Решение по делу № 33-19/2019 от 20.09.2018

Судья Клепиковский А.А. Дело № 33-19/2019

2.050

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 января 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.

судей - Емельянова В.А. Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора - Андреева А.И.

при секретаре - Васютиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В. гражданское дело по исковому заявлению Агузарова Артура Муратовича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания,

по апелляционной жалобе Агузарова Артура Муратовича,

и апелляционному представлению прокуратуры г. Норильска,

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 06 июня 2018 г., которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Агузарова Артура Муратовича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Агузаров A.M. обратился в суд с исковым заявлением к ПАО "ГМК "Норильский никель" о взыскании недополученных сумм возмещения вреда здоровью вследствие профессионального заболевания за период со 02 апреля 2015 года по 31 марта 2018 года и определении размера такой суммы на будущее время. Свои требования истец мотивировал тем, что с 01 декабря 1999 года работал у ответчика по профессии машиниста погрузочно-доставочной машины подземного участка. В период работы получил профессиональное заболевание, в следствие которого, был признан инвалидом третьей группы с утратой профессиональной трудоспособности - 60%. После увольнения по состоянию здоровья, филиалом № 14 ГУ КРО ФСС ему были назначены ежемесячные страховые выплаты возмещения вреда здоровью пропорционально степени утраты трудоспособности. Для расчета суммы возмещения, ответчиком в ГУ КРО ФСС были предоставлены сведения о заработной плате за 12 месяцев до установления у него профессионального заболевания. Согласно представленным сведениям, среднемесячная заработная плата составила 116 686 рублей 49 копеек.

Согласно справке-расчету от 24 марта 2015 года филиала №14 ГУ КРО ФСС размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования 12 февраля 2015 года составил 70011 рублей 89 копеек (116689,49 * 60%), а с учетом коэффициента индексации утраченного заработка равного 1,055 - 73862 рубля 54 копейки (70011,89 * 1,055). Вместе с тем, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается Федеральным законом «О бюджете Фонда социального страхования РФ» на очередной финансовый год. В соответствии со ст.6 Федерального Закона от 03.12.2012 N 219-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2015 год" максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2015 году составлял 65330 рублей, в связи с чем, страховщик ограничил ежемесячную страховую выплату максимальным размером. Впоследствии данная выплата увеличивалась с учетом финансовых средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год.

Считает, что ГУ ФСС РФ, назначив ему максимально возможный размер ежемесячной страховой выплаты, исполнил перед ним все свои обязательства, а ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за предшествующий период, не превышающий три года.

Просил взыскать с ответчика, как причинителя вреда, единовременно за период с 01 апреля 2015 года по 31 марта 2018 года 318 734 рубля 13 копеек и начиная с 01 апреля 2018 года определить сумму ежемесячной недополученной разницы 8 826 рублей 68 копеек с последующей индексацией в установленном законом порядке, а также возместить расходы по участию представителя в сумме 20 000 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе истец просит об отмене принятого по делу решения, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам. Доводы апелляционной жалобы мотивированы тем, что при вынесении решения суд первой инстанции незаконно исключил из состава заработной платы фактически начисленные и выплаченные премии, доплаты за выполнение особо важной работы, доплаты за работу в праздничные дни, работу в ночное время, сверхурочную работу, вознаграждения по результатам смотров.

В апелляционном представлении заместитель прокурора просит отменить решение суда как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права, исковые требования удовлетворить. Доводы апелляционного представления мотивированы тем, что премии и доплаты из фонда руководителя, премии за выполнение особо важной работы не являются выплатами единовременного характера, а носят постоянный характер и входят в состав оплаты труда.

В судебное заседание истец и его представитель не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия суд не уведомили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли. Неисполнение участниками процесса процессуальной обязанности по уведомлению суда об уважительности причин отсутствия позволяет сделать вывод об отсутствии таковых, что в силу ч.3 ст. 167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Представители ответчика Смелова С.Н., действующая на основании доверенности от 19 декабря 2018 года и Панарина Т.С. действующая по доверенности от 12 декабря 2018 года апелляционную жалобу и апелляционное представление прокурора считают не обоснованными, полагают, что судом правильно установлены юридически значимые обстоятельства по делу. Подсчет среднего заработка для расчета утраченного заработка по нормам ГК РФ и нормам Федерального закона № 125-ФЗ различаются, в связи с чем, утраченный заработок истца будет ниже, чем он определен Фондом социального страхования. Просят оставить решение суда первой инстанции без изменения.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления прокурора, заслушав заключение прокурора прокуратуры Красноярского края Андреева А.И., полагавшего, что решение суда подлежит отмене с вынесением по делу нового решения об удовлетворении требований истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом при рассмотрении настоящего дела.

Как установлено судом истец Агузаров А.М. с 16 февраля 2000 года работал на различных рабочих местах рудника "Комсомольский" ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель". На основании трудового договора от 27 ноября 2008 года №ЗФ-49/458-к истец был принят на работу машинистом погрузочно-доставочной машины подземного участка рудника «Комсомольский» рудоуправления «Талнахское» (л.д. 72-81).

На основании медицинского заключения №1061 от 23 декабря 2014 года КГБУЗ "Краевая клиническая больница" у Агузарова А.М. впервые было выявлено профессиональное заболевание : вибрационная болезнь 2 ст. от воздействия общей вибрации: вегето-сенсорная полинейропатия конечностей, вторичная пояснично-крестцовая радикулопатия L5-S1, на фоне дегенеративно-дистрофических изменений в позвоночнике. Сопутствующие заболевания: артроз обоих локтевых суставов 1 ст., обоих коленных суставов 1 ст., гипертоническая болезнь 1 ст.

Приказом от 18 марта 2015 года №ЗФ-49/583-к, 22 марта 2015 года истец уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую работнику в соответствии с медицинским заключением (л.д. 82).

Согласно справкам ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» МСЭ-2013 №0025925 от 18 февраля 2015 года, и МСЭ-2014 №1418096 от 18 февраля 2015 года, истец признан инвалидом 3 группы вследствие профессионального заболевания и с 12 февраля 2015 года ему определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % на срок до 01 марта 2016 года. Дата очередного освидетельствования 01 февраля 2016 года (л.д. 84-85). Из справки ФКУ «ГБ СМЭ по Красноярскому краю» МСЭ-2015 №0341981 от 17 января 2017 года следует, что истцу Агузарову повторно установлена инвалидность с 01 марта 2017 года бессрочно и определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% бессрочно, в связи с профессиональным заболеванием согласно акту о профессиональном заболевании от 09 февраля 2015 года (л.д. 6).

В связи с выявлением профессионального заболевания, установлением ему инвалидности, и увольнением по состоянию здоровья, Агузаров А.М. обратился в филиал № 14 ГУ КРО ФСС с заявлением о назначении ему единовременной и ежемесячных страховых выплат.

Согласно справке - расчету от 24.03.2015 года № 7626 по состоянию на 12 февраля 2015 года средний заработок для исчисления ежемесячной страховой выплаты составил 116 686 рублей 49 копеек, сумма страхового возмещения пропорционально степени утраты трудоспособности на день назначения составила 73 862 рубля 54 копейки(л.д. 37). Указанная сумма была ограничена максимальным размером страховой выплаты на 2015 год и на основании приказа ГУ КРО ФСС от 24 марта 2015 года за № 762-В была установлена в размере 65330 рублей, которая ежегодно увеличивалась на коэффициент индексации, установленный Правительством Российской Федерации и с 01 февраля 2016 года составила 69 510 рублей, с 01 января 2017 года - 72 290 рублей, и с 01 февраля 2018 года – 74 097 рублей 66 копеек.

Приказом филиала № 14 ГУ-Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 24 марта 2015 года №761-В истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 132544 рубля 15 копеек (л.д. 38).

Отказывая истцу в удовлетворении предъявленных требований, суд пришел к выводу о том, что ответчик не имеет задолженности перед истцом по возмещению вреда, причиненного повреждением здоровья, поскольку сумма страхового обеспечения, была определена ГУ КРО ФСС по нормам Федерального закона от 04.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В состав заработка, принятого для определения размера ежемесячной страховой выплаты были включены единовременные выплаты, что не соответствует положениям ст.1086 ГК РФ.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права.

В соответствии с частью первой и частью 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Аналогичные положения содержаться в части первой, второй и третьей статьи 1086 ГК РФ в соответствии с которыми размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В соответствии с ч.1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы( среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Особенности порядка исчисления среднего заработка предусмотрены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 в соответствии с п. 2 которого для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

В силу п.3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Как следует из справки расчета ГУ КРО ФСС от 24 марта 2015 года № 7626 расчет суммы утраченного заработка производился страховщиком из заработка, полученного истцом за 12 месяцев предшествующих установлению профессионального заболевания. При этом из указанного периода страховщиком были исключены не полностью отработанные месяцы и заменены предшествующими. Таким образом, средний заработок для расчета суммы утраченного заработка обоснованно был исчислен исходя из заработка за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, октябрь 2014 года, т.е. полностью отработанные месяцы в периоде предшествующем установлению профессионального заболевания у истца.

Необоснованными судебная коллегия считает и выводы суда первой инстанции о том, что в состав заработка не подлежат включению оплата за работу в праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику сменности; оплата в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни, не предусмотренные графиком сменности; доплата за руководство бригадой, звеном; премия повременщикам по действующей системе премирования; оплата за работу в сверхурочное время; премия по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании, поскольку указанные выплаты являются оплатой труда, предусмотрены системой оплаты труда установленной в организации ответчика и носят постоянный характер.

Вывод суда об исчислении среднего заработка за период с 01 декабря 2013 года по декабрь 2014 года, судебная коллегия считает основанным на неверном толковании норм материального права, поскольку вышеприведенные положения ст. 1086 ГК РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ

« Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривают замену или исключение из периода предшествующего установлению профессионального заболевания не полностью отработанных месяцев. Как следует из справок ответчика в январе 2015 года истец не имел рабочих дней по причине временной нетрудоспособности, декабрь и ноябрь, сентябрь, январь 2014 года – отработал не полностью. Указанные месяцы были заменены предшествующими. Кроме того, страховщиком из суммы заработка были исключены разовые выплаты, не имеющие отношение к исполнению трудовых обязанностей, как- то премия к юбилею.

При таких обстоятельствах у суда не имелось оснований усомниться в обоснованности определения среднего заработка истца ГУ КРО ФСС.

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств подтверждающих разовый либо социальный характер каких- либо выплат в расчетном периоде.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред, в порядке и на условиях которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу ч.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с ч.2 ст.1 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Пунктом 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ ежегодно устанавливается максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, соответственно недополученная потерпевшим разница между суммой утраченного заработка и страховой выплатой подлежит взысканию с причинителя вреда, каковым при изложенных обстоятельствах является ПАО ГМК

« Норильский никель».

Среднемесячный заработок истца для исчисления утраченного заработка согласно справке- расчету ГУ КРО ФСС составляет 116 921 рубль 74 копейки, сумма утраченного заработка пропорционально степени утраты трудоспособности истца в связи с профессиональным заболеванием 60%, составит 70011 рублей 89 копеек, а с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ на 2015 год в размере 1,055, составит 73 862,54 из расчета:

116 921,74 х 60% = 70 011,89

70011,89 х 1,055 = 73 852,54

Сумма ежемесячного страхового возмещения в 2015 году была установлена истцу в размере 65 330 рублей в соответствии с п.12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 1125-ФЗ.

Таким образом, недополученная разница составит 8 532 рубля 54 копейки ежемесячно из расчета:

73 852,54 – 65 330 = 8532,54

А за период с 01 апреля 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно недополученная разница, подлежащая взысканию с ответчика составит 76 792 рубля 86 копеек из расчета : 8532,54 х 9 месяцев = 76 792,86

С 01 февраля 2016 года на основании Постановления Правительства РФ от 01.12.2015 года № 1402 коэффициент индексации страховых выплат в возмещение вреда здоровью был установлен в размере 1,064. Размер максимальной ежемесячной страховой выплаты был установлен п.2 ч.1 ст. 6 Федерального закона от 14.12.2015 года № 363-ФЗ и составил в январе 2016 года - 65330 рублей, с 01 февраля и последующие месяцы – 69 510 рублей.

Соответственно недополученная истцом в 2016 году разница составит:

в январе 2016 года 8 532 рубля 54 копейки ( 73 862,54 – 65 330 = 8532,54;

с 01 февраля по 31 декабря 2016 года недополученная разница составит:

73862,54 х 1,064 = 78 589,74 – 69510 = 9 079,74

9 079,74 х 11 месяцев = 99 877,14

А всего за 2016 год недополученная истцом разница сумм возмещения вреда здоровью составит 108 409 рублей 68 копеек из расчета:

99 877,14 + 8 532,54 = 108 409,68

В 2017 году в соответствии с п.2 ч.1 ст. 6 Федерального закона от 19.12.2016 года № 417-ФЗ размер максимальной ежемесячной страховой выплаты был установлен в размере 72 290 рублей 40 копеек.

Коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат на основании постановления Правительства РФ от 07.12.2016 года№1308 с 01 января 2017 года составил 1,04.

Таким образом, недополученная истцом разница сумм возмещения вреда здоровью за 2017 года составит:

78 589,74 х 1,04 = 81 733,34

81 733,34 – 72 290,40 = 9 442,94

9 442,94 х 12 месяцев = 113 315,28

С 01 февраля 2018 года на основании Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 года № 74 коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат составил 1,025.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не изменился, однако в соответствии с предоставленной филиалом № 14 ГУ КРО ФСС, истцу производилась выплата ежемесячного страхового возмещения в январе 2018 года в сумме 72290,40 руб, с 01 февраля 2018 года в сумме 74097,66.

Таким образом, недополученная истцом разница за 2018 год составит:

за январь 2018 года – 9442,94 из расчета : 81733,34 -72290,40= 9442,94

Начиная с 01 февраля по 31 декабря 2018 года недополученная разница составит:

81 733,34 х 1,025 = 83776,68

83 776,68 – 74097,66 = 9 679,02

9 679,02 х 11 месяцев = 106 469,22

А всего недополученная разница сумм возмещения вреда здоровью в 2018 года составит 115 912 рублей 16 копеек из расчета:

9442,94 + 106 469,22 = 115 912,16

Поскольку ежемесячная страховая выплаты выплачивается в текущем месяце, и на момент рассмотрения дела судебной коллегией ежемесячная страховая сумма истцу перечислена, судебная коллегия считает возможным взыскать с ответчика недополученную разницу за январь 2019 года которая составит 9 679 рублей 02 копейки.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ПАО ГМК « Норильский никель» в пользу истца единовременно за период с 01 апреля 2015 года по январь 2019 года включительно составит 424 109 рублей из расчета:

76792,86 +108409,68 +113 315,28 +115 912,16 +9679,02 = 424 109 рублей.

Судебная коллегия считает обоснованными требования истца о возложении на ответчика обязанности по выплате недополученной разницы сумм возмещения вреда здоровью с 01 февраля 2019 года на будущее время. Поскольку коэффициент индексации на момент рассмотрения дела судебной коллегией, Правительством Российской Федерации не установлен, сумма недополученной разницы подлежит определению по состоянию на январь 2019 года с последующей индексацией в порядке установленном п.11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по участию представителя. При определении разумности пределов возмещения понесенных истцом расходов, судебная коллегия принимает во внимание объем оказанной истцу юридической помощи, которая включает в себя подготовку искового заявления, участие в судебных заседаниях в качестве представителя истца, подачу апелляционной жалобы на постановленное судом решение, сложность рассматриваемого спора и считает возможным удовлетворить требования истца в размере фактически понесенных расходов, что подтверждается квитанцией об оплате адвокатских услуг № 29 от 01.04.2018 года на сумму 20 000 рублей ( л.д.20 т.1).

В соответствии со ст. 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что составит 7 441 рубль 09 копеек, так к ак истец освобожден от ее уплаты в соответствии со ст. 333-36 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА :

Решение Норильского городского суда ( в районе Талнах) от 06 июня 2018 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым взыскать с ПАО « Горно- металлургическая компания « Норильский никель» в пользу Агузарова Артура Муратовича единовременно за период с 01 апреля 2015 года по январь 2019 года включительно недополученную сумму возмещения вреда здоровью, причиненного профессиональным заболеванием 421 109 рублей.

Обязать ПАО ГМК « Норильский никель» начиная с 01 февраля 2019 года производить Агузарову А.М. в возмещение вреда здоровью ежемесячно по 9 679 рублей 02 копейки с последующей индексацией в порядке, предусмотренном п.11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ПАО ГМК « Норильский никель» в пользу Агузарова А.М. расходы по участию представителя 20 000 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 7 441 рубль 09 копеек.

Председательствующий:

Судьи: