Решение от 23.06.2021 по делу № 2-587/2021 от 24.05.2021

Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2021 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Голубеве С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевой ФИО7 к ООО «Молочный завод Талдомский» и 3-му лицу ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Молочный завод Талдомский» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.

    Требования истца основаны на том, что ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ООО «Молочный завод Талдомский» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за вторым ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1,5 лет, однако получить пособие по уходу за ребенком не имеет возможности, так как работодатель отказывается его выплачивать, ссылаясь на то, что предприятие экономическую деятельность не ведет, движение по расчетным счетам отсутствует, расчетные счета закрыты. Считает действия работодателя незаконными и просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27997,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

    В судебном заседании истец ФИО3 иск поддержала.

    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Молочный завод Талдомский» не явился.

    Представитель 3-го лица ГУ - <адрес> регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в суд не явился, прислал письменный отзыв, в котором указал, что согласно выписке из ЕГРЮЛ и ответа МРИ ФНС № по <адрес> ООО «Молочный завод Талдомский» находится в статусе «Действующее» юридическое лицо, сведения о банкротстве юридического лица отсутствуют. Полагает что исковые требования о взыскании ежемесячного пособия подлежат удовлетворению.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

            Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Судом установлено, что ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Молочный завод Талдомский» с ДД.ММ.ГГГГ на условиях трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера (л.д.8-9).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО3 родилась дочь ФИО2 (л.д.7).

Согласно представленному протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 10738,74 рублей.

Истцом представлена копия заявления на имя генерального директора ООО «Молочный завод Талдомский» о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.256 ч.1 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом произведенного расчета пособия по уходу за ребенком, представленного истцом, суд находит его верным, соответствующим требованиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ.

Учитывая то, что ответчик ООО «Молочный завод Талдомский» уклонился от выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и доказательств выплаты пособия материалы дела не содержат, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет оплаты указанного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным, суд взыскивает с ООО «Молочный завод Талдомский» в пользу ФИО3 в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 27997 рублей 43 копеек.

    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так как работодателем нарушены права работника на своевременное получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд удовлетворяет требование ФИО3 о компенсации морального вреда, и, учитывая период, в течение которого не производилась выплата пособия, размер задолженности, взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

      Так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, при вынесении решения суд взыскивает с ответчика госпошлину в бюджет Талдомского городского округа <адрес> в размере 1339 рублей 92 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 27997 ░░░░░░ 43 ░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1339 ░░░░░░ 92 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░             ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░ 28.06.2021