Решение по делу № 2-1161/2021 от 10.02.2021

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2021-000658-67

Дело № 2-1161/2021

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2021 года                             город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Котешко Л.Л.,

при секретаре судебного заседания - Петрушечкиной Е.А.,

с участием истца – Глебовой А.В.,

представителя истца – Булата К.Н., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Глебовой Анастасии Витальевны к ФГУП "771 РЗСС ЧФ" Минобороны России о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Глебова А.В. обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ, в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы за периоды: с марта по декабрь 2016 года, с января по март 2017 года, с января по март 2019 года, с июня по ноябрь 2019 года, в общем размере 173545,31 руб.; проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за периоды: с марта по декабрь 2016 года, с января по март 2017 года, с января по март 2019 года, с июня по ноябрь 2019 года, в общем размере 113076,05 руб.; компенсацию морального вреда, причинённого невыплатой (неполной выплатой) заработной платы; процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 20000 руб.; в качестве судебных расходов почтовые расходы: за направление ответчику экземпляра искового заявления с приложением, в размере 186,12 руб., согласно кассовому чеку отделения почты от 09 февраля 2021 года с номером РПО 29901154521395; за направление искового заявления с приложением в Гагаринский районный суд города Севастополя, в размере 68,50 руб., согласно кассовому чеку отделения почты от 09 февраля 2021 года с номером РПО 29901154467990; за направление ответчику заявления от 15 марта 2021 года об увеличении исковых требований, в размере 157,28 руб., согласно кассовому чеку отделения почты от 15 марта 2021 года с номером РПО 29901156425103.

Исковые требования мотивированы тем, что в период трудовой деятельности истца ответчик выплачивал заработную плату в меньшем размере, чем положено, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы не рассчитывал и не выплачивал.

В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, явку своего представителя не обеспечил.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ и мнения истца, ее представителя счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, заслушав пояснения истца и ее представителя, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, определив, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены и какие не установлены, определив характер правоотношений сторон, какой закон должен быть применен, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), общепризнанными нормами международного права и Конституции Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для человека и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Глебова Анастасия Витальевна осуществляла трудовую деятельность в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ в должности <данные изъяты> в период с 14 мая 2015 года по 11 февраля 2020 года.

Как следует из справки ответчика от 05 марта 2021 за исх. № 55, задолженность по заработной плате перед истцом за периоды с марта по декабрь 2016 года, с января по март 2017 года, с января по март 2019 года, и с июня по ноябрь 2019 года, составила 173545,31 руб., в том числе: за март 2016 года – 12217,09 руб.; за апрель 2016 года – 13346,93 руб.; за май 2016 года – 16679,06 руб.; за июнь 2016 года – 12795,30 руб.; за июль 2016 года – 11451,24 руб.; за август 2016 года – 11451,24 руб.; за сентябрь 2016 года – 14790,97 руб.; за октябрь 2016 года – 11450,24 руб.; за ноябрь 2016 года – 5725 руб.; за декабрь 2016 года – 11451,24 руб.; за январь 2017 года – 1257 руб.; за февраль 2017 года – 5366 руб.; за март 2017 года – 7222 руб.; за январь 2019 года – 10133 руб.; за февраль 2019 года – 7004 руб.; за март 2019 года – 1833 руб.; за июнь 2019 года – 1298 руб.; за июль 2019 года – 1296 руб.; за август 2019 года – 1093 руб.; за сентябрь 2019 года – 1425 руб.; за октябрь 2019 года – 1037 руб.; за ноябрь 2019 года – 13223 руб..

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выплата заработной платы должна осуществляться ответчиком не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, за который она начислена, что сообщено истцом. Указанный факт установлен вступившим в законную силу решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 01 октября 2020 года по делу № 2-3239/2020, с участием того же ответчика. Ответчик доказательств обратного суду не предоставил.

Поскольку заработная плата выплачена истцу не в полном объёме, в ее пользу подлежит также компенсация за просрочку выплаты заработной платы. Судом проверен расчет истца, признан арифметически верным, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат ко взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 113076,05 руб. (10235,69 + 11035,49 + 13600,95 + 10298,94 + 9092,87 + 8968,62 + 11394,97 + 8584,65 + 4177,74 + 8119,70 + 865,33 + 3593,77 + 4689,35 + 2956,48 + 1942,21 + 478,93 + 278,64 + 258,42 + 201,58 + 242,87 + 162,23 + 1896,62 = 113076,05 руб.). Контр-расчет ответчиком суду не предоставлен.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», разъяснено: учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что размер невыплаченной истцу части заработной платы является существенным для него, просрочка выплаты части заработной платы носит длительный характер, включает в себя двадцать два периода, за которые возникла задолженность, суд полагает, что заявленный истцом к взысканию с ответчика размер компенсации морального вреда - 20000 руб., является разумным и справедливым.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из текста искового заявления, истец просит взыскать судебные расходы на почтовые отправления в сумме 411,90 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку они подтверждены надлежащими письменными материалами

С учетом удовлетворения исковых требований в пользу бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 6066,21 руб. (требование имущественного характера) и 300 руб. (требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования Глебовой Анастасии Витальевны к ФГУП "771 РЗСС ЧФ" Минобороны России о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН: 1159204006785, ИНН: 9204549081, 299040, г. Севастополь, ул. Хрусталева, д. 52) в пользу Глебовой Анастасии Витальевны задолженность по выплате заработной платы за периоды: с марта по декабрь 2016 года, с января по март 2017 года, с января по март 2019 года, с июня по ноябрь 2019 года, в общем размере 173545,31 руб., проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за периоды: с марта по декабрь 2016 года, с января по март 2017 года, с января по март 2019 года, с июня по ноябрь 2019 года, в размере 113076,05 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.; расходы на оплату почтовых отправлений в размере 411,90 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН: 1159204006785, ИНН: 9204549081) в доход бюджета государственную пошлину в размере 6366,21 руб.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 20.04.2021.

Председательствующий –