Решение по делу № 2-1327/2015 (2-13549/2014;) от 25.12.2014

Дело № 2-1327/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск             24 февраля 2015 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Томтосовой В.Е. по доверенности от ____.2014, представителя ответчика Владимирова М.А. по доверенности от ____.2015, представителя третьего лица Ноговицына А.И. по доверенности от ____.2015, при секретаре Рудых В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова М.И. к Окружной администрации города Якутска об установлении факта трудовых отношений в период с ____.2008 года по ____.2014 года и взыскании заработной платы в размере ___ рублей ___ копеек,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что ____.2008 Департаментом имущественных и земельных отношений Окружной администрации городского округа «город Якутск» принято решение ликвидировать ОАО «Центр культуры и досуга «Лена». Истец был назначен решением учредителя № от ____.2008 года председателем ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена». ____.2014 им получено решение Департамента имущественных и земельных отношений Окружной администрации городского округа «город Якутск» от ____.2014 № в соответствии, с которым полномочия ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена» прекращены. За период работы в должности председателя ликвидационной комиссии им осуществлялась трудовая функция председателя ликвидационной комиссии, что подтверждается отчетом о проделанной работе по ликвидационным мероприятиям от 31.10.2014, иными отчетами, письмами, ведением реестра требований кредиторов, ликвидационным балансом. За период с ____.2008 года по ____.2014 года между ним и Окружной администрацией города Якутска возникли фактически трудовые отношения по работе в должности председателя ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена». На работодателе законом возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником. За период работы с ____.2008 по ____.2014 года размер заработной платы составил ___ руб. ___ копеек, что следует из отчета о проделанной работе по ликвидационным мероприятиям от ____.2014 года. В связи с тем, что истец фактически руководил деятельностью предприятия исключительно по воле окружной администрации городского округа «г.Якутск» просит установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату за период с ____ 2008 года по ____ 2014 года в сумме ___ рублей.

В суд, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания истец Романов М.И. не явился, ходатайств об отложении от него не поступило. Суд с учетом мнения участников процесса, полагавших рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

    В суде представитель истца Томтосова В.Е. иск поддержала в полном объеме и просит удовлетворить.

    В суде представитель ответчика Владимиров М.А. считает иск необоснованным и просит в иске отказать, в том числе в связи с пропуском срока исковой давности.

    В суде представитель третьего лица ОАО «Центр культуры и досуга «Лена» считает иск необоснованным и просит оставить без удовлетворения.

В суде свидетель О. пояснила, что была членом ликвидационной комиссии с 2008 года до прекращения ее полномочий в 2014 году, никаких поручений, заданий в порядке исполнения поставленных перед ликвидационной комиссией задач она не исполняла, поручения председателем председателем ликвидационной комиссии ей не давались. Она не в курсе, какие обязанности должен исполнять председатель ликвидационной комиссии, вознаграждение, зарплата за участие в ликвидационной комиссии им не выплачивалось, все было в добровольном порядке. Она была включена в состав ликвидационной комиссии, но участия в его работе не принимала, потому что заданий никто не давал, никаких поручений не было как члену ликвидационной комиссии, в состав комиссии в 2008 году входили Романов М.И., она и Г. Задачами ликвидационной комиссии было дать объявление в газету и в налоговый орган о том, что данная организация находится на ликвидации, составить промежуточный ликвидационный баланс и окончательный ликвидационный баланс, составить перечень имущества для продажи, для погашения задолженности, составить реестр кредиторов и.т.д. До сокращения штата она работала по трудовому договору в качестве главного специалиста юридического отдела Департамента имущественных отношений. Романов М.И.работал в комитете по банкротству и по финансовому оздоровлению главным специалистом. С 2009 Романов М.И. работал в МКУ «АУМИ ГО город Якутск» главным специалистом до 2010 года. Перед назначением в состав ликвидационной комиссии ее волеизъявление учредитель не спрашивал. В этом 2014 году поменяли ликвидатора, об этом узнала из отдела по работе с юридическими лицами, который занимается оздоровлением.

    Суд, выслушав стороны, опросив свидетеля О., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Порядок ликвидации юридического лица регламентирован ст.ст.61-63ГК РФ.

Согласно ст. 62. ГК РФ Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

В силу ст.63 ГК РФ ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации юридического лица. После окончания срока предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне требований, предъявленных кредиторами, результатах их рассмотрения, а также о перечне требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица, на которое в соответствии с законом допускается обращение взыскания, с торгов, за исключением объектов стоимостью не более ста тысяч рублей (согласно утвержденному промежуточному ликвидационному балансу), для продажи которых проведение торгов не требуется.

В случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов или при наличии признаков банкротства юридического лица ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица, если такое юридическое лицо может быть признано несостоятельным (банкротом).

Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

____.2008 года решением № единственного акционера ОАО «Центр культуры и досуга «Лена» Департаментом имущественных и земельных отношений Окружной администрации городского округа «город Якутск» принято решение ликвидировать ОАО «Центр культуры и досуга «Лена». Истец был назначен председателем ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена».

____.2014 года решением № единственного акционера полномочия ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена» от ____2008 года прекращены. Степанов И.П. назначен ликвидатором ОАО «Центр культуры и досуга «Лена»

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции(работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.)

В соответствии со статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сформулированное в статье 56 ТК РФ понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договор подряда (статья 702 Гражданского кодекса РФ), договора на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технических работ (статья 769 Гражданского кодекса РФ), договор возмездного оказания услуг (статья 779), договора поручения (статья 971 Гражданского кодекса РФ).

К таким элементам относятся: специфика обязанности, принимаемой на себя по трудовому договору работником, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, то есть обусловленной соглашением сторон трудовой функции; выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку; обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективном договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно копии трудовой книжки на момент назначения председателем ликвидационной комиссии Романов М.И. работал в должности ___ в комитете по банкротству и по финансовому оздоровлению Окружной администрации города Якутска, затем работал в различных должностях в департаменте по имущественным отношениям окружной администрации г.Якутска. С ____ 2009 года по ____ 2010 года работал в должности главного специалиста отдела по работе с юридическими лицами, финансовому оздоровлению и ликвидации муниципального учреждения « Агенство по управлению муниципальным имуществом городского округа «г.Якутск». С ____ 2010 года по ____ 2014 года Романов М.И. работал в должности заместителя директора государственного казенного учреждения РС(Я) «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ».

В материалах дела нет никаких допустимых доказательств подтверждающих наличие факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также доказательств подтверждающих размер оплаты труда истца Романова М.И. Кроме того нет никаких письменных обращений Романова М.И. за весь период существования ликвидационной комиссии к учредителю с просьбой заключить соглашение о размере вознаграждения за выполнение обязанностей председателя ликвидационной комиссии. За период с ____.2008 года по ____.2014 года промежуточный ликвидационный баланс утвержденный учредителем истцом Романовым М.И. в налоговый орган не сдан, что подтверждается письмом МРИ ФНС № от ____.2015 года.

Таким образом, истец Романов М.И., работая в должности главного специалиста в комитете по банкротству и по финансовому оздоровлению Окружной администрации города Якутска добровольно согласился с назначением его на должность председателя ликвидационной комиссии ОАО «Центр культуры и досуга «Лена» без какой либо оплаты или вознаграждения, что подтверждается показаниями опрошенного в суде свидетеля члена ликвидационной комиссии Отрыванкиной М.В., пояснением представителя истца о том, что ее доверитель в письменной форме никакого соглашения о размере вознаграждения с учредителем не заключал и другими материалами дела в совокупности. В едином тарифно-квалификационном справочнике должностей нет должности председателя ликвидационной комиссии. Следовательно между сторонами не было трудовых правоотношений.

Истцом срок исковой давности установленный статьей 196 ГК РФ не пропущен.

Представитель истца в порядке ст.ст.56, 57 ГПК РФ допустимых, бесспорных доказательств, подтверждающих свои исковые требования суду не представила и в материалах дела их не имеется.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление Романова М.И. к Окружной администрации города Якутска об установлении факта трудовых отношений в период с ____.2008 года по ____.2014 года и взыскании заработной платы в размере ___ рублей ___ копеек оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов