Решение по делу № 33-728/2015 от 28.07.2015

Председательствующий – Кожабаева А.А.                                Дело № 33-728

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 августа 2015 года                                            г. Горно-Алтайск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:

Председательствующего судьи – Солоповой И.В.

судей – Красиковой О.Е., Имансакиповой А.О.

при секретаре – Володиной Е.С.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе директора МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская школа» А.С. Чугулова на решение Улаганского районного суда Республики Алтай от 21 мая 2015 года, которым постановлено

Иск Белеева Г.М. к МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» в пользу Белеева Г.М. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 октября 2013 года по 31 декабря 2014 года в размере <данные изъяты>.

Заслушав доклад судьи Солоповой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Белеев Г.М. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Улаганская детско-юношеская спортивная школа» (далее - МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ») о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>., мотивировав требование тем, что он с 01 октября 2013 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности кочегара. Решением суда от 02.07.2014г. на МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ» возложена обязанность установить заработную плату без учета районного коэффициента и северной надбавки не ниже минимального размера оплаты труда и произвести перерасчет заработной платы за период с 01 октября 2013г. Решение суда исполнено, перерасчет произведен на сумму <данные изъяты>., ответчик начислил заработную плату, но не собирается ее выплачивать.

Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласился директор МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ» А.С. Чугулов, в апелляционной жалобе просит отменить его. В обоснование жалобы указывает, что решение Улаганского районного суда от 2 июля 2014 года не содержало требование о выплате заработной платы. Истец, своевременно получая заработную плату и расчетные листки в период с 1 октября 2012 года по 31 декабря 2014 года, не мог не знать о нарушении своих прав, однако споров по размерам и начислениям заработной платы в указанный период не было, исполнительное производство по судебному акту от 2.07.2014 года окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа, постановление судебного пристава-исполнителя не обжаловано.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного постановления по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Белеев Г.М. состоит в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ».

Решением вступившего в законную силу Улаганского районного суда от 2 июля 2014 года на МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ» возложена обязанность установить заработную плату Белееву Г.М. без учета районного коэффициента и северной надбавки не ниже минимального размера оплаты труда и произвести ему перерасчет заработной платы с 1 октября 2013 года.

Из постановления судебного пристава-исполнителя от 25 ноября 2014 года следует, что исполнительное производство, возбужденное на основании вышеприведенного решения Улаганского районного суда от 2 июля 2014 года, окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа.

Согласно имеющейся в материалах дела справке МБОУ ДОД «Улаганская ДЮСШ», Белееву Г.М. начислена, но не выдана заработная плата за период с 1 октября 2013 года по 1 января 2015 года в размере <данные изъяты> рублей.

Факт невыплаты начисленных согласно перерасчету денежной суммы ответчиком не оспаривался.

Установив, что ответчиком произведен перерасчет заработной платы за спорный период с соответствующим начислением указанной суммы, однако выплата данной суммы не осуществлена, суд первой инстанции пришел к верному выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца перерасчета по заработной плате за указанный период.

Вопреки доводам жалобы, требования истцом заявлены в отношении начисленной спорной суммы.

Ответчиком был произведен перерасчет суммы заработной платы, подлежащей выплате Белееву Г.М. на основании судебного решения, в связи с чем исполнительное производство было окончено.

Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по перерасчету соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного перерасчета по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 22, ст. 129 ТК РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что после произведения перерасчета у ответчика возникла обязанность по выплате истцу начисленной заработной платы.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

В подтверждение размера задолженности по заработной плате истцом представлена справка о произведенном работодателем перерасчете заработной платы.

Поскольку ответчиком иной размер перерасчета по заработной плате Белеева Г.М. при рассмотрении дела не представлен, суд первой инстанции при определении размера задолженности правильно исходил из тех сведений, которые представлены истцом.

Довод жалобы о том, что судебное решение от 2 июля 2014 года не содержит требования о выплате заработной платы, не влияет на выводы обжалуемого решения, поскольку в предыдущем случае между сторонами имелся спор о нарушении норм трудового законодательства при начислении причитающейся истцу заработной платы за период с 1 октября 2013 года, которые судом разрешены в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

В целом, доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства и по существу сводятся к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем, не могут повлечь его отмену. Оснований к переоценке установленных судом обстоятельств у судебной коллегии не имеется.

При названных обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что дело рассмотрено судом первой инстанций полно и всесторонне, выводы суда соответствуют требованиям закона и сделаны на основании имеющихся в деле доказательств, обязанность представления которых возложена согласно ст. 56 ГПК РФ на стороны, нормы материального и процессуального права не нарушены, в том числе, предусмотренные ст. 330 ГПК РФ, которые являются основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Улаганского районного суда Республики Алтай от 21 мая 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу жалобе директора МБОУ ДОД «Улаганская детско-юношеская школа» А.С. Чугулова – без удовлетворения.

Председательствующий судья                 И.В. Солопова

Судьи                                 О.Е. Красикова

А.О. Имансакипова