Решение по делу № 2-855/2016 от 24.11.2016

Дело № 2-855/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Мороковой О.В.

при секретаре Ивановой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

22 декабря 2016 года гражданское дело по иску Турубанова В.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Прилузском районе РК (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы, назначить досрочную трудовую пенсию по старости

установил:

Турубанов В.В. обратился к ГУ УПФР в Прилузском районе РК (межрайонное) с заявлением о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы, назначить досрочную трудовую пенсию по старости. Решением УПФР от 18.10.2016г. № истцу было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы в связи с тяжелыми условиями труда. В специальный стаж не были засчитаны периоды работы в должности каменщика бригады каменщиков в ООО «Свет», в ООО «Койгородское РСУ», ООО «Строитель», ООО «Койгородское ПМК». Не согласившись с указанным решением, Турубанов В.В. обратился в суд с настоящим иском.

В настоящем судебном заседании на удовлетворении иска истец настаивает.

Представитель ответчика в суде иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев подлинное пенсионное дело Турубанова В.В., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 17 Конституции РФ, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц (ст. 55 Конституции).

12 августа 2016 года Турубанов В.В. обратился в ГУ УПФР в Прилузском районе с письменным заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Документами, имеющимися в распоряжении УПФР, подтвержден следующий стаж работы истца: страховой стаж (календарно) – 32 года 01 месяц 28 дней; страховой стаж (в льготном порядке) – 42 года 01 месяц 28 дней; стаж работы с тяжелыми условиями труда – 06 месяцев 01 день; стаж работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 29 лет 04 месяца 21 день.

Решением Управления ПФР № от 18.10.2016 года Турубунову В.В. отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа с тяжелыми условиями труда. При этом в специальный стаж не включены периоды работы: с 06.07.1987г. по 31.07.1997г. – в должности каменщика 2 разряда; с 01.08.1997г. по 30.06.2000г. – каменщика 2 разряда; с 03.07.2000г. по 30.06.2002г. в должности каменщика 4 разряда в бригаде каменщиков; с 01.07.2002г. по 06.07.2002г. в должности каменщика 4 разряда в бригаде каменщиков; с 01.01.2003г. по 30.06.2003г. – каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков; с 01.07.2003г. по 15.02.2006г. – в должности каменщика 4 разряда в бригаде каменщиков, оспариваемые истцом.

Как следует из смысла ст. 37 Конституции, Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция Российской Федерации вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из статей 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б" и "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, решаются законодателем.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Следовательно, для решения вопроса о назначении истцу пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда необходимы следующие условия: достижение возраста 50 лет, работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 20 календарных лет, стаж работы с тяжелыми условиями труда – 12 лет 6 месяцев, страховой стаж не менее 25 лет. Отсутствие хотя бы одного из условий исключает возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости со снижением возраста до 50 лет.

В силу ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ст. 3 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ст. 4 Закона).

Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 (в ред. Постановления от 09.08.1991г. № 591) утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, действовавший до 01.01.1992г. Разделом XXVII Списка "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка № 2 предусмотрена позиция 2290000а-12680, согласно которой право на льготную пенсию имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. поименованы каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (позиция 2290000а-12680).

24 апреля 2003 года Правительством РФ было принято постановление № 239 «О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537», в котором дается разъяснение порядка исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Списки № 1 и № 2 применяются к работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Это означает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники государственных, кооперативных, акционерных и других организаций, где осуществляются работы, предусмотренные этими Списками.

В стаж на соответствующих видах работ, с учетом которых гражданам досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы, когда ими постоянно в течение полного рабочего дня выполнялись работы, дающие в соответствии с законодательством право на указанную пенсию.

Следовательно, основным условием для досрочного назначения пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, право на страховую пенсию по старости на льготных условиях предусмотрено для каменщиков, постоянно работающих в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад организаций любых форм собственности; при условии постоянной занятости на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня.

При этом, в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П при определении права на трудовую пенсию, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, имеющих место до вступления в силу Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" может производиться по нормам ранее действовавшего законодательства - 1 год работы учитывается за полтора года (до 01.01.2002 г.).

Согласно трудовой книжке Турубанов В.В. работал: с 06 июля 1987 года по 31 июля 1997 года каменщиком 2 разряда в Койгородском МПМХУ; с 01.08.1997 года по 30.06.2000 года каменщиком 2 разряда в ООО «Свет»; с 03.07.2000 года по 30.06.2002 года каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Свет»; с 01.07.2002 года 30.06.2003 года каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Строитель»; с 01.07.2003 года по 15.02.2006 года каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Койгородская ПМК».

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В качестве оснований для отказа во включении спорных периодов работы в стаж работы с тяжелыми условиями труда, УПФР ссылается на отсутствие документов, подтверждающих занятость истца в качестве каменщика, работающего в бригаде и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, а также сдача индивидуальных сведений работодателем без льготных параметров.

Между тем, занятость Турубанова В.В. в исключенные ответчиком периоды в должности каменщика подтверждается совокупностью собранных по делу письменных доказательств, а именно архивной справкой, выданной АМР «Койгородский» от 26.11.2014г. № 427, на основании приказов и лицевых счетов в отношении каменщика Турубунова В.В.

В частности, согласно приказа № 22 от 06.07.1987г. Турубанов В.В. принят на работу каменщиком 2 разряда с 06 июля 1987 года.

Исходя из приказа № 37-ОК от 06.06.1988г., Турубанову В.В., каменщику предоставлен трудовой отпуск на 15 рабочих дней + 1 день за 07.05.1988г., всего 16 рабочих дней с 07.06.1988г. по 24.06.1988г.

Приказом № 3-ОК от 12.01.1989 истцу предоставлен очередной трудовой отпуск в качестве каменщика на 15 раб. дн. + 1 день за 05.11.1989 года, всего 16 рабочих дней с 12.08.1989 года.

На основании приказа № от 31.07.1997г., истец уволен в связи с переводом в ЗАО «Свет».

Выпиской из лицевого счета Турубанова В.В., каменщика следует, что последнему производилось начисление заработной платы: с июля 1987 года по декабрь 1996 года.

Согласно информации ГУ «Республиканский архив документов по личному составу» от 05.12.2016г. № 4725-16 документы по личному составу ООО «Койгородский РСУ», ООО «Свет» в архив на хранение не поступали. В документах по личному составу ООО «Строитель» приказы по личному составу, личные карточки формы Т-2, лицевые счета работников за 2002-2003 годы в архив не сдавались.

В соответствии с Уставами ООО «Свет», ООО «Строитель», ООО «Когородский РСУ» основными вилами деятельности предприятий являлось, в т.ч. строительство.

Архивной справкой ГУ «РАДЛС» от 05.12.2016 года установлено, что в документах архивного фонда ООО «Когородская ПМК» за 2003-2006 годы имеются сведения о трудовом стаже Турубанова В.В., который на основании приказа от 01.07.2003 года № 01-лс был принят 01 июля 2003 года каменщиком 4 разряда в бригаду каменщиков; на основании приказа № 10-лс от 15.02.2006г. уволен 15 февраля 2006 года. При этом, в отпусках без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком истец не находился.

В лицевых счетах ООО «Койгородской ПМК» имеются сведения о начислении Турубанову В.В. заработной платы в период с июля по декабрь 2003 года, с января по декабрь 2004 года, с января по декабрь 2005 года, с января по февраль 2006 года.

Кроме того, Турубанов В.В. награждался за долголетний добросовестный труд, работая в должности каменщика, о чес свидетельствуют почетные грамоты администрации МО «Койгородский район»

Таким образом, принимая во внимание, что отсутствие необходимых документов в архиве является обстоятельством, не зависящим от истца; по мнению суда, данное обстоятельство не может умалять право Турубанова В.В. на льготную пенсию, поскольку в подтверждение факта постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня в должности каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, в спорные периоды, представлены иные допустимые, достоверные и достаточные доказательства.

Одновременно судом учитывается, что согласно Тарифно-квалификационному справочнику, выпуск 3, утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 года № 226/125/15-88, действовавшим в период работы истца, разделом строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы была предусмотрена профессия каменщик. В то же время, ни один из справочников не предусматривал более полное название, в том числе с указанием работы в бригаде, комплексной бригаде

Таким образом, указание работодателя в приеме на работу Турубанова В.В., как каменщика, были сделаны в точном соответствии с требованиями трудового законодательства согласно тарифно-квалификационному справочнику.

Также судом учитывается, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Так, из показаний свидетеля ФИО1 следует, что истец работал каменщиком 2 разряд в бригаде каменщиков, занимался строительством объектов до 2006 года. Бригады каменщиков состояли из 10 человек, строили много объектов: школу, администрацию, телевышку и.т.д. Турубанов В.В. выполнял работу каменщика в течение всего рабочего дня.

Свидетель ФИО2 пояснил суду, что работал вместе с истцом в Койгородской ПМК, где занимались строительством объектов, таких как: телевышка, животноводческий комплекс, после строили здание администрации района, очистные сооружения. Истец был принят в созданную бригаду каменщиков, бригада состояла, примерно, из 14 человек. Турубанов В.В. выполнял работу каменщика в течение полного рабочего дня.

Не доверять показаниям свидетелей у суда нет оснований, т.к. свидетели предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, а какой-либо личной заинтересованности в исходе рассматриваемого дела со стороны свидетелей не установлено.

Суд учитывает, что материалы дела не содержат сведений о том, что Турубанов В.В был принят на работу на неполный рабочий день.

Доказательств, опровергающих то обстоятельство, что в спорные периоды истец работал на работах с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, постоянно, в течение полного рабочего дня, ответчик, в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, суду не представил.

В силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Доводы ответчика об отсутствии кодов в выписке из индивидуального лицевого счета истца, суд находит необоснованными, учитывая, что Федеральный закон от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от дата N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Отсюда, суд считает необходимым включить в стаж работы Турубунова В.В. в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы последнего в должности каменщика бригады каменщиков: с 06.07.1987г. по 31.07.1997г.; с 01.08.1997г. по 30.06.2000г., с 03.07.2000г. по 30.06.2002г.; с 01.01.2003г. по 30.06.2003г.; с 01.07.2003г. по 15.02.2006г., кроме прогулов и нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, учитывая, что данные периоды в силу действующего пенсионного законодательства не могут включаться в стаж с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, они подлежат исключению из спорных периодов.

В частности, из материалов дела следует, что Турубанову В.В. предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: 23.01.1988 года (приказ №-ок от 22.01.1988г.), с 19 по 21 сентября 1989г. (приказ №-ок от 19.09.1989г.), 1-3 сентября 1991 года (приказ №-ок от 07.08.1991года, 13 сентября 1991 года (приказ № от 13.09.1991г.), с 28 октября по 03 ноября 1997 года (приказ № от 24.10.1997г.).

Кроме того, Турубанов В.В. допускал прогулы в следующие периоды: 1 день в октябре 1988 года (приказ № от 04.11.1988г.), 1 день в октябре 1989 года (приказ № от 01.11.1989г.), 1 день в феврале 1990 года (приказ № от 26.02.1990 года, с 19 по 21 ноября 1997 года (приказ № от 01.12.1997 года), 1 день в мае 1998 года (приказ № от 11 мая 1998 года).

Также подлежит исключению из льготного стажа период с 11 марта по 11 апреля 1999 года, в связи с переводом истца рабочим на лесозаготовку (приказ № от 11.03.1999 года), учитывая, что в данный период работу в качестве каменщика не осуществлял.

Не подлежит включению в льготный стаж истца спорный период с 01.07.2002 г. по 06.07.2002г., по тем основаниям, что данный период работодателем в выписке из лицевого счета выделен как нахождение истца в отпуске без сохранения заработной платы.

Статья 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" гласит, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из вышеизложенного, при включении в стаж работы Турубанова В.В. для назначения пенсии вышеуказанных периодов работы, стаж работы последнего по состоянию на 09.09.2016 года (достижение 50-летнего возраста) составит: страховой стаж 32 года 04 месяца 13 дней; стаж работы с тяжелыми условиями труда (в льготном порядке) 18 лет 05 месяцев 19 дней; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 29 лет 07 месяцев 06 дней, что дает истцу право на назначение досрочной пенсии.

Учитывая, что на момент вынесения решения ГУ УПФ РФ в Прилузском районе об отказе в установлении пенсии у истца имелись основания для назначения досрочной пенсии, данное решение надлежит признать незаконным. Кроме того, подлежат удовлетворению требования истца о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 09 сентября. 2016 года.

Отсюда, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Турубанова В.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Прилузском районе РК (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы, назначить досрочную трудовую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда РФ в Прилузском районе РК (межрайонное) от 18 октября 2016 года № об отказе в установлении пенсии.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Прилузском районе РК (межрайонное) включить Турубанову В.В. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 06.07.1987 года по 31.07.1997 года в должности каменщика 2 разряда в Койгородском МПМХУ;

- с 01.08.1997 года по 30.06.2000 года в должности каменщика 2 разряда в ООО «Свет»;

- с 03.07.2000 года по 30.06.2002 года в должности каменщика 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Койгородский РСУ»;

- с 01.01.2003 года по 30.06.2003 года – каменщиком 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Строитель»;

- с 01.07.2003 года по 15.02.2006 года – в должности каменщика 4 разряда в бригаде каменщиков в ООО «Койгородская ПМК», за исключением:

- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 23.01.1988 года; с 19 по 21 сентября 1989 года; с 01 по 03 сентября 1991 года; 13 сентября 1991 года; с 28 октября по 03 ноября 1997 года;

- прогулов: 1 день в октябре 1988 года; 1 день в октябре 1989 года; 1 день в феврале 1990 года; с 19 по 21 ноября 1997 года; 1 день в мае 1998 года;

- перевода на другую работу: с 11 марта по 11 апреля 1999 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Прилузском районе РК (межрайонное) досрочно назначить Турубанову В.В. трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 09 сентября 2016 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований, Турубанову В.В. – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 22 декабря 2016 года.