Решение по делу № 2-250/2021 от 15.06.2020

Дело №2-250/2021

24RS0032-01-2020-002570-51

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 марта 2021 года                                     г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при помощнике Демидовой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шестакова Е.К, к ООО «Торговый дом «Содружество» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Шестаков Е.К. первоначально обратился с иском к ООО «Торговый дом Содружество», в котором просил взыскать причитающееся вознаграждение в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 301 360 руб.

Требования мотивировал следующим. Между истцом и ООО «Торговый дом «Содружество» заключен срочный трудовой договор от 05.12.2019 г. солидарный с Пучниным С.А.

Указанный договор заключен на срок с 05.12.2019 г. по 29.02.2020 г., с 01.03.2020 г. договор считается прекращенным.

Предметом трудового договора является выполнение работ по монтажу тепловой изоляции с декоративным покрытием парового котла отделения энергоблока № 3 главного корпуса филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «ЮниПро» и сдача результата работ Заказчику в качестве начальника и замначальника данного участка работ.

Трудовым договором от 05.12.2019 г. п. 1.3 установлена сдельная оплата труда, в соответствии с которой стоимость работ определяется по расценкам за один кубический метр тепловой изоляции в соответствии с диаметром наружным:

300-400 мм по цене 10 000 руб.;

200-300 мм по цене 12 000 руб.;

100-200 мм по цене 14 000 руб.

Согласно п. 5.1 Трудового договора от 05.12.2019 г. предусмотрена оплата вознаграждения за каждые 30мЗ уложенного теплоизоляционного материала с декоративным покрытием.

В феврале 2020 г. были выполнены работы в объеме 30.32 м3 уложенного теплоизоляционного материала с декоративным покрытием.

Для расчетов за выполненную работу истцом совместно с Пучниным С.А. был предоставлен пакет документов, куда входят протоколы инспекции по выполненным и принятым без замечаний работам и таблица расчетов № схемы сварных стыков №, где указан общий объем выполненных работ в размере 30.32 м3 за период действия срочного трудового договора от 05.12.2019 г., заключенного ООО «ТД «Содружество» с Шестаковым Е.К и Пучниным С.А. К моменту оформления окончательно документов для оплаты трудовой договор истца по сроку его действия закончился.

Пунктом 3.2. трудового договора от 05.12.2019 г. предусмотрено обязательство работодателя соблюдать трудовое законодательство.

Согласно таблицы расчетов № и условий трудового договора (сдельная оплата) сумма заработной платы за выполненные работы по тепловой изоляции составляет:

-D 76x12 – 0,54 м3

-D 194x30-7,65 м3

-D 108x14-5,57 м3

Итого: 13,76 м3 тепловой изоляции труб диаметром до 200 мм х по цене 14 000 руб.= 192 640 руб.

-D 273x30 – 16,56 м3 тепловой изоляции х по цене 12 000 руб. = 198 720 руб.

Всего стоимость работ выполненных по договору составляет 391 360 руб. В период работы Шестаковым Е.К. и Пучниным С.А. был получен аванс 90 000 руб., остальная часть вознаграждения в сумме 301 360 руб. до настоящего времени не оплачена.

Условия трудового договора содержат п. 5.1 и 5.2, в соответствии с которыми работодатель выплачивает вознаграждение за каждые 30 и свыше кубических метров уложенного теплоизоляционного материала на основании актов выполненных работ, подписанных со стороны Заказчика и Подрядчика, где Заказчиком выступает ООО «Энергоинновация», а Подрядчиком - ООО «ТД «Содружество» по Договору №/СП71 от ДД.ММ.ГГГГ.

Такое условие оплаты противоречит трудовому законодательству.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТД «Содружество» обязано было оплатить вознаграждение по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с Шестаковым Е.К. либо с Пучниным С.А.

Поскольку никаких договорных отношений у истца с Заказчиком ООО «Энергоинновация» не имеется, а трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ раздел 5 содержит элементы гражданско-правового договора, истец направил ООО «ТД «Содружество», Заказчику работ, Акт выполненных и принятых работ в 2-х экземплярах, подписанный в одностороннем порядке.

Истец запросил у ООО «ТД «Содружество» справку о заработной плате, содержащей расчет начислений и расчет удержаний за работу по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и сведения о подписании актов выполненных работ сторонами Заказчика и Подрядчика.

Поскольку трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключен с работниками Шестаковым Е.К. и Пучниным С.А, где требования и обязательства являются солидарными, на основании ст. 326 ГК РФ ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ООО «ТД «Содружество» почтой России письменную претензию с требованиями: оплатить истцу причитающуюся сумму заработной платы в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ в десятидневный срок со дня получения претензии; предоставить справку о заработной плате и сведения о подписании акта выполненных работ сторонами Заказчика и Подрядчика; заверенную копию из рабочей документации: Трубопроводы от КШ до ХВ, Таблица расчетов №.

Претензия была получена ООО «ТД «Содружество» ДД.ММ.ГГГГ

Претензия и Акт выполненных работ, направленные в адрес ООО «ТД Содружество» были доставлены в отделение связи ДД.ММ.ГГГГ, где он должен был их получить. Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ: «Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено». Следовательно, можно считать, что претензия была доставлена ООО «ТД Содружество» ДД.ММ.ГГГГ для рассмотрения несмотря на то, что договор от ДД.ММ.ГГГГ не содержит условий досудебного претензионного порядка.

Кроме того, указанную претензию ДД.ММ.ГГГГ истец направлял электронной почтой в адрес ООО «ТД «Содружество». Были и телефонные переговоры, в результате которых истец каждый раз получал ответ с просьбой подождать, без определенных сроков.

Ответа на претензию истец не получил, как и подписанного Акта выполненных работ так и оплату по трудовому договору.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования. Просит взыскать с ООО «ТД «Содружество» в свою пользу вознаграждение в соответствии с трудовым договором от 5.12.2019г. в размере 391 360 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 28 614 руб. 93 коп. на 19.01.2021г., за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты 18.05.2020г. по день вынесения решения суда с возложением на ответчика обязанности по дальнейшему начислению и выплате процентов по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец Шестаков Е.К. исковые требования с учетом их уточнений поддержал в полном объеме. Представил дополнительные письменные пояснения, согласно которых трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Шестаковым Е.К. Пучниным С.А. и ООО «Содружество» согласно ст. 57 ТК РФ соответствует требованиям к содержанию трудового договора, содержит все существенные условия. Ответчик не предоставил ни штатного расписания, ни должностной инструкции на начальника участка. При отсутствии должностных инструкций используется Единый квалификационный справочник, в соответствии с которым начальник участка обеспечивает выполнение определенных задач - выполнение теплоизоляционных работ на участке ООО «Содружество». Срок действия: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.2.) Установлена сдельная система оплаты труда по расценкам за один кубический метр выполненной тепловой изоляции трубопроводов на участке в соответствии с диаметром (п. 1.3. договора): - 300-400 мм по цене 10 000 руб.; 200-300 мм по цене 12 000 руб.; 100-200 мм по цене 14 000 руб. Режим труда и отдыха: 60-часовая рабочая неделя, выходной день воскресенье (раздел 4 ТД). Условия труда: Нормальные (п. 6.1) Характер работы: Подвижной (п.6.4.)

Общество «Содружество» заключило солидарный срочный трудовой договор с Шестаковым Е.К. и Пучниным С.А., в рамках договора субподряда №/№ от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «ТД» Содружество» и АО «Институт «Оргэнергострой». Заключение солидарного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Содружество» и работниками Шестаковым Е.К., Пучинным С.А. для выполнения трудовых функций в качестве начальника и зам. начальника участка по монтажу тепловой изоляции парового котла на Березовской ГРЭС не противоречит действующему законодательству РФ.

После подписания трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, между солидарными работниками Шестаковым Е.К. и Пучинным С.А. было составлено соглашение о распределении прав и обязанностей по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ

Копии удостоверений по проверке знаний по охране труда, пожарной безопасности, по проведению работ на высоте, вводный инструктаж, выданные Учебным центром Березовской ГРЭС Шестакову Е.К. как начальнику участка ООО «ТД «Содружество»; копии пропусков на имя Шестакова Е.К. и на его личный автомобиль, выданных Березовской ГРЭС по обращению ООО «ТД «Содружество» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении допуска на территорию Березовской ГРЭС начальнику участка Шестакову Е.К.; копия Формы 12 автоматически фиксирующая нахождение Шестакова Е.К. на рабочем месте в период действия трудового договора, приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении лиц. ответственных за безопасное производство работ, доказывают, что Шестаков Е.К. приступил в выполнению трудовых функций согласно трудового договора в рамках должностных обязанностей согласно Единого квалификационного справочника.

Утверждения ответчика о том, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ является договором подряда не подтверждены доказательствами.

       Из письма в ООО «Энергоинновация» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ (о предоставлении отчетов по ОТ), следует, что к работам на участке теплоизоляции ООО «Содружество не приступило до ДД.ММ.ГГГГ Таблица расчетов № схемы сварных стыков №, подписанная замначальника участка ООО «Содружество» Пучниным С.А., подтверждает фактически выполненный объем работ в метрах кубических в период действия трудового договора и правильность расчета вознаграждения по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель сдал результат работ Заказчику АО «Институт «Оргэнергострой», оформленный актом формы КС-2 и КС-3 №, получил денежные средства за работы, но с истцом не рассчитался.

Представитель истца Звонкова Л.И., действующая по устному ходатайству, исковые требования с учетом уточнений и письменные пояснения истца поддержала.

Представитель ответчика ООО «ТД «Содружество» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил. Ранее в судебном заседании представитель ответчика Рябцев С.В., полномочия проверены, с исковыми требованиями не согласился. Пояснил, что условием оплаты труда в соответствии с п. 5.1 трудового договора, является факт подписания акта приемки выполненных работ за каждые 30 м3 уложенного изоляционного материала. До настоящего времени стороной истца не представлен акт выполненных работ, подписанный непосредственно сторонами. Полагает, что сторона истца должна доказать факт выполнения этих работ, представить все необходимые документы, подтверждающие выход непосредственно истца на данный объект и осуществление им непосредственно этой работы и именно в этих объемах. Ответчику представлен только акт, подписанный истцом, третьим лицом Пучниным С.А. акт не подписан. Фактически работа истцом произведена не была. Истец въезжал на территорию или КПП ГРЭС, далее на территорию для производства работ он не заходил. Третий энергоблок истец не посещал. Должностных инструкций по должности истца и штатных расписаний у ответчика не имеется. Каких либо денежных средств ответчик истцу не выплачивал. Фактически между истцом и ответчиком был договор подряда.

Третье лицо не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Пучнин С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии не явившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, его представителя, третье лицо не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

В силе ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом, о чем также указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (с изменениями и дополнениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».

По общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений возложена на работодателя. Следовательно, работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей.

Вся ответственность за соблюдение порядка заключения трудового договора возлагается на руководителя организации. Работник не отвечает за то, что трудовой договор с ним не оформлен в письменной форме или оформлен ненадлежащим образом либо не издан приказ о зачислении его на работу.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 5.12.2019г. между ООО «Торговый дом «Содружество» с одной стороны и Шестаковым Е.К., Пучниным С.А. с другой заключен трудовой договор (т.1 л.д.7-8), согласно которого работники обязались выполнить работы по монтажу тепловой изоляции с декоративным покрытием парового котла, с предоставлением теплоизоляционных материалов со стороны заказчика, выполняющего ремонтно-восстановительные работы в котельном отделении энергоблока №3 главного корпуса филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро» и сдать результаты работ Заказчику в качестве начальника и зам.начальника данного участка работ. По настоящему трудовому договору Заказчик обязуется предоставит работникам объемы работ, предварительно 150 метров кубических, по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, в том числе проживание и трехразовое питание. Предоставить помещение для работ с технической документацией, локальными нормативными актами и иными документами своевременно и в полном размере выплачивать работнику денежных сумму, соответствующую выполненным объемам работ, а работник обязуется лично выполнять определенную данным договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты работодателя, действующие у работодателя. (п.1.1). Трудовой договор заключен на срок с 5.12.2019г. по 29.02.2020г. (п.1.2).

Стоимость выполняемых работ формируется из расчета:

- диаметр наружный 300-400 мм по цене 10 000 рублей за один кубический метр тепловой изоляции

- диаметр наружный 200-300 мм. По цене 12 000 рублей за один кубический метр тепловой изоляции

- диаметр наружный 100-200 мм. По цене 14 000 рублей за один кубический метр тепловой изоляции (п.1.3)

Работа по настоящему трудовому договору является для работников основным местом работы (п.1.4)

Работодатель возложил на работников обязанности, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором; обеспечивать норму выполнения 0,22 м3 теплоизоляции на человека; обеспечивать соблюдение технологии производства работ согласно утвержденного ППР и проектной документацией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя; соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, выполнять условия охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности и др. правил установленных на объекте (п.2.4)

Работникам устанавливается режим рабочего времени – 60-ти часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется правилами внутреннего трудового распорядка (п.4.1, 4.1.1). Работникам предоставляется выходной день воскресенье (п.4.2)

Работодатель выплачивает работнику денежное вознаграждение на основании подписанных со стороны Заказчика и Подрядчика актов выполненных работ за каждые 30 м3 уложенного теплоизоляционного материала с декоративным покрытием. (п.5.1). Работники вправе предъявлять к оплате выполненные объемы свыше 30 м.3 (п.5.2). Согласно положениям Договора №/СП70 установлены условия, соблюдение которых дает работникам право на получение дополнительного вознаграждения, это перевыполнение плана 0,22 м.3 на человека, в этом случае все полученное свыше денежные средства распределяются между работниками и работодателем равными частями 50% на 50% (п.5.3).

Соглашением от 5.12.2019г. Шестаков Е.К. и Пучнин С.А. распределили между ними как солидарными работниками обязанности начальника участка и зам.начальника участка (т.1 л.д.180)

Письмом от 12.12.2019г. № в адрес АО «Институт «Оргэнергострой» директор ООО «ТД «Содружество» просил открыть допуск через турникет в АКБ ООО «Энергоинновация», в связи с производственной необходимостью сотрудникам ООО «ТД «Содружество» в том числе Шестакову Е.К. и Пучнину С.А., а также обеспечение их трех разовым питанием с 16.12.2019г. по 23.12.2019г. (т.1 л.д.90)

Истец получил удостоверение начальника участка ООО «ТД «Содружество», прошел проверку знаний требований охраны труда и по программе «Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов предприятия, ответственных за пожарную безопасность», вводный и первичный инструктаж, о чем выданы удостоверения, пропуска для доступа к Объекту работ (т.1 л.д.60, 91)

Приказом ООО «ТД «Содружество» № от 7.12.2019г. Шестаков Е.К. – начальник участка, назначен лицом ответственным за организацию безопасных условий и охрану труда (т.1 л.д.177)

Приказом ООО «ТД «Содружество» № от 5.12.2019г. Шестаков Е.К. – начальник участка, назначен лицом ответственным за безопасное производство работ с применением ПС (т.1 л.д.178)

Также истец Шестаков Е.К. признан аттестованным работником ООО «ТД «Содружество» для выполнения работ в котельном отделении энергоблока № филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро» (т.1 л.д.179)

Учитывая вышеизложенное, суд не может согласиться с мнением стороны ответчика, что данный договор фактически являлся договором подряда, поскольку условия заключенного договора между ООО «ТД «Содружество» и Шестаковым Е.К., Пучниным С.А. содержат положения, предусмотренные ст. 56 ТК РФ и отвечают признакам трудового договора. Истец выполнял работы личным трудом в процессе производственной деятельности ответчика, подчинялся Правилам внутреннего трудового распорядка, характер выполняемой работы истцом соответствует сложившимся трудовым отношениям. Постановка условий оплаты труда в п.5.1 трудового договора в зависимость от подписания Заказчиком и Подрядчиком акта выполненных работ за каждые 30 м3 уложенного теплоизоляционного материала с декоративным покрытием, не является основанием для признания такого договора договором подряда. При этом суд считает, что оплата труда работника не должна быть поставлена в зависимость от взаимоотношений работодателя с третьими лицами. Кроме того, сам предмет трудового договора свидетельствует об оформлении между истцом и ответчиком именно трудовых отношений.

Согласно договора подряда №/СП71 от 5.11.2019г. (т.1 л.д.138-159) заключенному между АО «Институт «Оргэнергострой» (Подрядчик) и ООО «Торговый дом «Содружество» (Субподрядчик), Субподрядчик обязуется выполнить по заданию Подрядчика комплекс работ по устройству тепловой изоляции с декоративным покрытием с предоставлением материалов Подрядчиком, являющиеся частью работ по капитальному ремонту Объекта (ремонтно-восстановительные работы в котельном отделении энергоблока № Главного корпуса филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро») сдать результат Подрядчику, а Подрядчик обязуется принять результат работ и оплатить выполненные работы в порядке, установленном настоящим договором (п.2.1). Срок выполнения работ с 5.11.2019г. по 31.01.2020г. (п.2.5). Работы по настоящему договору должны выполняться в соответствии с выданным Подрядчиком и согласованными Субподрядчиком наряд-заданиями; проектами производства работ (ППР), разрабатываемыми Субподрядчиком и утверждаемыми Подрядчиком. В наряд-задании указывается наименование подлежащих выполнению работ, объем выполняемых работ, срок их выполнения и единичные расценки. Конкретные объемы работ, сроки их выполнения определяются выдаваемыми Подрядчиком и согласованными с Субподрядчиком наряд-заданиями (п.2.6). С даты подписания сторонами наряд-задания все существенные условия в отношении работ, указанных в данном наряде-задании, считаются согласованными. ППР разрабатываются Субподрядчиком в соответствии и на основании утвержденных Заказчиком ПОР (п.2.7). Работы считаются выполненными после подписания сторонами итогового акта приема-сдачи работ (п.2.8)

Объектом являются:

- Ячейка котла энергоблока № филиала Березовская ГРЭС ПАО «Юнипро» включая: котлоагрегат Пп 2650-255 (п-67) ст.№, основное и вспомогательное котельное оборудование, прочее тепломеханическое, электротехническое оборудование, оборудование систем КИПиА, АСУиТП, инженерные системы и сети (в т.ч. общестанционные и общего назначения), прочее оборудование, системы и сети, находящиеся в границах работ Субподрядчика;

- строительные конструкции Главного корпуса (включая колонны, фундаменты, площадки обслуживания, распорки связей, перекрытия, покрытия, стеновые, оконные ограждения, окна, двери, лестницы, инженерные сети и коммуникации), находящиеся в границах работ Субподрядчика (раздел 1)

Данный договор представленный ответчиком, подписан лишь ООО «ТД «Содружество» и не утвержден Подрядчиком АО «ОЭС», как и техническое задание к нему, единичные расценки на работы по монтажу ТИЗ, наряд-задание (т.1 л.д.157-159)

При этом, в техническом задании к вышеуказанному договору предусмотрены объемы работ, необходимые к выполнению – монтаж слоя тепловой изоляции (ТИ 400,00 м3, монтаж декоративной обшивки (ДО) 2 000,00 м3.

Истцом к трудовому договору представлена таблица расчетов № схемы сварных стыков № трубопроводы от КШ до ХВ, рабочая документация BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1, подписанная Пучниным С.А., согласно которой монтаж тепловой изоляции выполнен в следующих объемах: диаметр 76x12 – 0,54 м3; диаметр 194x30-7,65 м3; диаметр 108x14-5,57 м3; диаметр 273x30 – 16,56 м3. (т.1 л.д.9)

Также истцом представлен акт № от 29.02.2020г., подписанный истцом выполненных Шестаковым Е.К. и Пучниным С.А. работ, согласно которого выполненная ими тепловая изоляция с декоративным покрытием составила: диаметр 76x12 – 0,54 м3 по 14 000 руб., всего 7 560 руб.; диаметр 194x30-7,65 м3 по 14 000 руб., всего 107 100 руб.; диаметр 108x14-5,57 м3 по 12 000 руб., всего 198 720 руб.; диаметр 273x30 – 16,56 м3 по 14 000 руб., всего 391 360 руб. (т.1 л.д.10). Данный акт со стороны ответчика не подписан.

В соответствии с письмом руководителя АО «Оргэнергострой» от 6.08.2020г. №/КЭ в адрес директора ООО «ТД «Содружество», последнее прекратило выполнение работ по монтажу тепловой изоляции и декоративной обшивки трубопроводов и оборудования в рамках капитального ремонта ячейки котла энергоблока № филиала Березовская ГРЭС ПАО «Юнипро», персонал ООО «ТД «Содружество» на объекте отсутствует. В связи с этим АО «ОЭС» вынуждено в одностороннем порядке расторгнуть договор. ( т.1 л.д.160)

По запросу истца (т.1 л.д.92) ООО «Энергоинновация» представлены сведения о присутствии Шестакова Е.К. на территории филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро» в период с 5.12.2019г. по 31.01.2020г. (т.1 л.д.94-98). ПАО «Юнипро» также представлены данные системы контроля учета доступа и нахождении на территории филиала «Березовская ГРЭС» ПАО «Юнипро» Шестакова Е.К., являвшегося работником ООО «ТД «Содружество» за период времени с 1.12.2019г. по 29.02.2020г. (т.1 л.д.116-120, 124-131, 182-185), которые свидетельствуют о постоянном присутствии истца в течение рабочего времени на территории Объекта в период действия его трудового договора, что опровергает доводы стороны ответчика, а также представленную им форму № (время присутствия Шестакова Е.К. на строительной площадке) (т.1 л.д.162-164) о том, что истец только въезжал на территорию или КПП ФИО2, далее на территорию для производства работ он не заходил, третий энергоблок истец не посещал.

Указывая на то, что фактически работа истцом произведена не была, доказательств привлечения истца к дисциплинарной ответственности на неисполнение трудовых функций, досрочного расторжения трудового договора стороной ответчика не представлено.

По запросу суда АО «Институт «Оргэнергострой» оформлявший исполнительную документацию выполненных ООО «ТД «Содружество» работ, представил:

- реестр исполнительной документации № Устройство тепловой изоляции и декоративной обшивки трубопроводов от конвективной шахты до холодной воронки BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1, Этап ДД.ММ.ГГГГ.13 по протоколам инспекций к ПОК №- №, 5826, 6009, 6010, 6053, 6054, 6101, 6180, 6269, 6276, 6283, 6282, 6335, 6343, 6270, 6281, 6375,

- акты освидетельствования скрытых работ № от 4.02.2020г., № от 7.02.2020г., № от 11.02.2020г.

- реестр исполнительной документации № (ОД п.6.1.2.8.1, 6.2.ДД.ММ.ГГГГ) Тепловая изоляция трубопроводов от КШ до холодной воронки BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1. Протоколы инспекций к ПОК №- ПВ №, 7088, 7089, 7086, 6972, 6973, 6974, 6975, 6507, 6506, 6505, 6504, 7192, 7111, 6602, 6628, 6772, 6607

- акты освидетельствования скрытых работ № от 9.03.2020г., № от 11.04.2020г., № от 15.04.2020г., № от 29.05.2020г.

- справку о стоимости выполненных работ и затрат № от 19.03.2020г., отчетный период с 2.03.2020г. по 19.03.2020г.

- акт о приемке выполненных работ за март 2019 от 19.03.2020г., отчетный период с 2.03.2020г. по 19.03.2020г.

- журнал учета выполненных работ, согласно которого выполнено работ с 2.03.2020г. по 19.03.2020г.

- таблицу расчетов № схемы сварных стыков № Трубопроводы Конвективной шахты до Холодной воронки. Тепловая изоляция. Рабочая документация BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1.

Согласно таблицы расчетов № схемы сварных стыков № Трубопроводы Конвективной шахты до Холодной воронки. Тепловая изоляция. Рабочая документация BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1, утвержденной сотрудниками ООО «ТД «Содружество» - ведущим инженером М,А, главным специалистом К.А,., начальником участка Пучниным С.А. объем работ по монтажу тепловой изоляции с декоративным покрытием парового котла составил: диаметром 76х12 – 0,54 м.3; диаметром 194х30 – 8,82 м.3; диаметром 273х30 – 16,51 м.3; диаметром Ш108х14 – 4,6.

В соответствии с актом № освидетельствования скрытых работ от 4.02.2020г., подписанного в том числе Пучниным С.А. как представителем лица, выполнившего работы, подлежащие освидетельствованию:

1. К освидетельствованию предъявлены следующие работы: трубопроводы от конвективной шахты до холодной воронки отм. +43,000 - + 95,400, ряд Г-Д оси 18-19. Монтаж опорных конструкций и разгрузочных устройств для тепловой изоляции и декоративной обшивки. Этап ДД.ММ.ГГГГ.1.3 Котельное отделение. Трубопровод от КШ до ХВ. Тепловая изоляция. ТИ: часть 1. Монтаж опорных колец и разгрузочный устройств,

- труба диаметром 76 мм, общая длинна 11,529 м.п.; 4 бандажа стяжных (СБ) – 0,96 кг.;

- труба диаметром 108 мм. Общая длина 82,186 м.п., 12 опорных колец (ОК) – 10,44 кг., 21 стяжной бандаж (СБ) – 6,153 кг.

- труба диаметром 194 мм. Общей длинной 83,892 м.п.24 бандажа стяжных (СБ) – 4,8 кг

- труба 273 мм. Общей длинной 111,497 м. 10 опорных колец (ОК) – 12,2 кг., 27 стяжных бандажей (СБ) – 17,55 кг.

2. Работы выполнены по проектной документации РД BGR-30UHA-###-TI-20 изм.1 «Трубопроводы от КШ до холодной воронки. Тепловая изоляция».

4. Предъявлены документы, подтверждающие соответствие работ предъявляемым к ним требования: Таблица расчетов №, схема сварных стыков №.

5. Даты: начала работ 5.11.2019г., окончания работ 4.02.2020г.

6. работы выполнены в соответствии с СП 61.13330.2012 «Тепловая изоляция оборудования и трубопроводов» Актуализированная редакция СНиП 41-02-2003 п.п.4.4, п.6 РД BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1 проект производства работ №ППР19/11/2019ТР от 19.11.2019г. ООО «ТД «Содружество».

В соответствии с актом № освидетельствования скрытых работ от 7.02.2020г., подписанного в том числе Пучниным С.А. как представителем лица, выполнившего работы, подлежащие освидетельствованию,

К освидетельствованию предъявлены следующие работы: Трубопроводы от конвективной шахты до холодной воронки от +43,000 - + 95,400, ряд Г-Д, оси 18-19. Монтаж тепловой изоляции на поверхность трубопроводов. Этапп ДД.ММ.ГГГГ.1.3 Котельное отделение. Трубопровод от КШ до ХВ. Тепловая изоляция ТИ. Часть 1.Монтаж ТИ:

            - труба диаметром 76 мм. L = 11.529 м.1.2 слой маты МБПЭ 2-1-100-2000.1000.50 – 0,54 м3

- труба диаметром 108 мм. L = 82,186 м. 1-2 слой маты МБПЭ 2-1-100-2000.1000.50 – 4,6 м3

- труба диаметром 194 мм. L = 83,892 м. 1-2 слой маты МБПЭ 2-1-100-2000.1000.60 – 8,82 м3

- труба диаметром 273 мм. L = 111.497 м. 1 слой маты МБПЭ 2-1-100-2000.1000.60 – 6.33 м.3 2 слой маты МБПЭ 2-1-100-2000.1000.70 – 10.18 м.3, итого 16.51 м3

Общий объем работ составил 30,47 м3

2. Работы выполнены по проектной документации РД BGR-30UHA-###-TI-20 изм.1 «Тепловая изоляция трубопроводов».

4. Предъявлены документы, подтверждающие соответствие работ предъявляемым к ним требования: Таблица расчетов №, схема сварных стыков №.

5. Даты: начала работ 5.02.2020г., окончания работ 7.02.2020г.

6. Работы выполнены в соответствии с СП 61.13330.2012 «Тепловая изоляция оборудования и трубопроводов» Актуализированная редакция СНиП 41-03-2003 п.п.4.4, п.6 РД BGR-30UHA-###-TI-20 изм.1 проект производства работ №ППР19/11/2019ТР от 19.11.2019г. ООО «ТД «Содружество».

В соответствии с актом № освидетельствования скрытых работ от 11.02.2020г., подписанного в том числе Пучниным С.А. как представителем лица, выполнившего работы, подлежащие освидетельствованию,

            1. К освидетельствованию предъявлены следующие работы: Трубопроводы от конвективной шахты до холодной воронки отм. +43,000 - + 95,400, ряд Г-Д, оси 18-19. Этап ДД.ММ.ГГГГ.1.3 Котельное отделение. Трубопровод от КШ до ХВ. Тепловая изоляция. ТИ. Часть I Монтаж стеклоткани:

            - труба диаметром 76 мм. L = 11,529 м.п. – 9,27 м2.

- труба диаметром 108 мм. L = 82,186 м.п. – 74,32 м2.

- труба диаметром 194 мм. L = 83,892 м.п. – 109,04 м2.

- труба диаметром 273 мм. L = 111,497 м.п. – 179,62 м2

Общий объем работ составил 372,25 м2

2. Работы выполнены по проектной документации РД BGR-30UHA-###-TI-20 изм.1 «Тепловая изоляция трубопроводов».

4. Предъявлены документы, подтверждающие соответствие работ предъявляемым к ним требования: Таблица расчетов №, схема сварных стыков №.

5. Даты: начала работ 7.02.2020г., окончания работ 11.02.2020г.

6. работы выполнены в соответствии с СП 61.13330.2012 «Тепловая изоляция оборудования и трубопроводов» Актуализированная редакция СНиП 41-03-2003 п.п.4.4, п.6 РД BGR-30UHA-###-TI-20 изм.1 проект производства работ №ППР19/11/2019ТР от 19.11.2019г. ООО «ТД «Содружество».

Объем выполненных работ, подтвержденных актами № от 4.02.2020г., № от 7.02.2020г., № от 11.02.2020г. соответствует объему работ, предусмотренных таблицей расчетов № схемы сварных стыков № Трубопроводы Конвективной шахты до Холодной воронки. Тепловая изоляция. Рабочая документация BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1, утвержденной сотрудниками ООО «ТД «Содружество».

С учетом изложенного, суд не может согласиться с доводами стороны ответчика о том, что истцом не был выполнен объем работ, предусмотренный таблицей расчетов № схемы сварных стыков №. Достаточных и убедительных доказательств выполнения данных работ иными лицами ответчиком не представлено.

В соответствии с журналом учета выполненных работ, акта о приемке выполненных работ № от 19.03.2020г. выполненные работы ООО «ТД «Содружество» приняты АО «Институт «Оргэнергострой».

Справкой о стоимости выполненных работ и затрат № от 19.03.2020г. подтверждена оплата выполненных работ ООО «ТД «Содружество» в размере 689 033 руб. 04 коп.

Поскольку АО «Институт «Оргэнергострой» представлена таблица расчетов № схемы сварных стыков №. Трубопроводы Конвективной шахты до Холодной воронки. Тепловая изоляция. Рабочая документация BGR-30UHA-###-TI-20 Изм.1, утвержденной сотрудниками ООО «ТД «Содружество», выполнение указанных в ней объемов работ и оплата подтверждено имеющимися документами, суд считает необходимым при расчете заработной платы истцу руководствоваться предусмотренными в данной таблице объемами работ, который составил:

            - тепловая изоляция диаметром 76х12 – 0,54 м3

- тепловая изоляция диаметром 194х30 – 8,82 м3

- тепловая изоляция диаметром 273х30 – 16,51 м3

- тепловая изоляция диаметром 108х14 – 4,6 м3

            Истец просит взыскать заработную плату за следующие объемы выполненных работ: - тепловая изоляция диаметром 76х12 – 0,54 м3

- тепловая изоляция диаметром 194х30 – 7,65 м3

- тепловая изоляция диаметром 273х30 – 16,56 м3

- тепловая изоляция диаметром 108х14 – 5,57 м3

С учетом заявленных исковых требований истца, суд считает необходимым произвести расчет оплаты труда из следующих объемов выполненных работ:

            - тепловая изоляция диаметром 76х12 – 0,54 м3

- тепловая изоляция диаметром 194х30 – 7,65 м3

- тепловая изоляция диаметром 273х30 – 16,51 м3

- тепловая изоляция диаметром 108х14 – 4,6 м3

Поскольку в трудовом договоре не предусмотрена цена тепловой изоляции диаметром 76 мм., при определении стоимости выполненных работ, суд считает необходимым руководствоваться ценой работ, предусмотренной за диаметр тепловой изоляции 100-200 мм., которая составляет 14 000 руб. за один кубический метр тепловой изоляции.

Расчет заработной платы составляет: 16,51 м3 х 12 000 руб. = 198 120 руб.; 12,79 (0,54 м3 + 7,65 м3 + 4,6 м3) х 14 000 руб. = 179 060 руб. А всего 377 180 руб., которые подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации по ст.236 ТК РФ за период с 19.05.2020 года по 19.01.2021 года, суд первой инстанции приходит к выводу об их удовлетворении в следующем размере:

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
377 180,00	19.05.2020	21.06.2020	34	5,50 %	1/150	377 180,00 ? 34 ? 1/150 ? 5.5%	4 702,18 р.
377 180,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	377 180,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	3 960,39 р.
377 180,00	27.07.2020	01.03.2021	218	4,25 %	1/150	377 180,00 ? 218 ? 1/150 ? 4.25%	23 297,15 р.
Итого:	31 959,72 руб.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 31 959 руб. 72 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 7 291 руб. 40 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Содружество» в пользу Шестакова Е.К, задолженность по заработной плате в размере 377 180 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 31 959 рублей 72 копейки, всего 409 139 рублей     72 копейки.

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Содружество» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7 291 рубль 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.