Решение по делу № 2-321/2018 от 06.08.2018

Дело № 2-321\2018

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2018 года п.г.т. Юрья

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Шишкиной Н.И.

при секретаре Устюжаниновой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравчук Т.В. к МУП ЖКХ «УЮТ» в лице конкурсного управляющего Пленкина В.А. о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата,

УСТАНОВИЛ:

Кравчук Т.В. обратилась в суд с иском к МУП ЖКХ «УЮТ» в лице конкурсного управляющего Пленкина В.А. о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата.

В обоснование исковых требований     указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в МУП ЖКХ «Уют». ДД.ММ.ГГГГ уволена приказом исполняющего обязанности директора <№> от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени ей не выплачен сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, за четвертый месяц октябрь 2017 г. в сумме 19819 руб.36 коп, за пятый месяц ноябрь 2017 г. в сумме 18805 руб.87 коп., за шестой месяц декабрь 2017 г. в сумме 18918 руб.48 коп. Общая сумма задолженности составила 57543 руб.71 коп.

Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда в сумме 57543 руб.71 коп.

В судебном заседание стороны не явились: истец Кравчук Т.В. в адрес суда направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на исковых требованиях настаивает. Представитель ответчика МУП ЖКХ «УЮТ» в адрес суда направил возражения по делу, в котором указывает на то, что причиной несвоевременно выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата является несостоятельность должника и отсутствие у него имущества. Просит рассмотреть дело в их отсутствие.

При наличии данных обстоятельств, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие в отсутствие сторон.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно пункту 4 статьи 7 Закона РФ от 14.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Как следует из материалов дела, истец Кравчук Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП ЖКХ «Уют»". С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

Установлено, что при увольнении истцом получено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы. Средний заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы трудоустройства работодателем не выплачен.

Согласно справке конкурсного управляющего МУП ЖКХ «Уют» Пленкина В.А. от ДД.ММ.ГГГГ сохраняемый средний заработок Кравчук Т.В. на время ее трудоустройства за четвертый месяц ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составил 19819 руб.36 коп, за пятый месяц ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 18805 руб.87 коп., за шестой месяц ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 18918 руб.48 коп.

Всего общая сумма задолженности по заработной плате составила 57543 руб.71 коп.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка <№> Юрьянского судебного района Кировской области был вынесен судебный приказ о взыскании с МУП ЖКХ «Уют» в пользу Кравчук Т.В. задолженности по заработной плате в сумме 57543 руб.71 коп., который ДД.ММ.ГГГГ был отменен по заявлению представителя должника.

На день рассмотрения дела в суде, ответчиком не представлено доказательств того, что расчет с Кравчук Т.В. произведен в полном объеме.

Учитывая, что МУП ЖКХ «Уют», являвшееся местом работы истца, расположено на территории закрытого административно-территориального образования – ЗАТО Первомайский Кировской области, истец была уволена по сокращению штата работников, в связи с чем, она имеет право на получение выплаты средней заработной платы на период трудоустройства до шести месяцев.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Кравчук Т.В. о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата за четвертый, пятый и шестой месяцы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кравчук Т.В. к МУП ЖКХ «УЮТ» в лице конкурсного управляющего Пленкина В.А. о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата удовлетворить.

Взыскать с МУП ЖКХ «Уют» в лице конкурсного управляющего Пленкина В.А. в пользу Кравчук Т.В. среднемесячный заработок на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы в размере 57543 (пятьдесят семь тысяч пятьсот сорок три) руб.71 коп.

Взыскать с МУП ЖКХ «Уют» в доход муниципального образования «Юрьянский муниципальный район Кировской области» государственную пошлину в размере 1926 (одна тысяча девятьсот двадцать шесть) руб.31 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд Кировской области в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья Шишкина H.И.