Решение по делу № 02-5472/2024 от 09.04.2024

77RS0023-02-2024-007369-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2024 года Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.

при помощнике фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5472/2024

по иску Дергунова Сергея Сергеевича к ООО ПК «Юнит Металл» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату,

установил:

истец Дергунов С.С. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО ПК «Юнит Металл» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за сентябрь 2023 года в размере сумма, октябрь 2023г. в размере сумма, компенсации за несвоевременную выплату указанных денежных средств в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 05 апреля по 30 октября 2023г. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2023г., компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты в указанном выше размере, что является нарушением его трудовых прав (л.д. 5-7).

Истец Дергунов С.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, в письменном заявлении просил рассматривать дело в его отсутствии (л.д. 25, 28).

Представитель ответчика ООО ПК «Юнит Металл» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен в порядке и по правилам ст. 113 ГПК РФ (л.д.29).

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из искового заявления истца следует, что истец Дергунов С.С. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 05 апреля по 30 октября 2023г., что не оспорено ответчиком и подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ за 2023 го (л.д.9).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из справки по форме 2НДФЛ за 2023 г. истцу в сентябре 2023г. было начислено в счет заработной платы сумма, в счет премии сумма, в октябре 2023г. истцу было начислено в счет заработной платы сумма, в счет премии сумма, в счет компенсации за неиспользованный отпуск сумма, а всего сумма (л.д.9).

Доказательств погашения указанной задолженности на день рассмотрения дела в суде ответчиком не представлено, а поэтому в силу указанных выше норм трудового права, суд взыскивает с ответчика в пользу фио задолженности по заработной плате, премии и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма

При этом суд соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ выходит за пределы заявленных истцом исковых требований и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность до удержания подоходного налога, поскольку обязанность по удержанию НДФЛ из дохода работника в силу положений Налогового кодекса РФ является обязанностью работодателя.

Также с учетом задержки выплаты ответчиком заработной платы истцу при увольнении, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат.

При этом суд руководствуется положениями ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не невыплаченных в срок сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня , следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд удовлетворяет исковые требования в этой части в заявленном истцом размере сумма, который произведен из размера причитающихся истцу при увольнении денежных средств, как это требуют положения ст. 236 ТК РФ, т.е. после удержания подоходного налога. С представленным расчетом компенсации суд соглашается (л.д.8).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 127, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ООО ПК «Юнит Металл» (ИНН: 7743352710) в пользу Дергунова Сергея Сергеевича задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма

Взыскать с ООО ПК «Юнит Металл» (ИНН: 7743352710) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято 09 августа 2024 года.

1