Решение по делу № 2-217/2016 (2-8799/2015;) от 16.09.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2016 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Громовой О.Н.,

при секретаре Зайцевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-217/2016 по исковому заявлению Титова В. И. к ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске о включении в стаж периода работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Титов В.И. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске о включении в стаж периода работы, в обоснование требований указав, что ответчиком ему было отказано в досрочном назначении пенсии при достижении возраста 50 лет по причине того, что стаж работы в период с <дата> по <дата> в филиале совместного предприятия «<данные изъяты>» не может быть включен в специальный стаж, т.к. не подтвержден архивными документами. Из трудовой книжки видно, что в указанный период истец работал машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда в Нижневартовском филиале совместного предприятия «<данные изъяты>». Льготы по данной профессии предусмотрены Списком № 2. Подтвердить факт деятельности предприятия, на котором работал истец, связанную с бурением, добычей и переработкой нефти, газа, газового конденсата невозможно, поскольку предприятие фактически прекратило свою деятельность. Документы данного предприятия на хранение в архивы не сдавались. Из записей № трудовой книжки следует, что истец был принят <дата> на должность машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда на капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин. Данная должность прямо предусмотрена Списком № 2. Полагает, что указанный период должен быть учтен ответчиком в специальный стаж. Просит обязать ответчика включить в его стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 период работы в качестве машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки с <дата> по <дата> в Нижневартовском филиале совместного предприятия «<данные изъяты>» ХМАО.

В ходе производства по делу истец дополнил требования, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивал. Объяснил, что совместное предприятие «<данные изъяты>» находилось в г. Нижневартовске.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Нижневартовске Чернова И.Г. в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, поскольку документально не подтвержден льготный стаж истца.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Из материалов дела следует, что истец обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске за консультацией для досрочного оформления пенсии.

Проведя проверку документов истца, ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске выдало истцу уведомление № от <дата>, с указанием на предоставление дополнительных документов по спорным периодам работы. Относительно периода с <дата> по <дата> указано на необходимость предоставления справки о стаже работы с указанием льготы.

Истец, полагая, что данный период работы в соответствии со Списком № 2, должен быть включен ответчиком в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обратился с указанным иском в суд.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что <дата> Титов В.И. принят на должность машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки шестого разряда на капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин в совместное предприятие «<данные изъяты>» Нижневартовский филиал. <дата> уволен на основании приказа № от <дата> При обозрении оригинала трудовой книжки истца выявлено, что запись номер № имеет дописку, а именно чернилами другого цвета дописана фраза «на капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин».

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 года «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на работах с тяжелыми условиями труда в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Истцом заявлен для включения в трудовой стаж периоды работы после 01.01.1992 г.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 раздела ХХП «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» подраздела 2 «добыча нефти, газа и газового конденсата», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, пользуются «машинисты паровой передвижной депарафинизационной установки (позиция 2130200а-13969).

В абзаце 5 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516), подлежащих применению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, к которым также приравнивается уплата взносов на социальное страхование до 01.01.1991 года, единого социального налога, а также налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Материалами дела установлено, а именно ответами архивных отделов администрации г. Нижневартовска и Нижневартовского района, что документы по личному составу (приказы, личные карточки (форма Т-2), лицевые счета по начислению заработной платы) Нижневартовского филиала совместного предприятия «<данные изъяты>» на муниципальное хранение не поступали, также отсутствуют сведения о регистрации и ликвидации Нижневартовского филиала совместного предприятия «<данные изъяты>».

Согласно п.2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Согласно ст.2.9 инструкции в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Согласно п.1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Таким образом, при неполно выполненной записи в трудовой книжке корректировка записи путем дописки не допускается.

Поскольку запись № в трудовой книжке имеет дописку, при исключении которой, не следует, что работа истца связана с предусмотренным списком №2 видом производства, на основании такой записи без предоставления иных доказательств, не следует вывод о работе истца в предусмотренном списком виде производства.

Вопреки ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств, позволяющих достоверно установить, что работа истца в период с <дата> по <дата> в должности машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки в Нижневартовском филиале совместного предприятия «<данные изъяты>» ХМАО осуществлялась во вредных и тяжелых условиях труда в режиме полного рабочего дня.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в удовлетворении требований Титова В.И. следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Титова В. И. к ГУ-УПФ РФ в г. Нижневартовске о включении в стаж периода работы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Нижневартовский городской суд.

Судья подпись О.Н.Громовая

Копия верна:

Судья О.Н.Громовая