Решение по делу № 2-331/2012 от 23.04.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2012 года город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Зараменских Т.А.

с участием помощника прокурора города Карпинска Саидова М.М.,

при секретаре судебного заседания Пичужкиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора города Карпинска Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к Отделу образования Волчанского городского округа о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор города Карпинска обратился в Карпинский городской суд с иском к отделу образования Волчанского городского округа о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В исковом заявлении указано, что прокуратурой города Карпинска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в Отделе образования Волчанского городского округа.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, гражданам России гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие номы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно абз. 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 1.2 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ч.

3 указанного выше Порядка установлены сроки проведения аттестации, указано, что аттестация каждого рабочего места должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

Проверкой, проведенной в Отделе образования Волчанского городского округа установлено, что в нарушении вышеуказанных требований федерального законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда водителей школьных автобусов. В данному учреждении подлежит аттестации 1 рабочее место

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В связи с чем, круг лиц, работников в Отделе образования Волчанского городского округа определить не представляется возможным.

Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, образовательное учреждение нарушает права работников на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях их труда.

Просит обязать Отдел образования Волчанского городского округа провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2012 года.

Помощник прокурора Саидов М.М. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, доводы подтвердила.

Представитель ответчика отдела образования Волчанского городского округа в судебное заседание не явился. Согласно полученной телефонограмме от

04.06.2012     года просит рассмотреть дело в его отсутствие, суду доверяет. С иском согласны в полном объеме.

Суд, заслушав помощника прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, принимая во внимание признание иска ответчиком, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие

требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В нарушение установленных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

На основании ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, определяя срок, в течение которого решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, считает возможным удовлетворить требование прокурора о возложении обязанности на ответчика по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2012 года.

Судом установлено, что ответчик Отдел образования Волчанского городского округа не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда, тем самым нарушил требования трудового законодательства.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора города Карпинска подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Признание иска ответчиком в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: