Решение от 04.12.2014 по делу № 33-3001/2014 от 21.10.2014

Судья: Чухраева О.Б. Дело № г.

КУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:

председательствующего: Журавлева А.В.,

судей: Леонтьевой И.В., Чупрыной С.Н.

при секретаре: Якушевой М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ дело по иску Виноходова В.А. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании суммы вознаграждения, поступившее по апелляционной жалобе Кабанова М.В. представителя ответчика ОАО «<данные изъяты>» по доверенности, на решение Кировского районного суда <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

    «Иск удовлетворить.

    Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Виноходова В.А. вознаграждение в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход Муниципального образования <данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.».

Заслушав доклад судьи Леонтьевой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

    Виноходов В.А. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании в его пользу единовременное вознаграждение за обеспечение безаварийной работы за ДД.ММ.ГГГГ год. В обоснование своих исковых требований Виноходов В.А. пояснил, что работает <данные изъяты> Руководителем структурного подразделения ему не выплачено вознаграждение за безопасность движения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ г. Считает, что он имеет право на получение данного вознаграждения, поскольку за время работы у ответчика к дисциплинарной ответственности он не привлекался, событие, явившееся основанием для невыплаты ему вознаграждения, имело место не по его вине. Причиной остановки поезда ДД.ММ.ГГГГ на станции <данные изъяты> явилась неисправность работы электрической схемы тепловоза. Так как сбоя кодов не выявлено, полагает, что приложение 35 к приказу № им не нарушено. Виноходов В.А. просит взыскать с ответчика вознаграждение за безопасность движения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., транспортные расходы, понесенные им в связи с заправкой автомобиля для поездки от места жительства в Кировский районный суд <данные изъяты> и обратно.

    Ответчик ОАО «<данные изъяты>» исковые требования истца Виноходова В.А. не признал, суду пояснил, что в целях стимулирования работников ДД.ММ.ГГГГ принято Положение, которое определяет порядок выплаты вознаграждения за обеспечение работниками безопасности движения. Данное вознаграждение выплачивается единовременно, по результатам работы за год. Вознаграждение за обеспечение безопасности движения является стимулирующей выплатой, устанавливается работодателем по своему усмотрению в целях стимулирования работников к безаварийной работе и является правом, а не обязанностью. Лучшие работники структурных подразделений определяются по наибольшему количеству баллов, в соответствии с критериями оценки их деятельности. По проведенной оценке деятельности. Характеризующей личный вклад работника в обеспечение безопасности движения, поощрено <данные изъяты> работников. Решение о непредставлении истца к выплате вознаграждения принято комиссией по отбору кандидатов на выплату единовременного вознаграждения за безаварийную работу в 2013 году в связи с имеющимися производственными упущениями (отказы и браки оборудования по вине локомотивной бригады). Просил в удовлетворении иска Виноходову В.А. отказать.

    Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

В письменных возражениях Виноходов В.А. просит оставить решение суда без изменения.

    Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика и письменных возражений истца, заслушав объяснения Иванова С.В. – представителя ответчика ОАО «<данные изъяты>» по доверенности, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, объяснения истца Виноходова В.А., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда, подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ч.2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд, при этом, работодатель также обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Президентом ОАО «<данные изъяты>» издано Распоряжение №№ от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении Положения о вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «<данные изъяты>» за обеспечение безопасности движения.

В соответствии с п. <данные изъяты> вышеуказанного Положения по итогам работы за год, работникам структурных подразделений филиалов ОАО <данные изъяты>» (далее- работники), деятельность которых непосредственно связана с обеспечением безопасности движения выплачивается вознаграждение.

Право структурных подразделений филиалов ОАО «<данные изъяты>» на вознаграждение определяется уровнем обеспечения безопасности движения по итогам работы за год. При этом уровень обеспечения безопасности движения структурными подразделениями филиалов ОАО <данные изъяты>» оценивается по бальной системе дифференцированной оценки транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, допущенных структурными подразделениями филиалов ОАО «<данные изъяты>» (п<данные изъяты> Положения).

    Дифференцированная оценка, характеризующая уровень обеспечения безопасности движения структурными подразделениями железной дороги и функциональных филиалов ОАО «<данные изъяты>», расположенных в границах железной дороги, производится <данные изъяты>. Список структурных подразделений дирекций железной дороги, имеющих право на вознаграждение по результатам выполнения показателей, характеризующих обеспечение безопасности движения, утверждается начальником железной дороги по представлению заместителя начальника железной дороги – главного ревизора по безопасности движения поездов (п.<данные изъяты> Положения).

    Согласно п.<данные изъяты> Положения, вознаграждение выплачивается лучшим работникам структурных подразделений филиалов ОАО «<данные изъяты>», включенным в список согласно пункту 4 настоящего Положения.

    Согласно п.<данные изъяты> Положения, лучшие работники структурных подразделений филиалов ОАО «<данные изъяты>» определяются по наибольшему количеству баллов в соответствии с критериями оценки деятельности работников, характеризующими личный вклад работника в обеспечение безопасности движения, согласно приложению №№

    Вознаграждение работникам структурных подразделений филиала ОАО «<данные изъяты>» выплачивается на основании приказа начальника структурного подразделения филиала ОАО «<данные изъяты> (п. <данные изъяты> Положения).

Согласно Положению «О вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО «<данные изъяты>» за обеспечение безопасности движения поездов» от ДД.ММ.ГГГГ право на вознаграждение не имеют работники, по вине которых в оцениваемом году были допущены транспортные происшествия и иные события, связанные с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, случаи производственного травматизма, а также работники, имевшие производственные упущения по перечню согласно Приложению № и дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка (п.<данные изъяты> Положения).

        Приложение № содержит Перечень производственных упущений по должностям и профессиям работников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», при наличии которых вознаграждение за обеспечение безопасности движения не выплачивается, из которого следует, что вознаграждение машинистам тепловоза не выплачивается при наличии производственных упущений в виде отказа оборудования по вине машиниста, срыва выполнения графика движения поездов.

Судом установлено, что Виноходов В.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты>», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Приказом начальника Московской дирекции тяги № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате единовременного вознаграждения работникам ведущих должностей и профессий <данные изъяты>» за обеспечение безопасности движения по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ» Виноходов В.В. не был включен в список работников <данные изъяты>

Основанием для исключения Виноходова В.А. из списка кандидатов на получение вознаграждения явились результаты совещания от ДД.ММ.ГГГГ по разбору события остановки поезда № с тепловозом <данные изъяты> № под управлением <данные изъяты> Виноходова В.А. и <данные изъяты> ФИО9 на перегоне <данные изъяты>, согласно которому было установлено, что причиной остановки поезда № явилось: <данные изъяты> <данные изъяты> Виноходова В.А.

    Разрешая спор, суд посчитал, что ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств тому, что истец, как машинист тепловоза в течение ДД.ММ.ГГГГ г. имел факты отказа оборудования и срыва выполнения графика движения поездов по его вине, а выводы совещания от ДД.ММ.ГГГГ по разбору события остановки поезда № с тепловозом № под управлением <данные изъяты> Виноходова В.А. о наличии сбоя кода противоречат представленным доказательствам.

Данные выводы суда, по мнению судебной коллегии, являются обоснованными.

    Так, согласно комиссионного осмотра тепловоза № от ДД.ММ.ГГГГ было установлено наличие остановки дизеля; в ходе выявления причины остановки дизеля обнаружено неправильное подключение фишек к Блоку РДМ (фишка от РДВ подключена к РДМ2 и наоборот); после постановки фишек на блоке РДМ, произведен запуск дизеля; после проверки работ замечаний не выявлено, аппараты включаются согласно алгоритма работы системы, проверка работы КЛУБ-У на испытательном шлейфе замечаний не выявила – все параметры соответствуют требованиям технической документации. По результатам осмотра дано техническое заключение: предположительной причиной неисправности тепловоза № явилась остановка дизеля секции «А» из-за обесточивания реле РУ-9 и блок-магнита регулятора через контакты реле РДМ-2, при уменьшении давления масла до 2,8 атм. В следствии неправильного подключения фишек к блоку РДМ. Указано, что окончательная причина будет установлена после расшифровки кассеты регистрации КЛУБ-У.

    Из представленной суду распечатки из системы автодешифрования и графического отображения и справки по расшифровке кассеты регистрации поезда №, тепловоз № под управлением машиниста <данные изъяты> Виноходова В.А. от ДД.ММ.ГГГГ г., усматривается, что при движении поезда по участку <данные изъяты> имело место потеря кодов с КЖ на К вр. <данные изъяты> и восстановление кодов в <данные изъяты>

    Согласно сведений электронного отчета от ДД.ММ.ГГГГ в автоматической системе учета и анализа нарушений безопасности, по расследованию нарушения № от ДД.ММ.ГГГГ на станции <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ № ░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░░░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 94, 98 ░░░ ░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 59 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░.3 ░░. 1 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 61 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 199, 329, 328, 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░<░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>»- ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ –

░░░░░ -