Решение по делу № 2-70/2017 (2-4998/2016;) от 02.11.2016

Дело № 2-2-70/2017

Решение

Именем Российской Федерации

02.03.2017 года г. Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области

в составе судьи Бирюковой И.Г.

при секретаре судебного заседания Стрельник Е.С.

с участием представителя ответчика общество с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» Данилова П.С., представившего доверенность,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова С. С. к обществу с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Семенов С.С. в исковом заявлении просил взыскать в его пользу с ответчика общества с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» заработную плату --- рубля, компенсацию морального вреда --- рублей, в обоснование иска указал следующее.

С --- года по --- года стороны состояли в трудовых отношениях. В последний день работы не был произведён окончательный расчёт. Бухгалтер сообщил истцу о том, что в --- года ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по --- дней. Заявления о предоставлении истцу отпусков без сохранения заработной платы с --- года на --- дней и с --- года на --- дней сфальсифицированы, истец их не писал и не подписывал. Невыплаченная за --- года заработная плата составляет --- рубля. Подписи в приказах о предоставлении отпусков № --- от --- года, № --- от --- года, удостоверяющие ознакомление с приказами, выполнены не истцом. Истец видел у бухгалтера на столе ведомости о выплате ему окончательного расчёта в сумме --- рублей. Данную сумму он не получал, в ведомостях не расписывался.

Истец Семенов С.С., извещённый о времени и месте судебного разбирательства, не явился в судебное заседание, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представители ответчика в письменных возражениях на иск и в судебном заседании просили отказать в удовлетворении иска, объяснили, что с --- года по --- года стороны состояли в трудовых отношениях. В --- года истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы на основании приказов № --- от --- года, № --- от --- года. Приказы издавались на основании заявлений истца о предоставлении отпусков, написанных и пописанных истцом. Истец написал заявления и расписывался в приказах в присутствии работника кадровой службы. В день увольнения истцу выплачен окончательный расчёт в сумме --- рублей, что подтверждается подписью истца в ведомости.

Заслушав объяснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» Данилова П.С., исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе, в судебном порядке (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со статьями 123 частью 3 Конституции Российской Федерации, 12,56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из объяснений сторон, копии трудовой книжки истца, копии трудового договора № --- от --- года, копии личной карточки работника, копии приказа о приёме работника на работу № --- от --- года, копии приказа о переводе работника на другую работу № --- от --- года, копии приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № --- от --- года следует, что в период с --- года по --- года стороны состояли в трудовых отношениях. Истец был принят на работу в качестве менеджера с оплатой из оклада --- рублей в месяц, с --- года был переведён на работу в качестве менеджера по развитию с оплатой из оклада --- рублей в месяц.

Из представленных ответчиком расчётных листков за --- года и расчёта оплаты отпуска следует, что оплата производилась из размера оклада --- рублей в месяц. Истец не представил доказательства, подтверждающие его доводы об установлении ему оплаты труда из оклада --- рублей.

На основании объяснений ответчика, представленных им графиков учёта рабочего времени за --- года, расчётных листков за --- года установлено следующее.

За --- года истцу начислена заработная плата в сумме --- рублей --- копеек за --- рабочих дней (--- часов) с --- года по --- года. Период с --- года по --- года обозначен в табеле как дополнительный отпуск, остальные дни – как нерабочие праздничные и выходные дни.

За --- года истцу начислена заработная плата в сумме --- рублей за --- рабочих дней (---часов) --- февраля. Период с --- года по --- года обозначен в табеле как дополнительный отпуск, остальные дни – как нерабочие выходные дни.

Ответчик представил копии приказов № --- от --- года, № --- от --- года о предоставлении истцу отпусков на период с --- года по --- года, на период с --- года по --- года соответственно. В приказах в графе «с приказом (распоряжением) работник ознакомлен» содержится подпись от имени истца.

Приказы изданы на основании заявлений о предоставлении указанных отпусков. Заявления выполнены на бланках, содержат рукописные записи подпись от имени истца.

Доводы истца о том, что он не подписывал указанные заявления о предоставлении отпусков и не расписывался в приказах № --- от --- года, № --- от --- года о предоставлении отпусков об ознакомлении с ними, подтверждаются заключением почерковедческой экспертизы № --- от --- года, не вызывающим сомнений в правильности.

Таким образом, ответчик не представил неопровержимых доказательств, достоверно подтверждающих наличие оснований для предоставления истцу по его просьбе отпусков без сохранения заработной платы в --- года и выплаты заработной платы за указанные месяцы не в полном размере.

На основании изложенного в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за --- года --- рубля --- копейки (из расчёта --- рублей - --- рублей --- копеек), заработная плата за --- года --- рублей (из расчёта --- рублей – --- рублей), всего --- рублей --- копеек.

В связи с тем, что суд не является налоговым агентом, налог на доходы физических лиц удерживается при получении дохода, сумма --- рублей --- копеек присуждается без уменьшения на сумму налога на доходы физических лиц, который подлежит удержанию в момент выплаты присужденной суммы.

Истец не представил доказательства, подтверждающие его доводы о начислении ему окончательного расчёта в сумме --- рублей.

Из представленной ответчиком записки-расчёта от --- года, расчётного листка за --- года следует, что истцу был начислен окончательный расчёт в сумме --- рублей --- копейки.

На начало --- года долг работодателя составлял --- рублей --- копейки (после удержания налога на доходы физических лиц). Дополнительно были начислены компенсация за --- дней неиспользованного отпуска в сумме --- копеек, оплата периода временной нетрудоспособности --- рублей --- копеек, удержан налог на доходы физических лиц --- рубля.

Истец не представил доказательства, опровергающие правильность произведённого ответчиком расчёта, поэтому суд признаёт его правильным.

В подтверждение выплаты истцу суммы окончательного расчёта --- рублей --- копейки истец представил платёжные ведомости № --- от --- года на сумму --- рублей --- копейки, № --- от --- года на сумму --- рублей --- копеек, № --- от --- года на сумму --- рублей --- копеек.

Доводы истца о том, что он не расписывался в указанных платёжных ведомостях в получении указанных сумм, подтверждаются заключением почерковедческой экспертизы № --- от --- года, не вызывающим сомнений в правильности.

Таким образом, ответчик не представил неопровержимых доказательств, достоверно подтверждающих выплату истцу суммы окончательного расчёта --- рублей --- копейки (после удержания налога на доходы физических лиц).

На основании изложенного в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма окончательного расчёта --- рублей --- копейки (после удержания налога на доходы физических лиц),

Исковые требования в части взыскания остальной суммы --- рублей --- копейки (из расчёта --- рубля - --- рубля --- копейки – --- рублей - --- рублей --- копейки) удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 с последующими изменениями «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» содержится следующее разъяснение.

Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Ответчик не представил доказательства, подтверждающие отсутствие вины в нарушении трудовых прав истца. Исходя из установленных обстоятельств дела, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Частью 1 статьи 88, статьёй 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам отнесены государственная пошлина и судебные издержки, в частности, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, расходы, признанные судом необходимыми.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец заявил ходатайство о взыскании в его пользу --- рублей, уплаченных им своему представителю, представил подлинную квитанцию, подтверждающую факт и размер платежа. Из квитанции следует, что сумма --- рублей оплачена за консультации, сбор документов, составление искового заявления, участие в суде.

Суд признаёт необходимыми расходы на сбор документов, составление искового заявления, учитывает объективную нуждаемость истца в юридической помощи, объём выполненной представителем работы, и приходит к выводу о том, что указанные расходы истца подлежат возмещению за счёт ответчика в сумме --- рублей.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

При цене иска --- рубля подлежит оплате государственная пошлина в сумме --- рублей из расчёта: --- – --- = --- Х 3 % = --- + ---.

Исковые требования удовлетворены в части --- % из расчёта: --- рубля --- копеек Х --- : ---.

Таким образом, на ответчика относится государственная пошлина в сумме --- рубль, что соответствует --- % от суммы --- рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований в части и освобождением истца от судебных расходов с ответчика в доход бюджета Балаковского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина --- рубль, в том числе по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда - --- рублей, по требованию имущественного характера --- рублей.

Определением Балаковского районного суда Саратовской области от --- года была назначена почерковедческая экспертиза, производство которой было поручено экспертам Федерального бюджетного учреждения «Саратовская лаборатория судебной экспертизы» министерства юстиции Российской Федерации. Расходы на проведение экспертизы были возложены на ответчика – общество с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга», обязанность по оплате экспертизы ответчиком не исполнена.

Согласно счету № --- от --- года на сумму --- рублей, счету № --- от --- года на сумму --- рублей, выданным Федеральным бюджетным учреждением «Саратовская лаборатория судебной экспертизы» министерства юстиции Российской Федерации, стоимость проведения почерковедческой экспертизы составляет --- рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу экспертного учреждения.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Семенова С. С. к обществу с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Взыскать в пользу Семенова С. С. с общества с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» заработную плату за --- года --- рубля --- копейки (до удержания налога на доходы физических лиц), заработную плату за --- года --- рублей (до удержания налога на доходы физических лиц), сумму окончательного расчёта --- рублей --- копейки (после удержания налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда --- рублей, судебные издержки --- рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскания остальной суммы --- рублей --- копейки.

Взыскать в доход бюджета Балаковского муниципального района Саратовской области с общества с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» государственную пошлину --- рублей.

Взыскать в пользу Федерального бюджетного учреждения «Саратовская лаборатория судебной экспертизы» министерства юстиции Российской Федерации с общества с ограниченной ответственностью «ВЦМ Волга» расходы на производство почерковедческой экспертизы --- рублей.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.Г. Бирюкова