Решение по делу № 2-4691/2014 от 04.12.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2014 года                              г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Александровой Т.В.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО5

при секретаре Мартьяновой А.В.,

с участием истца ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах ФИО7 к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары в интересах ФИО8 обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары с исковым заявлением к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование заявленных требований указав, что он принят в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ОАО «Гипросвязь» по заработной плате за июнь 2014 года составляет 8.898 рублей 72 копейки, за июль 2014 года – 52.200 рублей, за август 2014 года – 52.200 рублей, за сентябрь 2014 года – 52.200 рублей. Указанные суммы просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2014 года в размере 359 рублей 73 копейки, за июль 2014 года в размере 1.650 рублей 83 копейки, за август 2014 года в размере 1.220 рублей 17 копеек, за сентябрь 2014 года в размере 789 рублей 52 копейки.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО9 заявленные требования уточнила. В связи с частичным погашением задолженности перед истцом, просила взыскать задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере 16.902 рубля 30 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 511 рублей 29 копеек, задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 52.200 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1.148 рублей 40 копеек.

Истец Тюгаев М.Н. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Гипросвязь», надлежащим образом уведомленный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал. В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства, на основании представленных документов достоверно установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 10) ФИО10 принят на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> (группа 1) с ДД.ММ.ГГГГ. с окладом 1.000 рублей в месяц, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Пунктом 6.2 коллективного договора (л.д.17-23), дополнительным соглашением к коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24), соглашением о продлении действия коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25) установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 25 числа каждого месяца, окончательный расчет 10 числа каждого месяца.Таким образом, заработная плата за июнь 2014 года должна была быть выплачена ФИО11 10.07.2014 года, за июль – 10.08.2014г., за август 2014г. – 10.09.2014г., за сентябрь 2014г. – 10.10.2014г.

Между тем, как установлено в судебном заседании из справки о задолженности (л.д. 12) и уточненного искового заявления работодатель, в нарушение указанных требований закона и коллективного договора, свою обязанность по выплате ФИО12 заработной платы не исполнил. Задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом ФИО13 составляет:

за август 2014 года - 16.902 рубля 30 копеек,

за сентябрь 2014 года – 52.200 рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах ФИО14 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО15 на 29.12.2014г. составляет:

за август 2014 года – 511 рублей 29 копеек,

за сентябрь 2014 года – 1.148 рублей 99 копеек.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО16 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, в размере 2.332 рубля 86 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах ФИО17 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу ФИО18 задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере 16.902 рубля 30 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 511 рублей 29 копеек, задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 52.200 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1.148 рублей 40 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за август, сентябрь 2014 года в размере 69.102 рубля 39 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» госпошлину в доход государства в размере 2.332 рубля 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 31 декабря 2014 года.

Председательствующий судья     (подпись) Т.В. Александрова