Решение по делу № 2-3996/2024 от 19.02.2024

72RS0025-01-2023-009739-73

Дело № 2-3996/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                   27 марта 2024 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Стреколовской О.А.,

при секретаре Мутьевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подшиваловой С.Ю. к АО «Тандер» о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в непредоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, возложении обязанности по выдаче документов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Подшивалова С.Ю. обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в не предоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в АО «Тандер», филиал в г.Тюмени магазин «<данные изъяты>» в должности «продавец в магазине <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с письменным заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, работодатель запрашиваемые документы в установленный законом срок не выдал. Своими незаконными действиями (бездействием) ответчик причинил истцу моральный вред. От попытки работодателя не выдать истцу необходимые документы, связанные с работой, истец потеряла сон и аппетит, переживала и чувствовала несправедливость по отношению к себе, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда, который истец оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседание истец Подшивалова С.Ю. и ее представитель по устному ходатайству Бойко С.Ю. на удовлетворении иска настаивали по основаниям, в нем изложенным.

Представитель ответчика АО «Тандер» Шакуров И.В. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.2. работник принимается на работу на должность продавец в подразделение магазин «<данные изъяты>».

В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении заверенных надлежащим образом копий графиков учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно письму АО «Тандер» графики учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Подшивалова С.Ю. получила указанные документы нарочно ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39).

Таким образом, исковые требования Подшиваловой С.Ю. к АО «Тандер» о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года удовлетворению не подлежат.

Поскольку указанные документы ответчиком были предоставлены истцу по истечении трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче документов, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконным бездействия ответчика, выразившееся в не предоставлении в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени в период с марта по август 2023 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Поскольку судом установлен факт нарушения личных неимущественных прав истца бездействием ответчика, своевременно не исполнившего свои обязанности по выдаче документов истцу, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

С учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца в связи с несвоевременной выдачей документов, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. в доход муниципального образования г. Тюмень.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Подшиваловой С.Ю. к АО «Тандер» удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействия АО «Тандер», выразившееся в не предоставлении Подшиваловой С.Ю. в установленные законом сроки документов, связанных с работой, а именно: графиков учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «Тандер» (ИНН 2310031475) в пользу Подшиваловой С.Ю. (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 03 апреля 2024 года.

Председательствующий:                                            О.А. Стреколовская