Решение по делу № 2-4831/2020 от 09.09.2020

Мотивированное решение

Изготовлено 12.10.2020 года                        2-4831/20

50RS0№-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов за составление искового заявления

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 319 696 рублей 46 копеек за период с ноября 2019 года по август 2020 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 15 860 рублей 06 копеек, компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходов за составление искового заявления в размере 3 500 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в АО «Подольский механический завод» на должность электромонтера 6 разряда. Однако, работодателем не выплачена заработная плата в размере 319 696 рублей 46 копеек за период с ноября 2019 года по август 2020 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель АО «Подольский механический завод» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 27).

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Подольский механический завод» на должность электромонтера 6 разряда.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из справки видно, что ФИО1 работает в АО «ПМЗ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 6 разряда. Задолженность по заработной плате АО «ПМЗ» перед ФИО1 имеется за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 319 696 рублей 46 копеек (л.д. 14).

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 319 696 рублей 46 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 860 рублей 06 копеек, о чем представлен расчет (л.д. 20-22).

Данный расчет ответчиком не оспорен.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора».

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 3 000 рублей.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы за составление искового заявления в размере 3 500 рублей (л.д. 19).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Подольский механический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 319 696 рублей 46 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 860 рублей 06 копеек, моральный вред в сумме 3 000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 3 500 рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда свыше взысканной суммы отказать.

Взыскать с АО «Подольский машиностроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 6 555 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья       (подпись)                                           Е.А. Звягинцева