Решение по делу № 2-946/2024 от 15.05.2024

16RS0037-01-2024-002188-32

дело № 2-946/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 августа 2024 года г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сидирякова А.М.,

при секретаре Кулаковой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугульминской городской прокуратуры Республики Татарстан в интересах Мартикайнена на к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бугульминская городская прокуратура Республики Татарстан, действуя в интересах Мартикайнена Н.А., обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» (далее – ООО «Айрон) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что Бугульминской городской прокуратурой по обращению Мартикайнена Н.А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Айрон». Проверкой установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мартикайнен Н.А. работал в ООО «Айрон» в должности водителя автобуса. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Айрон» имелась задолженность по заработной плате перед Мартикайнен Н.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 874 руб. 09 коп.

Истец просит взыскать с ООО «Айрон» в пользу Мартикайнена Н.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 874 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Помощник Бугульминского городского прокурора Шафигуллин С.И. в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате не поддержал, просил об удовлетворении требований в части взыскания компенсация морального вреда.

Истец Мартикайнен Н.А. в судебное заседание не явился, извещение произведено надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Айрон» в судебное заседание не явился, о судебном разбирательстве извещен, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика, в отзыве просят отказать в удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда отказать, с требованиями искового заявления в части имеющейся задолженности по заработной плате согласились.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относится, в том числе нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, с ДД.ММ.ГГГГ Мартикайнен Н.А. работал в ООО «Айрон» в должности водителя автобуса.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 25 874 руб. 09 коп., что подтверждается справкой ООО «Айрон» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листом.

В ходе судебного заседания представителем ответчика представлены сведения о погашении задолженности по заработной плате перед истцом в полном объеме, а также о выплате истцу денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается реестрами от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, заявленные требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат оставлению без удовлетворения.

Поскольку неправомерным непредставлением обусловленной трудовым договором работы нарушено право истца на труд и вознаграждение за труд, истцу ответчиком был причинен моральный вред, который, исходя из объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, периода нарушения права, с учетом разумности и справедливости, подлежит компенсации в размере 3 000 руб.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании указанной нормы закона с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

При изложенных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Бугульминской городской прокуратуры Республики Татарстан в интересах Мартикайнена на (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» (ИНН 1645026860) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айрон» в пользу Мартикайнена на компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айрон» государственную пошлину в размере 300 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца через Бугульминский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись Сидиряков А.М.

Копия верна:

Судья Сидиряков А.М.

Решение вступило в законную силу «___»___________20___ года

Судья Сидиряков А.М.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.