Решение по делу № 33-5103/2022 от 11.07.2022

Дело № 33-5103/2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Гвоздева М.В.

судей                        Новицкой Т.В., Разуваевой Т.А.

при секретаре                Шишкине Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 05 августа 2022 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» на решение Комсомольского районного суда Хабаровского края от 16 марта 2022 года по иску Верхотурова А.А., Веселова Е.А., Гилазиева Р.Р., Зыкова А.А. к АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

    Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» Стахив Т.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

    Верхотуров А.А., Веселов Е.А., Гилазиев Р.Р., Зыков А.А. обратились с иском к АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, указав в обоснование требований, что они состоят в трудовых отношениях с ответчиком, в нарушение требований ч.7 ст.133 Трудового кодекса РФ работодателем им выплачивалась заработная плата в размере менее минимального размера оплаты труда. Поскольку работник должен получить заработную плату не ниже минимальной, если отработал полный месяц, истцы полагают, что работодатель должен доплатить заработную плату до МРОТ. За период с 01 января по 31 декабря 2021 года Верхотуров А.А. просит взыскать заработную плату в размере 68293 рублей 33 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6928 рублей 12 копеек, отпускные в размере 18853 рублей 29 копеек, компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 138 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Веселов Е.А. просит взыскать за период с 01 января по 31 декабря 2021 года задолженность по заработной плате в размере 99990 рублей 51 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8417 рублей 77 копеек, отпускные в размере 12097 рублей 41 копейки, компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 1187 рублей 72 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Гилазиев Р.Р. просит взыскать за период с 01 января по 31 декабря 2021 года задолженность по заработной плате в размере 84488 рублей 33 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7406 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Зыков А.А. просит взыскать за период с 01 января по 31 декабря 2021 года задолженность по заработной плате в размере 88621 рубля 39 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 8045 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Кроме того все истцы просят обязать ответчика перечислить в бюджет НДФЛ с сумм, взысканных судом в их пользу.

    Решением Комсомольского районного суда Хабаровского края от 16 марта 2022 года исковые требования удовлетворены частично. Постановлено взыскать с АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» в пользу Верхотурова А.А. задолженность по заработной плате в размере 94213 рублей 39 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы от невыплаченной в срок суммы в размере 87146 рублей 62 копеек за каждый день задержки со дня принятия решения по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 17200 рублей. В пользу Веселова Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 121693 рублей 41 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы от невыплаченной в срок суммы в размере 112087 рублей 92 копеек со дня принятия решения по день фактического расчета включительно, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 17200 рублей. В пользу Гилазиева Р.Р. взыскана задолженность по заработной плате в размере 91895 рублей 02 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы от невыплаченной в срок суммы в размере 84488 рублей 33 копеек за каждый день задержки со дня принятия решения по день фактического расчета, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 17200 рублей. В пользу Зыкова А.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 96666 рублей 75 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы от невыплаченной в срок суммы в размере 88621 рубля 39 копеек за каждый день задержки со дня принятия решения по день фактического расчета включительно, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 17200 рублей.

    На АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» возложена обязанность перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц, удержанный из заработной платы Верхотурова А.А. в размере 14467 рублей, Веселова Е.А. в размере 16730 рублей, Гилазиева Р.Р. в размере 14008 рублей, Зыкова А.А. в размере 14442 рублей.

    В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.

    С АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» в доход бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края взыскана государственная пошлина в размере 7545 рублей.

    В апелляционной жалобе представитель АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» Штельма К.С. просит решение суда отменить в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, указывая, что решением суда взысканы проценты с даты принятия решения суда по день фактической выплаты денежных средств в размере 87146 рублей 62 копеек за каждый день задержки, что не соответствует требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ. Также заявитель жалобы указывает на то, что в мотивировочной части решения не приведен расчет взысканных процентов за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем, непонятно, каким образом рассчитана взысканная судом сумма процентов.

    В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

    Судом первой инстанции установлено, что Верхотуров А.А. состоит в трудовых отношениях с АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» с 02 июля 2020 года, занимает должность пожарного. В соответствии с трудовым договором, заключенным между сторонами, Верхотурову А.А. с 02 июля 2020 года был установлен должностной оклад в размере 12500 рублей, районный коэффициент 50%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%, 01 ноября 2021 года в трудовой договор внесены изменения, должностной оклад установлен в размере 12792 рублей. В период с 01 октября 2021 года по 28 октября 2021 года Верхотурову А.А. предоставлялся ежегодный основной отпуск.

    Также судом установлено, что Веселов Е.А. состоит в трудовых отношениях с АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт», занимает должность начальника расчета пожарного автомобиля. На основании трудового договора от 01 октября 2018 года работнику установлен должностной оулад в размере 12500 рублей, районный коэффициент 50%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%. 01 ноября 2021 года в трудовой договор внесены изменения в части размера должностного оклада, который установлен в размере 12792 рублей. В период с 28 апреля 2021 года по 15 мая 2021 года Веселову Е.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

    На основании трудового договора, заключенного 01 октября 2018 года между АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» и Гилазиевым Р.Р., последний принят на работу по должности начальника расчета пожарного автомобиля, ему установлен должностной оклад в размере 12500 рублей, районный коэффициент 50%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%. 01 ноября 2021 года в трудовой договор внесены изменения, в соответствии с которыми должностной оклад увеличен до 12792 рублей.

    01 октября 2018 года между АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» и Зыковым А.А. заключен трудовой договор, на основании которого Зыков А.А. принят на работу на должность пожарного, ему установлен должностной оклад в размере 12500 рублей, районный коэффициент 50%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%. 01 ноября 2021 года в трудовой договор внесены изменения, в соответствии с которыми должностной оклад работника повышен до 12792 рублей.

    Разрешая исковые требования, суд руководствовался положениями статей 129, 133, 133.1, 136, 315, 316, 237 Трудового кодекса РФ, статей 24, 224 Налогового кодекса РФ и с учетом позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 года № 38-П, пришел к выводу о нарушении прав истцов в связи с установлением им должностных окладов в размере менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем, взыскал в пользу истцов недоплаченную заработную плату и отпускные и возложил на ответчика обязанность перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц со взысканных сумм, а также, сделав вывод о нарушении незаконными действиями работодателя прав истцов на своевременное получение причитающейся им заработной платы, взыскал компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов.

    В указанной части решение суда сторонами не обжалуется, в связи с чем, проверке не подлежит.

    Руководствуясь положениями ст.236 Трудового кодекса РФ, установив, что заработная плата и отпускные истцам выплачены не в полном размере, суд пришел к выводу о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, в пользу Верхотурова А.А. в размере 6928 рублей 12 копеек за задержку выплаты заработной платы за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года, в размере 138 рублей 65 копеек за задержку выплаты отпускных за период с 29 сентября 2021 года по 17 января 2022 года; в пользу Веселова Е.А. в размере 8417 рублей 77 копеек за задержку выплаты заработной платы за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года, в размере 1187 рублей 72 копеек за задержку выплаты отпускных за период с 26 апреля 2021 года по 17 января 2022 года (период определен исходя из расчета процентов, приложенного к исковому заявлению); в пользу Гилазиева Р.Р. в размере 7406 рублей 69 копеек за задержку выплаты заработной платы за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года; в пользу Зыкова А.А. в размере 8045 рублей 36 копеек за задержку выплаты заработной платы за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года. Также суд взыскал в пользу истцов проценты за задержку выплаты заработной платы от не выплаченной в срок суммы, складывающейся из задолженности по заработной платы и отпускных, за каждый день задержки, начиная со дня вынесения решения суда по день фактического расчета включительно.

    В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Принимая решение о возложении на работодателя обязанности выплатить истцам предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, суд первой инстанции взыскал компенсацию за период со дня вынесения решения до фактического расчета, то есть за период неисполнения решения суда о взыскании заработной платы и оплаты отпуска, тогда как материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена. Других норм, которыми руководствовался суд при разрешении требования о взыскании компенсации за задержку выплат после принятия судом решения, суд первой инстанции не привел, трудовое законодательство таких норм не содержит. В связи с изложенным судебная коллегия приходит к выводу о незаконности решения суда в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, за период со дня принятия решения по день его исполнения, необходимости отменить решение в указанной части и отказать в иске о взыскании компенсации за задержку выплат после принятия судом решения.

Что касается доводов апелляционной жалобы о неприведении в решении суда расчета компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года, указанное обстоятельство не является основанием для отмены либо изменения решения суда, поскольку расчет компенсации судом произведен верно, при этом в мотивировочной части решения суда указано на проверку расчетов, представленных истцами в дело, на соответствие нормам, регулирующим спорные отношения. Как следует из представленных истцами расчетов, в них указаны суммы задолженности, периоды задержки выплаты по 17 января 2022 года, процентная ставка ЦБ РФ, действующая в период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года, математически расчеты произведены верно.

Суд апелляционной инстанции учитывает, что, оспаривая решение суда в указанной части, ответчик не опроверг расчеты истцов ни в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции, ни в вышестоящем суде, не представил свои расчеты компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, не указал в апелляционной жалобе, в чем именно заключается неправильность принятых судом расчетов.

При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции признает доводы апелляционной жалобы в части несогласия с расчетами компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, необоснованными, не влекущими отмену либо изменение решения суда в части взыскания компенсации за задержку выплат за период с 16 февраля 2021 года по 17 января 2022 года.

Руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Комсомольского районного суда Хабаровского края от 16 марта 2022 года по иску Верхотурова А.А., Веселова Е.А., Гилазиева Р.Р., Зыкова А.А. к АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отменить в части взыскания компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, за период со дня принятия судом решения по день фактического расчета, принять в указанной части новое решение.

    Исковые требования Верхотурова А.А., Веселова Е.А., Гилазиева Р.Р., Зыкова А.А. к АО «Комсомольский-на-Амуре аэропорт» о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, в виде заработной платы и оплаты отпуска за период с момента вынесения решения суда по день фактического расчета включительно отказать.

    В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий                    

Судьи