Решение по делу № 2-48/2021 от 18.08.2020

37RS0010-01-2020-002537-21

Дело № 2-48/21 26 февраля 2021 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд города Иванова в составе

председательствующего по делу – судьи Оленевой Е.А.

с участием прокурора – Ермаковой М.С.

при секретаре судебного заседания – Шевяковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Иванова гражданское дело по иску Коновалова Алексея Александровича к ООО «Бизнес-Лэнд» о возмещении ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Коновалов А.А. обратился в суд с иском к Бизнес-Лэнд» о возмещении ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что Коновалов А.А. работал в ООО «Бизнес-Лэнд» в должности электромонтера с 27 июня 2017 года.

24 декабря 2019 года в ТРЦ «ЕВРОЛЭНД» при выполнении истцом по заданию работодателя возложенных на истца трудовых функций с Коноваловым А.А. произошел несчастный случай – он упал с технического этажа указанного строения в проем в расположенное ниже помещение торгового зала с высоты более пяти метров, в результате чего получил многочисленные телесные повреждения, относящиеся к категории тяжелых производственных травм.

Истец длительное время проходил лечение и реабилитацию в лечебных учреждениях, перенес несколько операцияй. 13 апреля 2020 года ему была установлена вторая группа инвалидности по причине трудового увечья на срок до 01 мая 2021 года.

Согласно Акту № 1 о несчастном случае на производстве, составленному 04 марта 2020 года, несчастный случай произошел по вине сотрудников работодателя, допустивших нарушения требований охраны труда, - заместителя генерального директора по строительству Чебоксарова Е.А. и генерального директора Маккаева М.М., которые допустили эксплуатацию здания торгового центра в опасном для жизни и здоровья работников состоянии (без надежного ограждения опасных зон – проемов в перекрытии между этажами, без проектной документации), допустили эксплуатацию деревянного трапа технического этажа, не соответствующего требованиям безопасности (без ограждений, с незакрепленным настилом, имеющим значительные повреждения).

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

На основании ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Средний ежемесячный размер заработной платы истца с 01 февраля 2020 года составлял <данные изъяты> руб., размер утраты трудоспособности – 80%, следовательно, по мнению истца, с ответчика в счет возмещения утраченного заработка (дохода) ежемесячно подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с получением производственной травмы истцу в период с 24 декабря 2019 года по 12 апреля 2020 года были оформлены листы нетрудоспособности, которые не оплачены работодателем до настоящего времени.

Следовательно, по мнению истца, с ответчика подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> коп.

С повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве истцом дополнительно понесены расходы на лечение и приобретение лекарственных препаратов в сумме <данные изъяты> коп., которые, по мнению истца, также подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Виновными действиями (бездействием) ответчика, причинившими вред здоровью истца, причинены существенные физические и нравственные страдания: истец испытал сильную боль, стресс, испуг за свою жизнь, осознание своей ущербности, продолжает испытывать их в настоящее время. Истец находился между жизнью и смертью, перенес тяжелый и длительный период лечения, несколько операций; из здорового полноценного человека превратился в инвалида, ограниченного в способности к передвижению.

Моральный вред истец оценивает в <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Бизнес-Лэнд» в счет возмещения утраченного заработка за период с 13 апреля 2020 года по 01 мая 2021 года единовременно <данные изъяты> руб.; в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 24 декабря 2019 года по 12 апреля 2020 года <данные изъяты> коп.; в счет возмещения расходов на лечение денежные средства в сумме <данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании 29 декабря 2020 года представитель истца по доверенности Корнилов Э.Г. уточнил требования и просил суд взыскать с ООО «Бизнес-Лэнд» в счет утраченного заработка (дохода) за период с 13 апреля 2020 года по 01 мая 2021 года единовременно <данные изъяты> руб., в счет возмещения расходов на лечение <данные изъяты> коп., убытки в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании 12 февраля 2021 года представитель истца Корнилов Э.Г. отказался от исковых требований в части взыскания с ООО «Бизнес-Лэнд» расходов на лечение в сумме <данные изъяты> коп., указав, что ответчик в добровольном порядке удовлетворил данное требование.

Ответчик – представитель ООО «Бизнес-Лэнд» по доверенности Савицкий К.Э. пояснил, что ГУ – Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования РФ истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в сумме <данные изъяты> коп.

Кроме того, Коновалову А.А. была назначена и выплачена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> коп., недополученная сумма за период с 13 апреля 2020 года по 01 мая 2020 года – <данные изъяты> коп.

Также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с 01 мая 2020 года до 01 мая 2021 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> коп.

В связи с изложенным представитель ответчика полагает, что исковые требования о взыскании указанных выше сумм удовлетворению не подлежат.

В части требований о компенсации морального вреда пояснил, что в силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

По мнению представителя ответчика, истец не представил доказательства заявленного размера подлежащего компенсации морального вреда. Полагает, что сумма в <данные изъяты> руб. завышена.

Третье лицо – представитель ГУ – Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Зиновьева Оксана Вячеславовна пояснила, что согласно материалам личного (учетного) дела застрахованного Коновалова А.А. 24 декабря 2019 года с ним произошел несчастный случай на производстве, повлекший повреждение здоровья и утрату профессиональной трудоспособности. Данный случай признан страховым.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном законом порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Факт наступления страхового случая является ключевым обстоятельством для осуществления региональным отделением Фонда обеспечения по страхованию, виды которого установлены статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Согласно статье 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ (постановление от 10.03.2011 № 2), днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастно случая на производстве или профессионального заболевания является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Пунктом 6 статьи 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В данном случае моментом наступления страхового случая является дата несчастного случая на производстве – 24 декабря 2019 года.

Рассмотрев представленное истцом Дополнительное соглашение № от 19.12.2019 к Трудовому договору № от 27.06.2017, согласно которому с 01 февраля 2020 года Коновалову А.А. установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., региональное отделение Фонда находит его применение несоответствующим положениям п. 6 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В соответствии с данным Дополнительным соглашением обстоятельства, влекущие изменение заработной платы Коновалова А.А. наступают с 01.02.2020, то есть после даты наступления страхового случая – 24.12.2019, в связи с чем, основания к перерасчету размера ежемесячной страховой выплаты на основании п. 9 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с применением положений пункта 6 указанной статьи отсутствуют.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в силу статьи 212 Трудового кодекса РФ возлагаются на работодателя.

Абзацем 8 статьи 220 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В силу ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Как следует из пункта 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу статьи 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Как следует из материалов дела, Коновалов А.А. с 27 июня 2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Бизнес-Лэнд», работал электромонтером, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 27 июня 2017 года, трудовым договором № от 27 июня 2017 года.

В трудовые обязанности Коновалова А.А. входило обслуживание и ремонт электрооборудования.

24 декабря 2019 года с Коноваловым А.А. на производстве в период выполнения им трудовых обязанностей произошел несчастный случай, в результате которого Коновалову А.А. была причинена производственная травма, повлекшая тяжкий вред здоровью.

Согласно Акту о несчастном случае на производстве № 1 от 24 марта 2020 года (форма Н-1), причинами несчастного случая являются:

1. Допуск содержания и эксплуатация здания торгового центра в опасном для жизни и здоровья работников состоянии:

- без надежного ограждения опасных зон – проемов в железобетонном перекрытии между первым и техническим этажом, имеющих перепад по высоте около 5 метров. Нарушены требования, изложенные в ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 27, 86 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда РФ от 23 июня 2016 года № 310н, п.п. 48, 49, 55 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда РФ от 28.032014 № 155н;

- без проектной документации. Нарушены требования ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 10 ст. 15, п. 2 ст. 36 Федерального закона от 30 декабря 2009 года № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

2. Допуск эксплуатации деревянного трапа технического этажа не соответствующего требованиям безопасности: без перильчатых ограждений, с незакрепленным дощатым настилом, имеющим значительные повреждения. Нарушены требования ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 7 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Минтруда РФ от 23 июня 2016 года № 310н, п.п. 11.17, 11.25, 11.30 Свода правил (в развитие СНиП 2.03.13 «Полы» и СНиП 3.04.01.87 «Изоляционные и отделочные покрытия»);

3. Создание и функционирование системы управления охраной труда в ООО «Бизнес-Лэнд», не обеспечивающей соблюдение государственных нормативных требований охраны труда в организации, не соответствующей государственным нормативным требованиям и не предусматривающей порядок реализации процедур, направленных на обеспечение создания здоровых и безопасных условий и охрану труда в организации, на достижение целей работодателя в области охраны труда, в том числе процедуры управления профессиональными рисками, направленной на обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений, выявляющей опасности, в том числе при нахождении работников в опасных для падения зонах и реализации мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков. Нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 8, 34, 39 Типового положения системы управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н.

Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, являются:

- заместитель генерального директора по строительству ООО «Бизнес-Лэнд» Чебоксаров Е.А., который, являясь лицом, ответственным за содержание зданий, сооружений, проездов и проходов, трапов, территории в безопасном состоянии, допустил содержание здания торгового центра в опасном для жизни и здоровья работников состоянии – без надежного ограждения опасных зон – проемов в железобетонном перекрытии между первым и техническим этажами, имеющих перепад по высоте около 5 метров; эксплуатацию деревянного трапа технического этажа несоответствующего требованиям безопасности – без перильчатых ограждений, с незакрепленным дощатым настилом;

- генеральный директор ООО «Бизнес-Лэнд» Маккаев М.М., который, являясь работодателем и лицом, ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда, допустил эксплуатацию здания торгового центра в опасном для жизни и здоровья работников состоянии без проектной документации; допустил создание и функционирование системы управления охраной труда в ООО «Бизнес-Лэнд», не обеспечивающей соблюдение государственных нормативных требований охраны труда в организации, не соответствующей государственным нормативным требованиям и не предусматривающей порядок реализации процедур, направленных на обеспечение создания здоровых и безопасных условий и охрану труда в организации, на достижение целей работодателя в области охраны труда, в том числе процедуры управления профессиональными рисками, направленной на обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений, выявляющей опасности, в том числе при нахождении работников в опасных для падения зонах и реализации мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков.

Пунктом 8.2 Акта № 1 от 24 марта 2020 года установлен характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести поврежденного здоровья: сочетанная кататравма, открытая черепно-мозговая травма; ушиб головного мозга легкой степени; рванная рана затылочной области; перелом С1, С6, Тh2 позвонков, не осложненный; закрытая травма грудной клетки; ушиб легких; открытый оскольчатый перелом н/3 правой бедренной кости со смещением; рваная рана правого бедра; травматологический шок 1 степени. МКБ ТО6.8. Согласно медицинскому заключению указанное повреждение относится к категории тяжелых производственных травм.

Акт о несчастном случае на производстве № 1 от 24 марта 2020 года подписан членами комиссии, проводившими расследование несчастного случая, и ответчиком не оспорен.

Из представленных истцом в материалы дела документов следует, что в период с 24 декабря 2019 года по 23 января 2020 года Коновалов А.А. находился на лечении в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», где ему было проведено: <данные изъяты> (16.01.2020).

ДД.ММ.ГГГГ Коновалов А.А. признан инвалидом второй группы; причина инвалидности – трудовой увечье. Инвалидность установлена до ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В гражданском законодательстве жизнь и здоровье рассматриваются как неотчуждаемые и непередаваемые иным способом нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения (пункт 1 статьи 150 ГК Российской Федерации).

Под здоровьем человека понимается состояние его полного физического и психического благополучия. Соответственно, повреждением здоровья признается действие или бездействие, влекущее утрату человеком полного физического или психического благополучия. Праву человека на здоровье соответствует обязанность всех остальных лиц воздерживаться от нарушающих это право действий.

Согласно части 3 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в результате несчастного случая на производстве истцу были причинены физические и нравственные страдания.

Как указано выше, в результате несчастного случая на производстве истец Коновалов А.А. получил телесные повреждения, по поводу которых был доставлен в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», где он проходил стационарное лечение в период с 24 декабря 2019 года по 23 января 2020 года.

Согласно медицинскому заключению причиненные Коновалову А.А. повреждения, относятся к категории тяжелых производственных травм.

По заключению МСЭ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года Коновалову А.А. установлено 80% утраты профессиональной трудоспособности, установлена вторая группа инвалидности на срок с 13 апреля 2020 года до 01 мая 2021 года.

Таким образом, по мнению суда, моральный вред, причиненный истцу, заключается в физической боли, перенесенной вследствие причинения вреда его здоровью, как в момент получения травмы, так и в ходе последующих восстановительных мероприятиях, а также вызванных в связи с этим жизненных и бытовых неудобствах.

Определяя компенсацию морального вреда, суд принимает во внимание, что к числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, их защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах), учитывает имевшие место фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, степень и характер причинения ему физических и нравственных страданий, длительность лечения, характер полученных телесных повреждений, требования разумности и справедливости. Суд полагает, что моральный вред подлежит возмещению, но не в том объеме, в котором заявлен истцом, а в сумме <данные изъяты> руб.

Требования истца о взыскании утраченного заработка за период с 13 апреля 2020 года по 01 мая 2021 года в сумме <данные изъяты> руб. не подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В силу статьи 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно части 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер, подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности степени утраты общей трудоспособности.

Согласно преамбуле Федерального закона Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В силу части 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Согласно статье 11 названного выше Закона размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2004 № 805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»), а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (статья 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22.07.1993 № 5487-1).

Как следует из материалов дела, Коновалов А.А. в спорный период получал и получает страховые выплаты, которые полностью совпадают с размером возмещения вреда в соответствии с положениями статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности истца.

При таких обстоятельствах, в соответствии с положениями статей 1072, 1084 - 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 1, 11, 12 Федерального закона Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оснований для удовлетворения требований истца в части возмещения утраченного заработка не имеется.

Рассматривая требования истца о взыскании с ООО «Бизнес-Лэнд» убытков (разницы между суммой ежемесячной страховой выплаты (<данные изъяты> коп.), начисленной исходя из предоставленной работодателем информации о заработной плате истца и заработком, который был назначен ему до получения травмы) в сумме <данные изъяты> коп., суд исходит из следующего.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования, как указано выше, регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности, профессиональное заболевание - хроническое острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

На основании пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности (абзац 5 пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

По правилам статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 3 статьи 12 названного выше Закона среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

На основании пункта 6 статьи 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В силу положений статьи 3 Федерального закона 24.07.1998 № 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно абз. 17 и 18 статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

В силу положений статьи 3 названного Закона и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Из совокупности приведенных выше положений Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года следует, что для расчета страховой выплаты может быть использован только заработок по работе, повлекшей наступление страхового случая.

Как следует из материалов дела, Коновалов А.А. повредил здоровье в результате несчастного случая на производстве 24 декабря 2019 года. По результатам расследования несчастного случая с Коноваловым А.А. был составлен Акт № 1 от 04 марта 2020 года о несчастном случае на производстве.

ГУ – Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования РФ были назначены ежемесячные страховые выплаты, исходя из расчета размера заработной платы Коновалова А.А. в период работы за 12 месяцев перед несчастным случаем на производстве с ноября 2018 года по ноябрь 2019 года.

Со справкой-расчетом суммы ежемесячной страховой выплаты Коновалов А.А. был ознакомлен, с данным вариантом расчета и суммой согласен, что подтверждается его подписью в справке-расчете от 12 мая 2020 года.

Доводы представителя истца о том, что расчет суммы ежемесячной страховой выплаты должен был быть произведен исходя из заработной платы в размере <данные изъяты> руб., установленной Коновалову А.А. на основании Дополнительного соглашения № от 19 декабря 2019 года к Трудовому договору № от 27 июня 2017 года, несостоятельны, поскольку обстоятельства, влекущие изменение заработной платы Коновалова А.А. наступают после даты наступления страхового случая.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истца в части взыскании с ООО «Бизнес-Лэнд» убытков (разницы между суммой ежемесячной страховой выплаты (<данные изъяты> коп.), начисленной исходя из предоставленной работодателем информации о заработной плате истца и заработком, который был назначен ему до получения травмы) в сумме 23<данные изъяты> коп., не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования города Иванова подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой истец освобожден в силу закона, в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Коновалова Алексея Александровича к ООО «Бизнес-Лэнд» о возмещении ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бизнес-Лэнд» в пользу Коновалова Алексея Александровича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований Коновалову А.А. отказать.

Взыскать с ООО «Бизнес-Лэнд» в бюджет муниципального образования города Иванова государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд города Иванова в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.А.Оленева

Полный текст решения суда изготовлен 05 марта 2021 года.