Решение по делу № 2-340/2018 от 20.03.2018

Дело № 2-340/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Артемовский 14 июня 2018 года

Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской Т.Г., с участием истцов Яковлевой С.В., Сыргабаевой Д.Э., Фурсовой Т.Д., Замараевой Н.П., представителя истцов Феоктистовой Е.Н., представителя ответчика Николаева Я.В., при секретаре Дружининой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой С. В., Сыргабаевой Д. Э., Фурсовой Т. Д., Замараевой Н. П. к ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

Яковлева С.В., Сыргабаева Д.Э., Фурсова Т.Д., Замараева Н.П. обратились в суд с иском к ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя.

В процессе рассмотрения дела истцы дополнили исковые требования, также просили взыскать с ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу истца Яковлевой С.В. в размере 18090 руб. 80 коп., Сыргабаевой Д.Э. в размере 13829 руб. 92 коп., Фурсовой Т.Д. в размере 8539 руб. 96 коп., Замараевой Н.П. в размере 7292 руб. 66 коп.

В обоснование исковых требований истцы указали, что состоят в трудовых отношениях с ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница», с ними заключены эффективные трудовые договоры.

Яковлева С.В. работает врачом общей врачебной практики (ОВП) № 1 Буланашской поселковой больницы. Согласно эффективному трудовому договору от 01.12.2015 года и дополнительному соглашению к нему от 01.04.2016 года, ей установлен должностной оклад по профессионально-квалификационной группе в размере 20 000 руб., повышающий коэффициент за квалификационную категорию 0,2 от оклада в размере 4000 руб. ежемесячно, стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц в размере 5 000 руб. ежемесячно (коэффициент 0,25).

Сыргабаева Д.Э. работает врачом общей врачебной практики (ОВП) № 7 Буланашской поселковой больницы. Согласно эффективному трудовому договору от 01.12.2015 года и дополнительному соглашению к нему от 01.04.2016 года, ей установлен должностной оклад в размере 20 000 руб., стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц в размере 5 000 руб. ежемесячно (коэффициент 0,25).

Фурсова Т.Д. работает врачом общей врачебной практики (ОВП) № 3 Буланашской поселковой больницы. Согласно эффективному трудовому договору от 01.12.2015 года и дополнительному соглашению к нему от 01.04.2016 года, ей установлен должностной оклад по профессионально-квалификационной группе в размере 20 000 руб., повышающий коэффициент за квалификационную категорию 0,2 от оклада в размере 4000 руб. ежемесячно, стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц в размере 5 000 руб. ежемесячно (коэффициент 0,25).

Замараева Н.П. работает фельдшером общей врачебной практики (ОВП) № 1 Буланашской поселковой больницы. Согласно эффективному трудовому договору от 01.12.2015 года и дополнительному соглашению к нему от 01.04.2016 года, ей установлен должностной оклад по профессионально-квалификационной группе в размере 12 500 руб., повышающий коэффициент за квалификационную категорию 0,2 от оклада в размере 3 750 руб. ежемесячно, стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц в размере 3 000 руб. ежемесячно (коэффициент 0,25).

Согласно приказу ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» от 09.01.2017 года № 7/1 «Об установлении размера компенсационных и стимулирующих выплат отдельным категориям медицинских работников», Положению об оплате труда в ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ», в целях установления порядка начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера для отдельных категорий медицинских работников установлен размер стимулирующих выплат за оказание дополнительной медицинской помощи, обеспечение качества ее организации и повышения качества с 01.01.2017 года: согласно п. 5, врачам ОВП размер доплат составляет до 5000 руб.; согласно п. 6, медицинской сестре ОВП размер доплат составляет до 2500 руб.; согласно п. 7, фельдшеру – помощнику врача ОВП размер доплат составляет до 3 000 руб. Согласно приложению № 1 Положения об оплате труда работников ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ», утвержден список должностей сотрудников, имеющих право на получение дополнительных стимулирующих выплат по федеральным участковым надбавкам, в котором поименованы должности врача ОВП, медицинской сестры, фельдшера-помощника врача общей практики.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Анализ содержания условий эффективных трудовых договоров и Положения об оплате труда работников учреждения в совокупности с приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что ежемесячная стимулирующая выплата, предусмотренная п. 5.1.3 эффективных трудовых договоров, входит в установленную в учреждении систему оплаты труда, является переменной частью заработной платы работников учреждения, ее невыплата или снижение связаны с определенными основаниями (невыполнение установленных критериев, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарных взысканий) и должны быть мотивированы работодателем. То обстоятельство, что ежемесячная стимулирующая выплата является переменной частью заработной платы, работодатель вправе оценить трудовую деятельность сотрудника и принять решение относительно размера выплаты стимулирующего характера, не дает работодателю право прекращать ее выплату без каких-либо оснований, в частности, тех, которые поименованы пунктами 5.13, 5.1.4 эффективных трудовых договоров. Пунктом 5.1.3 эффективных трудовых договоров, заключенных с истцами, предусмотрены выплаты стимулирующего характера, однако, по неизвестной причине их незаконно недоплатили, тем самым, нарушив трудовое законодательство и лишив истцов части заработной платы, закрепленной трудовым договором. Главным врачом учреждения ежегодно издается приказ о выплате участковых в ежемесячном размере для врачей ОВП до 5000 руб., медсестрам до 2500 руб., фельдшерам до 3000 руб.

Таким образом, недоплата по заработной плате составила за период с 01.01.2017 по 31.12.2017:

Яковлевой С.В. за категорию в размере 12169 руб. 55 коп., по участковым в размере 23054 руб. 04 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 95 223 руб. 59 коп.;

Сыргабаевой Д.Э. по участковым в размере 27 436 руб. 68 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 87 436 руб. 68 коп.;

Фурсовой Т.Д. за категорию в размере 6 588 руб. 24 коп., по участковым в размере 8 235 руб. 29 коп., по стимулирующим выплатам в размере 20 000 руб., всего 34 823 руб. 53 коп.;

Замараевой Н.П. по участковым в размере 12464 руб. 05 коп., по стимулирующим выплатам в размере 30 000 руб., всего 42 464 руб. 05 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы истцам, согласно представленному расчету, составляет Яковлевой С.В. 18090 руб. 80 коп., Сыргабаевой Д.Э. 13829 руб. 92 коп., Фурсовой Т.Д. 8539 руб. 96 коп., Замараевой Н.П. 7292 руб. 66 коп.

Кроме того, нарушениями трудового законодательства истцам причинен моральный вред, так как работодателем нарушено их право на получение в полном объеме и своевременно заработной платы, размер которого они оценивают в 10 000 руб., подлежащий взысканию в пользу каждого истца. Также, каждым из истцов понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб., подлежащие возмещению ответчиком.

Просят взыскать с ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 31.12.2017, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размерах, указанных выше, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в пользу каждого из истцов.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о приобщении к материалам дела мирового соглашения, составленного и подписанного сторонами, и об утверждении между истцами Яковлевой С.В., Сыргабаевой Д.Э., Фурсовой Т.Д., Замараевой Н.П. и представителем ответчика ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» Николаевым Я.В. данного мирового соглашения, которое соответствует интересам обеих сторон, заключено ими в добровольном порядке, на следующих условиях:

1. Согласно условиям данного мирового соглашения, ответчик ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» берет на себя обязанность произвести выплату причитающихся денежных сумм истцам Яковлевой С.В., Сыргабаевой Д.Э., Фурсовой Т.Д., Замараевой Н.П. в дату выплаты заработной платы за июнь 2018 года в срок до 15.07.2018 года:

1.1. Яковлевой С.В. сумму в размере 45 671 руб. 36 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 6 847 руб. 22 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 6 824 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.2. Фурсовой Т.Д. сумму в размере 15 589 руб. 58 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 2 337 руб. 34 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 2 330 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.3. Сыргабаевой Д.Э. сумму в размере 56 816 руб. 34 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 8 518 руб. 22 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 8 490 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.4. Замараевой Н.П. сумму в размере 32 286 руб. 53 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 4 840 руб. 50 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 4 824 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

2. Истцы Яковлева С.В., Фурсова Т.Д., Сыргабаева Д.Э., Замараева Н.П., в свою очередь, отказываются от материально-правовых требований к ответчику ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» о взыскании недоплаты по заработной плате за период 01.01.2017 по 31.12.2017, компенсации за задержку выплаты заработной платы:

Яковлевой С.В. за категорию в размере 12169 руб. 55 коп., по участковым в размере 23054 руб. 04 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 95 223 руб. 59 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18090 руб. 80 коп.;

Сыргабаевой Д.Э. по участковым в размере 27 436 руб. 68 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 87 436 руб. 68 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13829 руб. 92 коп.;

Фурсовой Т.Д. за категорию в размере 6 588 руб. 24 коп., по участковым в размере 8 235 руб. 29 коп., по стимулирующим выплатам в размере 20 000 руб., всего 34 823 руб. 53 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8539 руб. 96 коп.;

Замараевой Н.П. по участковым в размере 12464 руб. 05 коп., по стимулирующим выплатам в размере 30 000 руб., всего 42 464 руб. 05 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7292 руб. 66 коп.

Истцам Яковлевой С.В., Фурсовой Т.Д., Сыргабаевой Д.Э., Замараевой Н.П., представителю истцов Феоктистовой Е.Н., представителю ответчика Николаеву Я.В., действующему на основании доверенности, в том числе, с правом заключения мирового соглашения, председательствующим по делу разъяснены последствия утверждения между сторонами мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска полностью или частично, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание ответчиком иска и не утверждает мировое соглашение сторон лишь в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Условия мирового соглашения представлены в суд в письменном виде, подписанном обеими сторонами, приобщены к материалам дела.

Принимая во внимание, что условия мирового соглашения, заключенного сторонами, основаны на представленных суду доказательствах, мировое соглашение заключено в интересах обеих сторон, его условия не противоречат закону, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушит прав и законных интересов других лиц, заключено ими добровольно, суд полагает, что при данных обстоятельствах мировое соглашение подлежит утверждению на согласованных между сторонами условиях, за исключением тех положений, которые уже урегулированы законом и не требуют дополнительного указания в определении суда.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцами Яковлевой С.В., Сыргабаевой Д.Э., Фурсовой Т.Д., Замараевой Н.П. и ответчиком ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» на следующих условиях:

1. Согласно условиям данного мирового соглашения, ответчик ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» берет на себя обязанность произвести выплату причитающихся денежных сумм истцам Яковлевой С.В., Сыргабаевой Д.Э., Фурсовой Т.Д., Замараевой Н.П. в дату выплаты заработной платы за июнь 2018 года в срок до 15.07.2018 года:

1.1. Яковлевой С. В. сумму в размере 45 671 руб. 36 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 6 847 руб. 22 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 6 824 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.2. Фурсовой Т. Д. сумму в размере 15 589 руб. 58 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 2 337 руб. 34 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 2 330 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.3. Сыргабаевой Д. Э. сумму в размере 56 816 руб. 34 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 8 518 руб. 22 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 8 490 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

1.4. Замараевой Н. П. сумму в размере 32 286 руб. 53 коп., с учетом начисленного районного коэффициента 15% - 4 840 руб. 50 коп. и удержанного в соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации налога на доходы физических лиц 13% - 4 824 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб. в срок не позднее 15.07.2018 года.

2. Истцы Яковлева С.В., Фурсова Т.Д., Сыргабаева Д.Э., Замараева Н.П., в свою очередь, отказываются от материально-правовых требований к ответчику ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» о взыскании недоплаты по заработной плате за период 01.01.2017 по 31.12.2017, компенсации за задержку выплаты заработной платы:

Яковлевой С.В. за категорию в размере 12169 руб. 55 коп., по участковым в размере 23054 руб. 04 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 95 223 руб. 59 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18090 руб. 80 коп.;

Сыргабаевой Д.Э. по участковым в размере 27 436 руб. 68 коп., по стимулирующим выплатам в размере 60 000 руб., всего 87 436 руб. 68 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13829 руб. 92 коп.;

Фурсовой Т.Д. за категорию в размере 6 588 руб. 24 коп., по участковым в размере 8 235 руб. 29 коп., по стимулирующим выплатам в размере 20 000 руб., всего 34 823 руб. 53 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8539 руб. 96 коп.;

Замараевой Н.П. по участковым в размере 12464 руб. 05 коп., по стимулирующим выплатам в размере 30 000 руб., всего 42 464 руб. 05 коп.; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7292 руб. 66 коп.

Производство по гражданскому делу № 2-340/2018 по иску Яковлевой С. В., Сыргабаевой Д. Э., Фурсовой Т. Д., Замараевой Н. П. к ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей частной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

Судья: Т.Г. Поджарская