Решение по делу № 2-3734/2014 от 24.09.2014

Дело №2-3734/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2014 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. при секретаре судебного заседания Ларионовой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимовой Т.Н. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области об обязании включить в стаж период работы, произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области об обязании включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и обязании произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии по старости с учётом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости; после назначения указанной пенсии истцу стало известно, что указанный период его работы не включен в стаж при назначении пенсии в виду того, что записи о работе внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, а также пояснила, что в связи с тем, что в указанный период действительно работала в должности <данные изъяты>, однако данный период не учтён при назначении ей пенсии по старости, поскольку печать организации при увольнении не совпадает с печатью при приёме на работу.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, а также пояснила, что истцу начисляется трудовая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ без учета спорного периода, поскольку трудовая книжка истца заполнена с нарушениями, а именно: при приёме истца на работу стоит печать «<данные изъяты>», печать при увольнении «<данные изъяты>»; в архиве сведений о реорганизации не имеется.

Свидетель ФИО1, допрошенная в настоящем судебном заседании, показала, что в период 1982-1983 годы работала <данные изъяты>; в данный период истец работала в данном учреждении в должности <данные изъяты>

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем трудовой пенсии по старости; период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> не включен в стаж при назначении пенсии в виду того, что записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (в редакции от 02 августа 1985 года, с изменениями от 31 марта 1987 года, 19 октября 1990 года).

Согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон) право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

В силу части 1 статьи 10 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 3 ст. 13 названного Федерального закона в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно положений части 4 статьи 13 Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с положениями пункта 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что факт работы истца в спорный период – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> подтверждается пояснениями истца, а также показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля, которая подтвердила, что истец действительно работал в должности <данные изъяты> в спорные периоды.

Таким образом, суд находит установленным, что заполнение работодателем трудовой книжки истца с нарушениями не может повлечь за собой нарушение пенсионных прав истца, в связи с чем исковые требования в части включения названного периода работы в трудовой стаж подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, указанный период работы подлежит включению в трудовой стаж истца, в связи с чем имеются основания и для проведения перерасчёта назначенной истцу пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.7,10,13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск Герасимовой Т.Н. – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области включить Герасимовой Т.Н. в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и обязать произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии по старости с учётом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья

Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв