Решение по делу № 2-2015/2021 от 19.10.2021

Дело № 2-2015/2021 .

33RS0005-01-2021-003286-95

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александров                             «08» декабря 2021 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                     Маленкиной И.В.,

при секретаре                                Парочкиной Ю.Н.,

с участием истца                                Неганова А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неганова А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Теплосеть» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Неганов А.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Теплосеть» (далее – ООО «Теплосеть»), в котором просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 175242 руб. 23 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 13560 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 35000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что по трудовому договору № от (дата) осуществлял трудовую деятельность в ООО «Теплосеть» в должности юрисконсульта с заработной платой в размере *** руб. 43 коп. Решением Арбитражного суда Владимирской области от (дата) по делу № ООО «Теплосеть» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден К. Уведомлением о предстоящем увольнении от (дата) он был уведомлен о предстоящем увольнении, в порядке, предусмотренном ч.2 ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), по истечении двух месяцев с момента получения уведомления на основании п.2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата). В день увольнения (дата) причитающуюся к выплате заработную плату ему не выплатили, окончательный расчет с ним не произведен. Действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку на получение оплаты своего труда он возлагал определенные надежды, связывал с этим свои личные планы.

В судебном заседании истец Неганов А.Ю. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени заработная плата ему не выплачена, несмотря на то, что согласно сведениям ОСП Александровского района, ООО «Теплосеть» получило от должников в период с ноября 2020 г. по октябрь 2021 г. *** руб.

Представитель ответчика ООО «Теплосеть», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался, о причинах неявки не сообщил, возражений по существу иска не представил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ), с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, (дата) Неганов А.Ю. принят на должность юрисконсульта в ООО «Теплосеть». Из заключенного с ним трудового договора следует, что оклад Неганова А.Ю. по указанной должности составляет *** руб. 43 коп., заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц – 14 и 28 числа ежемесячно .

На основании приказа от (дата), действие трудового договора, заключенного с Негановым А.Ю., прекращено на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с (дата)г. .

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из иска и объяснений истца установлено, что расчет при увольнении с ним не был произведен, задолженность до настоящего времени не выплачена.

    Согласно расчета задолженности по заработной плате, представленного истцом, размер начисленной, но не выплаченной Неганову А.Ю. заработной платы составляет 175242 руб. 23 коп. .

Расчет задолженности ответчиком не оспорен.    

Решением Арбитражного суда Владимирской области от (дата) по делу № ООО «Теплосеть» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен К.

Введение процедуры конкурсного производства при банкротстве ответчика не освобождает его от исполнения установленной ТК РФ обязанности по выплате работникам начисленной заработной платы.

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

К исковому заявлению истом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой составляет 13560 руб. 82 коп. . Расчет компенсации проверен судом и признается арифметически правильным.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный расчет.

    Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Неганова А.Ю. о взыскании с ООО «Теплосеть» задолженности по заработной плате и денежной компенсации за подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым определить в размере 5000 руб.

Поскольку истец Неганов А.Ю., в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Теплосеть» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5276 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Неганова А.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосеть» в пользу Неганова А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 175242 руб. 23 коп., денежную компенсацию в размере 13560 руб. 82 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосеть» в пользу местного бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в размере 5276 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Маленкина И.В.

.

.

.