Решение от 24.04.2015 по делу № 2-494/2015 от 13.04.2015

                                                                                                                                                           К делу №2-494/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани                                                            24 апреля 2015 года

Славянский городской Краснодарского края в составе

председательствующего судьи                                     Диденко Д.Ю.,

при секретаре                                                                  Бобренок Л.В.,

с участием представителя истца                                  Волкодав Е.А.,

истца                 Забалканской О.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании исковое заявление Славянского межрайонного прокурора в интересах Забалканской О.С. к муниципальному унитарному предприятию «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Славянский межрайонный прокурор в интересах Забалканской О.С. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района о взыскании задолженности по заработной плате, согласно которому указал, что Славянской межрайонной прокуратурой по обращению Забалканской О.С. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района. Установлено, что Забалканская О.С. работала в МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района с 12.05.2010 года, по 31.03.2015 года, в должности кассира. Приказом от 31.03.2015 года, №... уволена по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с ликвидацией предприятия. Также установлено, что согласно приказу №... от 12.01.2015 года, Забалканской О.С. предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Согласно предоставленной справке задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с 01.02.2015 года, по 31.03.2015 года, составляет сумму в размере 11434 рублей 04 копеек, задолженность по выплате расчётных сумм при увольнении составляет сумму в размере 35815 рублей 76 копеек. В соответствие Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы в указанной организации проводится 12 и 27 числа каждого месяца. Однако, выплата пособия по уходу за ребёнком до полутора лет МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района за февраль и март 2015 года, не произведена. Помимо этого, в день увольнения Забалканской О.С. не выплачены расчётные суммы при увольнении в размере 35815 рублей 76 копеек, что является нарушением требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, установившей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения. Просит суд, взыскать с муниципального унитарного предприятия «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района в пользу Забалканской О.С. задолженность по расчётным суммам при увольнении в размере 35815 рублей 76 копеек и задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 11434 рублей 04 копеек в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу и обязать муниципальное унитарное предприятие «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района произвести начисление Забалканской О.С. денежной компенсации в размере не ниже одной трёхсотой действующей на момент вынесения решения суда ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки выплаты расчётных сумм при увольнении и выплатить Забалканской О.С. указанную компенсацию в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник Славянского межрайонного прокурора Волкодав Е.А. заявила ходатайство об уточнении заявленных исковых требований и просила суд, взыскать с муниципального унитарного предприятия «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района в пользу Забалканской О.С. задолженность по расчётным суммам при увольнении в размере 35815 рублей 76 копеек и задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 11434 рублей 04 копеек; обязать муниципальное унитарное предприятие «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района произвести начисление Забалканской О.С. денежной компенсации в размере не ниже одной трёхсотой действующей на момент вынесения решения суда ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки выплаты расчётных сумм при увольнении и выплатить Забалканской О.С. указанную компенсацию, обратив решение суда к немедленному исполнению.

Забалканская О.С. в судебном заседании, полностью поддержала заявленные Славянским межрайонным прокурором исковые требования и просила суд, заявленные в её интересах Славянским межрайонным прокурором исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Представитель муниципального унитарного предприятия «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района, будучи надлежащим образом, уведомлённым о времени и месте слушания дела, в судебное заседание, назначенное на 24 апреля 2015 года, не явился по неустановленным причинам, не предоставив суду сведений, позволяющих считать причину неявки уважительной, не ходатайствовавший перед судом о переносе слушанием дела и о рассмотрении дела в его отсутствие и суд считает необходимым рассмотреть иск в его отсутствие, по материалам дела, на чём противная сторона по делу настаивает.

Суд, выслушав помощника Славянского межрайонного прокурора Волкодав Е.А., Забалканскую О.С., исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основополагающим принципом трудового права согласно ст.2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Славянской межрайонной прокуратурой по обращению Забалканской О.С. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района, согласно которой установлено, что Забалканская О.С. работала в МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района с 12.05.2010 года, по 31.03.2015 года, в должности кассира. Приказом от 31.03.2015 года, №... уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Также установлено, что согласно приказу №... от 12.01.2015 года, Забалканской О.С. предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Согласно предоставленной справке задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с 01.02.2015 года, по 31.03.2015 года, составляет сумму в размере 11434 рублей 04 копеек, задолженность по выплате расчётных сумм при увольнении составляет сумму в размере 35815 рублей 76 копеек.

В соответствие требованиям ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).На основании п.8 ст.13 Закона страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствие Правилами внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы в указанной организации проводится 12 и 27 числа каждого месяца.Однако, выплата пособия по уходу за ребёнком до полутора лет МУП «Славянский городской водоканал» Славянского городского поселения Славянского района за февраль и март 2015 года, не произведена.Помимо этого, в день увольнения Забалканской О.С. не выплачены расчётные суммы при увольнении в размере 35815 рублей 76 копеек, что является нарушением требований ч.1 ст.140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

Помимо этого, на основании требований ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, производится начисление денежной компенсации в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Согласно ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

В соответствие ст.45 ГПК РФ, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности, и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

При таких обстоятельствах исковые требования, заявленные Славянским межрайонным прокурором в интересах Забалканской О.С. подлежат удовлетворению в полном объёме, как законные и обоснованные, подтверждающиеся материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.235, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 35815 ░░░░░░ 76 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 11434 ░░░░░░ 04 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.