Решение по делу № 2-1050/2015 от 27.03.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

     Белогорский городской суд в составе

     председательствующего судьи Факеевой Л.Е.,

     при секретаре Домановой Е.В.,

     с участием представителя военного прокурора Белогорского гарнизона Решетникова К.В., истца Белкина А.В.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Военного прокурора Белогорского гарнизона в интересах Белкина А. В. к Открытому акционерному обществу «Славянка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок,

у с т а н о в и л:

     Военный прокурор Белогорского гарнизона обратился в суд с настоящим иском в интересах Белкина А.В., указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Белкиным А.В. и ОАО «Славянка» заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ Белкин А.В. ДД.ММ.ГГГГ принят на должность подсобного рабочего. По условиям трудового договора, он заключен на период действия государственного контракта на оказание услуг по техническому обслуживанию казарменного жилищного фонда военных городков. Оснований для заключения с Белкиным А.В. срочного трудового договора у ответчика не было. Просит суд признать срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № заключенным на неопределенный срок.

     Представитель военного прокурора Белогорского гарнизона Решетников К.В. в судебном заседании требования поддержал по доводам, изложенным в заявлении.

     Истец Белкин А.В. пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Славянка» на материальных складах подсобным рабочим. При приеме на работу был поставлен в известность о том, что принимается на неопределенный срок, об окончании срока действия договора в ДД.ММ.ГГГГ ему ответчик не сообщал. Поддерживает требования прокурора.

     В судебное заседание не явился представитель ответчика, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела. Суд на основании ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся.

     Выслушав представителя военного прокурора, истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

     Приказом ОАО «Славянка» № от ДД.ММ.ГГГГ Белкин А.В. принят на должность подсобного рабочего материальных складов РЭР № №

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Славянка» и Белкиным А.В. заключен трудовой договор №, согласно п.1.1 которого Белкин А.В. принимается на работу в филиал подсобным рабочим в материальный склады РЭР № № в силу п.1.2 работа в филиале является основным местом работы.

     П.1.4 трудового договора предусмотрено, что работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор действует в период с ДД.ММ.ГГГГ. включительно. Срочный трудовой договор заключен на период действия государственного контракта на оказание услуг по техническому обслуживанию казарменно-жилищного фонда военных городков МО РФ и иных фондов, используемых в интересах МО РФ (абзац шестой ч.1 ст.59 ТК РФ).

     Абзацем шестым ч.1 ст.59 ТК РФ предусмотрено заключение срочного трудового договора для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

     Пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными Федеральными законами (ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

     ОАО «Славянка» согласно ст.3 Устава создано для получения прибыли, своевременного и качественного обеспечения при взаимодействии с другими организациями потребностей государства, юридических и физических лиц услугами по управлению и работами по эксплуатации недвижимого и движимого имущества, предоставления коммунальных и гостиничных услуг потребителям.

     Доказательств, подтверждающих, что Белкин А.В. принят в ОАО «Славянка» для проведения работ, которые выходят за рамки обычной деятельности общества, либо работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, судом не установлено.

     Ссылки в п.1.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на государственный контракт как основание заключения срочного договора являются необоснованными.

ДД.ММ.ГГГГ между МО РФ и ОАО «Славянка» заключен Договор управления специализированным жилищным фондом военных городков МО РФ № 1-УЖФ, целью которого согласно п.2.1 является обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан, надлежащего содержание общего имущества в специализированном жилищном фонде военных городков, предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в специализированном жилищном фонде военных городков.

     Согласно п.10.1 договора, он заключен на 5 лет, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.

     Однако, наличие указанного договора, иных государственных контрактов, заключенных работодателем на момент заключения срочного трудового договора не является обстоятельством, исключающим возможность принятия истца на работу по трудовому договору без определения срока его действия.

     Деятельность ОАО "Славянка" и его филиалов, как усматривается из Устава организации, не связана исключительно с заключением государственного контракта. Виды деятельности Общества также носят постоянный характер. Истечение срока действия государственного контракта не влечет прекращение деятельности ОАО "Славянка" в целом и не исключает возможности продолжения обслуживания Обществом имущества Министерства обороны РФ в случае продления срока действия государственного контракта, заключения очередного контракта.

     Оснований для выводов о том, что на дату заключения срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заключением государственных контрактов имело место временное (до одного года) расширение производства или объема оказываемых ответчиком услуг, и что работодателю заведомо было известно, что расширение производства продлится менее одного года, не имеется, доказательств этому ответчик не представил.

     Учитывая, что судом установлена неправомерность заключения с истцом срочного трудового договора, такой договор следует признать трудовым договором, заключенным на неопределенный срок в соответствии с п.1 ч.1 ст.58 ТК РФ.

     Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

     Иск Военного прокурора Белогорского гарнизона в интересах Белкина А. В. к Открытому акционерному обществу «Славянка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворить.

     Признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Открытым акционерным обществом «Славянка» и Белкиным А. В., трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

     Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                          Л.Е.Факеева

     Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.