Решение по делу № 2-6195/2022 от 11.11.2022

Дело №2-6195/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Киров         12 декабря 2022 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Краевой Е.А.,

с участием истца Гребеневой Г.А., представителя Новоселовой К.Л.,

представителя ответчика Пыхтеева А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6195/2022 по иску Гребеневой Г. А. к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области о включении периода обучения в стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Гребенева Г.А., {Дата изъята} года рождения, обратилась в суд с иском к ГУ- ОПФ РФ по Кировской области о перерасчёте пенсии. В обоснование указала, что с {Дата изъята} является получателем пенсии по старости. При подсчёте стажа при выходе на пенсию не были учтены периоды ее обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Она обратилась в пенсионный орган с заявлением о включении периода учебы в стаж и перерасчёте пенсии, однако в этом ей было отказано. На основании изложенного просит обязать ГУ-ОПФР по Кировской области включить в общий трудовой стаж истца периоды обучения и произвести перерасчёт пенсии с учетом включённого периода.

В судебном заседании истец Гребенева Г.А. и ее представитель Пермякова Ю.А., настаивали на удовлетворении иска.

Представитель ответчика Пыхтеев А.Н. иск не признал, пояснил, что расчет пенсии истца произведен по наиболее выгодному для нее варианту – по п.3 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которая не предусматривает включение учебы в страховой стаж. Для расчета пенсии по п.4 ст.30 указанного закона периоды обучения включены.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Гребенева Г.А. с {Дата изъята} является получателем страховой пенсии по старости.

Правовые основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии с 1 января 2015 г. осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до вступления в силу которого действовал и подлежал применению Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не подлежит применению за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при назначении трудовой пенсии по старости осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал по приведённой в данной статье формуле.

Согласно п. 2 ст. 30 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи.

В случае отсутствия данных о волеизъявлении пенсионера оценка пенсионных прав производится пенсионным органом по более выгодному для застрахованного лица варианту.

При этом варианты определения расчётного размера трудовой пенсии, предусмотренные п.п. 3 и 4 ст. 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абз. 7 п. 3 и абз. 4 п. 4 ст. 30 ФЗ № 173).

Следует отметить, что законодатель не предусматривает одновременное применение порядка исчисления пенсии, установленного п.п. 3 и 4 ст. 30 ФЗ № 173, применение метода расчета пенсии, уменьшающего размер пенсии пенсионера, также не допускается.

В соответствии с ч.1, п.1 ч.2 ст. 18 ФЗ №400 размер страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Перерасчёт размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента до 01.01.2015.

Согласно письму ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области от {Дата изъята} Гребеневой Г.А. отказано в перерасчёте пенсии с учетом периода учебы, т.к. расчет пенсии ей произведён по п. 3 ст. 30 Закона, по наиболее выгодному варианту.

Согласно п.48 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включаются (засчитываются) периоды, учёт которых даёт право на страховую пенсию и (или) на определение величины ИПК в более высоком размере.

Из расчёта страховой пенсии следует, что пенсия Гребеневой Г.А. была назначена по п.3 ст.30 ФЗ №173 как наиболее выгодному для него варианту.

Истец полагает, что включение периодов обучения повлечёт увеличение размера ее пенсии, поскольку пенсионным органом будет осуществлён перерасчёт.

Суд находит позицию истца ошибочной в силу следующего.

Исчисление расчётного размера трудовой пенсии производится в порядке, установленном п. 3 либо п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Для каждого пункта ст. 30 Закона применяется свой порядок исчисления общего трудового стажа, среднемесячного заработка, размера пенсии и для пенсионера выбирается наиболее выгодный вариант.

Положение п. 3 ст. 30 ФЗ №173 устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчётный размер пенсии не подлежит ограничению. В п. 4 ст. 30 данного Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчётного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года. Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой, которое касается всех лиц, указанных в п. 4 ст. 30.

На основании п. 4 указанной статьи под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучения в училищах, школах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

При этом содержащийся в п. 3 той же статьи приведённого Федерального закона альтернативный порядок определения расчётного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в соответствующих образовательных учреждениях, в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

Период обучения, заявленный истцом, мог быть учтён ответчиком только при исчислении его общего трудового стажа с применением порядка исчисления размера пенсии, установленного п. 4 ст. 30 указанного Федерального закона, однако такое исчисление размера пенсии приведёт к его уменьшению по сравнению с ранее установленным и, соответственно, повлечёт нарушение пенсионных прав истца.

Из представленных ответчиком расчетов следует, что учеба (подготовка к профессиональной деятельности) с {Дата изъята} по {Дата изъята} учтена ответчиком для расчета размера пенсии. С учетом данного периода (1 г 09 мес.25 дней) общий стаж истца составил 43 г 17 дней. Поскольку расчет пенсии произведен по п.3 ст.30 Закона от {Дата изъята}, то стаж исчислен как 41 год 02 мес.21 день.

Из ответа от {Дата изъята} следует, что по п.3 ст.30 Закона на {Дата изъята} размер пенсии составляет 40679,05 руб., по п.4 ст.30 – 31765,33 руб.

В данном случае первоначальный размер пенсии истца определён пенсионным органом по наиболее выгодному для нее варианту, по правилам, установленным п. 3 ст. 30 ФЗ №173, который не предусматривает включение периодов обучения в стаж, учитываемый при исчислении размера пенсии.

Учитывая, что расчётный размер пенсии по старости истцу определён по наиболее выгодному варианту, соответственно, включение в подсчёт стажа периодов учёбы повлечёт уменьшение размера пенсии, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных Гребеневой Г.А. требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Гребеневой Г. А. к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области о включении периода обучения в стаж, перерасчете пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                  Чиннова М.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.12.2022.