Решение по делу № 2-1636/2016 от 04.04.2016

Дело № 2-1636/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Омский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Дьяченко Т.А.,

с участием помощника прокурора Ермаковой И.В.

при секретаре Голубенко А.О.

рассмотрев в г. Омске в открытом судебном заседании 27 мая 2016 года гражданское дело по иску Малышева В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Морозовская птицефабрика» о взыскании компенсации морального вреда и утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Малышев В.А. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Морозовская птицефабрика» с требованиями о взыскании компенсации морального вреда в размере 603956,25 рублей, утраченного заработка в размере 45540 рублей. В ходе судебного разбирательства уточнил исковые требования в части взыскания утраченного заработка, просил взыскать утраченный заработок в размере 69750,45 рублей. В обоснование заявленных требований указано, что 10.09.2015 между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Малышев В.А. был принят на работу в ООО «Морозовская птицефабрика» на должность <данные изъяты> в <данные изъяты> службу. 08.10.2015 в ходе исполнения своих трудовых обязанностей Малышев В.А. упал с лестницы на бетонный пол и получил травму левой руки. В результате полученной травмы Малышев В.А. был доставлен на машине скорой помощи в БУЗОО «<данные изъяты>». В больнице был поставлен диагноз: <данные изъяты>. Малышев В.А. был госпитализирован и помещен в стационар больницы, где 22.10.2015 была проведена операция - <данные изъяты>. Малышев В.А. был выписан из больницы 30.10.2015 и направлен для наблюдения в поликлинику по месту жительства. В период с 08.10.2015 по 31.01.2016 Малышев В.А. проходил курс лечения и был временно нетрудоспособен. По факту произошедшего с Малышевым В.А. несчастного случая было проведено комиссионное расследование, в результате которого было установлено, что Малышев В.А. получил тяжелую травму (п. 8.2. акта № о несчастном случае на производстве); основными причинами произошедшего несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительная организация и проведение подготовки работника по охране труда и т.д., которые были допущены должностными лицами Истца (п. 9.1.-9.3. акта № о несчастном случае на производстве). Таким образом, факт получения Малышевым В.А. травмы в процессе выполнения трудовых обязанностей, установлен, а так же установлена вина Ответчика в причинении вреда Малышеву В.А. Получив тяжелую травму, Истец испытал сильнейшие физические (боль от травмы, шоковое состояние) и нравственные страдания, которые выражаются в продолжающихся по настоящее время переживаниях относительно того, что являясь пожилым, одиноким человеком утратил возможность вести полноценный образ жизни; получив травму в пожилом, предпенсионном возрасте не может устроиться на работу по специальности. Размер морального вреда, подлежащего компенсации Ответчиком, Истец оценивает в размере 603 956,25 рублей. Истец был нетрудоспособен в период с 08.10.2015 года по 31.01.2016. При расчете утраченного заработка следует исходить из 100% утраты истцом трудоспособности, так как в данный период ему была противопоказана любая трудовая деятельность. Истец проработал у ответчика до получения травмы менее месяца. Размер утраченного заработка составляет 69 750,45 руб. (704,55 руб. - средняя заработная плата в день х 99 дней -период нетрудоспособности).

В судебном заседании истец Малышев В.А., его представитель по устному ходатайству Филимонов Д.А. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснили, что оплата больничных листов была произведена истцу работодателем в полном объеме в размере 49236 рублей 66коп. Моральные страдания истец испытывает по настоящее время, после полученной травмы периодически возникают боли в левой руке, физическая нагрузка противопоказана, что затрудняет адаптацию в быту. Моральный вред рассчитывал по формуле приведенной в специальной литературе.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Морозовская птицефабрика» по доверенности Мозжерина О.С. возражала против удовлетворения заявленных требований. Пояснила, что 08.10.2015 в ходе исполнения трудовых обязанностей Малышев В.А., допустив грубое нарушение техники охраны труда, упал с лестницы на пол и получил травму левой руки. Согласно акта о несчастном случае на производстве № от 26.10.2015, помимо действий/бездействий ответчика, основной причиной произошедшего несчастного случая и наступления впоследствии негативных последствий здоровью истца явились его собственные виновные действия (п. 9.4. Акта о несчастном случае на производстве № от 26.10.2015), а именно: нарушение электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Малышевым В.А. требований п. 3.8. «Инструкции по охране труда для <данные изъяты> ИОТ 31-2014», утвержденной директором ООО «Морозовская птицефабрика» 17.10.2014г.: «Работы в условиях с повышенной опасностью следует осуществлять вдвоем в следующих случаях: с приставных лестниц.. .». Таким образом, между виновными действиями истца и наступившими негативными последствиями его здоровью имеется прямая причинно-следственная связь, а действия / бездействия ответчика явились всего лишь косвенной причиной произошедшего несчастного случая. На весь период его временной нетрудоспособности за истцом было сохранено рабочее место (должность) и истец имел возможность продолжить свою трудовую деятельность на предприятии. Однако истцом 09.03.2016 было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 10.03.2016. Указания истца на невозможность устроиться на работу по специальности в связи с полученной травмой, именно в пожилом, предпенсионном возрасте не обоснованны. Истцу на момент получения травмы было 54 года, таким образом, он не относится к лицам предпенсионного возраста ни на момент травмы, ни на момент подачи иска. Истцом не представлено доказательств обращения за поиском работы и доказательств отказа работодателей в приеме на работу по причинам, связанным именно с поставленным истцу диагнозом. Представленная в иске формула расчета морального вреда крайне некорректно учитывает обстоятельства дела и особенности личности истца. За весь период прохождения истцом курса лечения и временной нетрудоспособности с 09.10.2015 по 15.01.2016 истцу произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%, согласно предоставленных ранее расчетов пособий. С работником был проведен первичный и последующие инструктажи, а также истец был ознакомлен с инструкцией по охране труда для <данные изъяты> ИОТ 31-2014, условия которой были им нарушены, что и явилось прямой причинной травмы.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Омской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица ГУ – Омское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение помощника прокурора, полагавшего, что Малышев В.А. имеет право на возмещение морального вреда и утраченного заработка, однако размер компенсации морального вреда должен быть определен с учетом конкретных обстоятельств и требований разумности, исследовав материалы дела, материалы расследования несчастного случая с тяжелым исходом, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 10.09.2015 между ООО «Морозовская птицефабрика» и Малышевым В.А. был заключен трудовой договор №, согласно которому Малышев В.А. был принят на должность <данные изъяты> в <данные изъяты> службу. Работнику устанавливается тарифная ставка 84,00 рубля в час согласно штатному расписанию. Установлен сменный график работы: 2 рабочих дня / 2 выходных дня.

01.10.2015 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 10.09.2015, согласно которому работник выполняет обязанности по должности <данные изъяты>. Работнику устанавливается заработная плата согласно установленным в штатном расписании тарифам в размере 81 руб. в час.; доплата к тарифной ставке в размере 4 % за тяжелую работу с вредными условиям труда; работнику может быть выплачена премия по итогам работы за месяц на основании приказа работодателя, при наличии финансовой возможности у предприятия; доплата за ночные часы – 20 %.

Из Акта № о несчастном случае на производстве от 26.10.2015 следует, что 08.10.2015 <данные изъяты> Малышев В.А. пришел на работу к 9-00 часам в соответствии с распорядком рабочего дня. В начале смены ведущий энергетик Малышев Л.В. в помещении <данные изъяты> провел планерку, краткий инструктаж с работниками <данные изъяты> службы, после этого все работники разошлись по рабочим местам. Малышев В.А. пошел в цех №, так как он был закреплен за ним. В течение дня выполнял свои должностные обязанности. Около 19-00 часов Малышев В.А. и <данные изъяты> К.Ю.П. произвели вечерний плановый обход всех корпусов цеха № с целью проверки исправности работы всех коммуникаций, после чего Малышев В.А. направился в корпус №, сообщив К.Ю.П. о том, что ему надо проложить кабель. К.Ю.П. прошел в административный корпус цеха №, а Малышев В.А. направился в корпус №. В помещении корпуса кроме него никого не было. Малышев В.А. стал проводить подготовительные работы по прокладке кабеля от прибора учета воды, расположенного на правой стене при входе в помещение, до щитовой. В связи с тем, что кабель должен был проходить по стене, начиная с высоты 1,4 м до 3,0 м от пола, Малышев В.А. использовал приставную металлическую лестницу длиной 3,1 м. Сначала он, стоя на приставной металлической лестнице, сделал перфоратором отверстия в стене в количестве 5 штук на разной высоте (последние расположены на высоте около 3,0м). Затем Малышев В.А. спустился с лестницы, положил перфоратор, взял клипсы (специальные держатели для кабель-канала), молоток, отвертку, поднялся на лестницу и стал вставлять клипсы в отверстия. В это время нижние концы лестницы заскользили по полу, и Малышев В.А., не удержав равновесия, упал на бетонный пол, получив травму левой руки. Он самостоятельно встал, прошел в административный корпус цеха №. Находившийся в помещении К.Ю.П. оказал пострадавшему первую помощь, помог переодеться, позвонил в службу контроля, чтобы они вызвали машину скорой помощи. Затем К.Ю.П. сопроводил Малышева В.А. до проходной. Приехавшие врачи машины скорой медицинской помощи доставили пострадавшего в БУЗОО «<данные изъяты>».

В ходе расследования было установлено, что 08.10.2015 <данные изъяты> Малышев В.А. работал в соответствии графиком работ с 9-00 часов до 9-00 часов следующего дня. Работы по монтажу электрокабелей к приборам учета в цехе № велись планово, были проведены в корпусах №№, велись в корпусе №, выполнялись сменными <данные изъяты> по одному, при этом не были оформлены наряды-допуски при выполнении работ на высоте. <данные изъяты> Малышев В.А. был обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. С <данные изъяты> Малышевым В.А. был проведен первичный инструктаж при приеме на работу 10.09.2015, при этом не была назначена стажировка. С <данные изъяты> Малышевым В.А. не проведено обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда при приеме на работу. <данные изъяты> Малышев В.А. был принят на работу без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Рифленая поверхность на противоскользящих башмаках металлической переносной лестницы с одной стороны стерта. Со слов пострадавшего он не воспользовался стремянкой «т.к. она не была в рабочем состоянии».

Согласно п. 8.2 указанного Акта № Малышев В.А. получил <данные изъяты>. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относиться к категории тяжелых (основание – медицинское заключение БУЗОО «<данные изъяты>» от 12.10.2015).

В акте № в качестве причин несчастного случая указаны: неудовлетворительная организация производства работ, выразившегося в том, что при проведении работ на высоте на нестационарных рабочих местах не был оформлен наряд-допуск, чем были нарушены ст. 212 ТК РФ, п.п. 21, 23, 24 Правил по охране труда при работе на высоте;

- недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в не назначении стажировки после проведения первичного инструктажа на рабочем месте, не проведении обучения по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда при приеме на работу, чем были нарушены положения ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 8 Правил по охране труда при работе на высоте;

- прием на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Малышева В.А. без прохождения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, чем были нарушены положения ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п.п. 1, 2 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Перечень работ, при выполнении которых производится обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»;

- нарушение электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Малышевым В.А. требований п. 3.8 «Инструкции по охране труда для <данные изъяты> ИОТ 31-2014», утвержденной директором ООО «Морозовская птицефабрика» 17.10.2014: «Работы в условиях с повышенной опасностью следует осуществлять вдвоем в следующих случаях:… с приставных лестниц…».

Согласно Выписке из медицинской карты стационарного больного № (травматологическое отделение №), выданной БУЗОО «<данные изъяты>», Малышев В.А. находился на лечении с 09.10.2015 по 30.10.2015. диагноз: <данные изъяты>. Малышеву В.А. 09.10.2015 проведена операция – <данные изъяты>. Получал консервативное лечение: <данные изъяты>. Швы не сняты, края и кожа вокруг швов без признаков воспаления. Выписан в удовлетворительном состоянии на амбулаторное лечение. Рекомендовано наблюдение у травматолога/хирурга по месту жительства, исключить нагрузки на оперированную конечность в течении 1,5 мес.

Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести БУЗОО «<данные изъяты>» диагноз и код диагноза по МКБ-10: <данные изъяты>. Согласно Схеме определения степени повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относиться к категории - тяжелая.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно положениям статей 230, 230.1 Трудового Кодекса РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется Акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

На основании ст. 231 Трудового Кодекса РФ, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Установлено, что ООО «Морозовская птицефабрика» не оспаривается содержание Акта № о несчастном случае на производстве. В данной связи суд делает вывод, что причины несчастного случая признаны обеими сторонами.

В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность размеров компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из представленных суду листков нетрудоспособности следует, что Малышев В.А. с 09.10.2015 по 15.01.2016 являлся нетрудоспособным и проходил лечение.

Установлено, что 10.03.2016 Малышев В.А. был уволен из ООО «Морозовская птицефабрика» по собственному желанию.

Истцом в обоснование размера компенсации морального вреда указано, что он испытал сильнейшие физические (боль от травмы, шоковое состояние) и нравственные страдания, которые выражаются в продолжающихся по настоящее время переживаниях относительно того, что являясь пожилым, одиноким человеком утратил возможность вести полноценный образ жизни; двигательная функция руки ограничена, что является препятствие для трудоустройства на работу по специальности, соответствующей уровню образования и профессиональной подготовки.

Суд согласен с заключением помощника прокурора, полагавшего, что Малышев В.А. имеет право на возмещение морального вреда, однако, размер компенсации морального вреда должен быть определен с учетом конкретных обстоятельств и требований разумности.

Оценив представленные доказательства, суд находит, что истец вправе требовать компенсацию морального вреда, так как в результате несчастного случая он получил повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых, безусловно, это причинило ему физические и нравственные страдания, однако, считает, что компенсация морального вреда, с учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу страданий, требований разумности и справедливости, подлежит взысканию в меньшем размере.

Принимая во внимания указанные обстоятельства, степень физических и нравственных страданий истца, суд находит обоснованным определить сумму компенсации морального вреда в размере 150000 рублей.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Доводы ответчика о том, что истцу не подлежит к выплате утраченный заработок, поскольку истцу было выплачено за весь период временной нетрудоспособности пособие в размере 100% среднего заработка, являются несостоятельными, поскольку в ст. 1085 ГК РФ прямо указано, что выплаченные пособия не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда.

Так же несостоятелен довод ответчика о том, что истцу не должен выплачиваться утраченный заработок, т.к. в спорный период ему не была установлена степень утраты трудоспособности. Однако, из представленных документов ( листов нетрудоспособности) следует, что Малышев В.А. в период с 09.10.2015 по 15.01.2016 являлся нетрудоспособным, что предполагает полную, 100% утрату трудоспособности

Из графика работы энергетической службы ООО «Морозовская птицефабрика» за октябрь 2015 года следует, что Малышев В.А. после произошедшего несчастного случая должен был отработать 11 дней. Согласно графику работы <данные изъяты> службы ООО «Морозовская птицефабрика» за ноябрь 2015 года Малышев В.А. должен был отработать 16 дней. Согласно графику работы <данные изъяты> службы ООО «Морозовская птицефабрика» за декабрь 2015 года Малышев В.А. должен был отработать 15 дней. Из графика работы <данные изъяты> службы ООО «Морозовская птицефабрика» за январь 2016 года следует, что Малышев В.А. количество рабочих дней до 16.01.2016 (выход истца на работу) составило 7 дней.

Таким образом, общее количество рабочих дней, которые Малышев В.А. должен был отработать, и за которые ему подлежала начислению заработная плата за период его временной нетрудоспособности составляет 53 дня.

Среднедневной заработок Малышева В.А. осуществляется следующим образом: определяется средняя сумма за один день работы в данном месяце. Для этого тариф в час с надбавками согласно трудового договора и иными возможными надбавками умножается на 160 часов (максимально возможное количество часов работы в месяц), а затем делится на количество рабочих дней в расчетном месяце. (81 (тариф)+ 4 % (доплата к тарифу)+ 15 % (районный коэффициент)) * 160 / 22 (рабочие дни в месяц) = 704,55 руб.

В судебном заседании представитель ответчика с указанным расчетом согласился и размер среднедневного заработка Малышева В.А в размере 704 рубля 55коп.не оспаривал.

Следовательно, утраченный заработок Малышева В.А. за период с 09.10.2015 по 15.01.2016 составляет 37341 руб.15 коп. ( 704,55 руб. х 53 дня).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика следует так же взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1620 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малышева В.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Морозовская птицефабрика» в пользу Малышева В.А. денежную компенсацию морального вреда в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, утраченный заработок за период с 09.10.2015 по 15.01.2016 в размере 37341 рубль 15 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Морозовская птицефабрика» в местный бюджет оплату госпошлины в размере 1620 рублей.

Решением может быть обжаловано в Омской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Омской районный суд Омской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

СУДЬЯ:

Решение в окончательной форме изготовлено: 01.06.2016г.