Решение по делу № 2-82/2018 от 12.02.2018

Дело № 2-82/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2018 года г. Протвино Московской области

Протвинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Шалаев А.В.,

с участием представителя истца Владимировой Е.В.

при секретаре Силаевой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова Михаила Александровича к ООО «СтройКонтроль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дня отпуска, выходного пособия, компенсации за досрочное увольнение, процентов за просрочку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Владимиров М.А. обратился в суд с иском к ООО «СтройКонтроль» и просит взыскать: задолженность по заработной плате за период с 01.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 79 130,44 рублей, задолженность за период нахождения в отпуске с 21.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 64 752,38 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 16.01.2016 г. по 31.08.2017 г. в размере 121 546,21 рублей, выходное пособие в размере 175 741,86 рублей, компенсацию за досрочное увольнение в размере 175 741,86 рублей, долг за предприятием на начало месяца август 2017 г. в размере 100 000,95 рублей, проценты за просрочку выплаты денежных средств за период с 01.09.2017 г. по 12.02.2018 г. в размере 61 689, 75 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец 11.01.2016 г. был принят на работу в ООО «СтройКонтроль» на должность Руководителя службы контроля качества на основании трудового договора. Заработная плата истца составляла 130 000 рублей. 31.08.2017 г. был уволен с занимаемой должности по сокращению штатов на основании приказа об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За время работы не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины и не имел нареканий со стороны ответчика относительно исполнения должностных обязанностей. В день увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 79 130,44 рублей, задолженность за период нахождения в отпуске с 21.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 64 752,38 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска за период с 16.01.2016 г. по 31.08.2017 г. в размере 121 546,21 рублей, выходное пособие в размере 175 741,86 рублей, компенсация за досрочное увольнение в размере 175 741,86 рублей, долг за предприятием на начало месяца август 2017 г. в размере 100 000,95 рублей, что подтверждается расчётным листком. Требование о выплате выходного пособия, расчета по заработной плате, компенсации неиспользованных дней отпуска было направлено ответчику 25.09.2017 г. На основании ст. 236 ТК РФ ответчик должен выплатить ему проценты за просрочку выплаты денежных средств за период с 01.09.2017 г. по 12.02.2018 г. в размере 61 689, 75 рублей.

В результате незаконных действий ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных который он оценивает в 50 000 рублей. Истец в судебное заседание не явился, извещён, направил в суд своего представителя.

Представитель истца Владимирова Е.В. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

Третье лицо - конкурсный управляющий Шапошникова Е.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик ООО «СтройКонтроль» не явился, неоднократно заблаговременно извещался предусмотренными ст. 113 ГПК РФ способами.

При таких обстоятельствах суд на основании ст. 165.1 ГК РФ, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года N 25, ст. 167 ГПК РФ признал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, а с учетом наличия согласия стороны истца признал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.129 ТК РФ вознаграждением за труд работника является заработная плата.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судебным разбирательством установлено, что истец 11.01.2016 г. был принят на работу в ООО «СтройКонтроль» на должность Руководителя службы контроля качества, что подтверждается копией трудового договора от 11.01.2016 г., приказом о приеме на работу от 12.01.2016 г. (л.д. 18, 19-24). 31.08.2017 г. уволен в связи с сокращением численности работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки и копией приказа №247 от 31.08.2017 г (л.д. 27-28, 29); За период август 2017 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата в общем размере 682 408, 70 рублей, что подтверждается представленными истцом расчетным листком (л.д.6). Согласно уведомлению от 01.08.2017 г. №2 ООО «СтройКонтроль» уведомил Владимирова М.А. о сокращении занимаемой им должности с 31 августа 2017 г. и предложил вакантную должность инженер СКК, с выплатой выходного пособия в случае отказа от перевода на предложенную должность. (л.д.30). Согласно заявлению Владимирова М.А. он отказывается от перевода на предлагаемую должность и не возражает против расторжения с ним трудового договора. (л.д. 31). Согласно требованию, направленному в адрес ООО «СтройКонтроль» 25.09.2017 г. Владимиров М.А. просит выплатить ему выходное пособие, расчёт по заработной плате, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, не позднее дня, следующего за днём получения данного требования и о результатах рассмотрения сообщить на электронный адрес (л.д. 32-33). До настоящего времени заработная плата, выходное пособие, задолженность за период нахождения в отпуске, компенсация за неиспользованные дни отпуска, компенсация за досрочное увольнение, долг за предприятием на начало месяца август 2017 г, истцу не выплачены, что подтверждается пояснениями представителя истца, выпиской по счёту клиента за период с 01.08.2017 г. по 05.02.2018 г. (л.д.9-17) Доказательств обратному в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Определением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.12.2017 г. в отношении ООО «Стройконтроль» введена процедура банкротства – наблюдение (л.д. 35-38).

Поскольку до настоящего времени ответчик в нарушение действующего законодательства не выплатил истцу всю причитающуюся ему заработную плату, а также выходного пособия, задолженности за период нахождения в отпуске, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за досрочное увольнение, долга за предприятием на начало месяца август 2017 г, суд находит требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с 01.08.2017 г. по 31.08.2017 г., задолженности за период нахождения в отпуске с 21.08.2017 г. по 31.08.2017 г, компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 16.01.2016 г. по 31.08.2017 г., выходного пособия, компенсации за досрочное увольнение, долга за предприятием на начало месяца август 2017 г. в указанных размерах обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснением представителя истца, письменными материалами дела, не доверять которым, у суда оснований нет, ответчиком они не опровергнуты.

Принимая во внимание, что заработная плата истцу не выплачена своевременно в полном объеме, то в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Расчет компенсации, выполненный истцом, проверен и принимается судом, как соответствующий фактическим обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен и не опровергнут.

Таким образом, размер компенсации за несвоевременную уплату заработной платы, подлежащий взысканию за период с 01.09.2017 г. по 12.02.2018 г. составит 61 689, 75 рублей.

Поскольку установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцу с нарушением предусмотренных законом сроков, суд на основании ст. 237 ТК РФ находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000, находя этот размер разумным, справедливым и отвечающим фактическим обстоятельствам дела.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет городского округа Протвино подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований и их характера.

На основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ и в соответствии с закрепленным в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципом состязательности и равноправия сторон, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст. 194-198,233-235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Владимирова Михаила Александровича к ООО «СтройКонтроль» удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройКонтроль» в пользу Владимирова Михаила Александровича задолженность по заработной плате за период с 01.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 79 130,44 рублей, задолженность за период нахождения в отпуске с 21.08.2017 г. по 31.08.2017 г. в размере 64 752,38 рублей, компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 16.01.2016 г. по 31.08.2017 г. в размере 121 546,21 рублей, выходного пособия в размере 175 741,86 рублей, компенсации за досрочное увольнение в размере 175 741,86 рублей, долг за предприятием в размере 100 000,95 рублей, процентов за просрочку выплаты денежных средств за период с 01.09.2017 г. по 12.02.2018 г. в размере 61 689, 75 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ООО «СтройКонтроль» в бюджет городского округа Протвино государственную пошлину в размере 11 140,98 рублей.

Ответчик ООО «СтройКонтроль» вправе подать в Протвинский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Протвинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2018 года.

Судья: