Решение по делу № 2-385/2015 от 12.01.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 февраля 2015 года город Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ерёминой И.Н.

при секретаре судебного заседания Товарновой Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-385/15 по иску ФИО2 к ООО « » о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО « » о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с августа 2014 года по январь 2015 года в размере 30 388,18 рублей, ссылаясь на то, что она работает в ООО « » в должности администратора с **.**.**** г. года, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В соответствии с Федеральным законом от **.**.**** г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», Приказом Минздравсоцразвития России от **.**.**** г. №№00Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», истец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако с августа 2014 года по февраль 2015 года указанное пособие по месту работы она не получает, в связи с чем образовалась задолженность в размере 30 388,18 рублей, в связи с чем обратилась в суд.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержала, привела доводы изложенные выше, дополнила, что согласно справке, выданной ответчиком, размер ежемесячного денежного пособия составляет 5 203,24 руб.

В судебное заседание представитель ответчика - ООО « » не явился, извещался судебными повестками и телеграммами по месту регистрации организации по адресу: г. Сызрань, ул. ХХХА, однако судебные извещения не доставлены по указанному адресу с отметкой «такой организации нет». Как следует из п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Согласно Выписки из ЕГРЮЛ от **.**.**** г. ООО « » зарегистрировано по адресу: г. Сызрань, ул. ХХХ, учредителем и руководителем которого является ФИО4

Таким образом, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя.

Директор ООО « » - ФИО5 извещался по месту жительства по адресу: г.Сызрань пр.ул. ХХХ, ул. ХХХ, однако согласно телеграфного уведомления «адресат по указанному адресу не проживает».Часть 2 ст. 117 ГПК РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Таким образом, суд расценивает неполучение ответчиком судебной корреспонденции как уклонение от участия в судебном разбирательстве, ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил, в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим и рассматривает дело на основании ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Проверив дело, заслушав истицу, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Федеральный закон от **.**.**** г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от **.**.**** г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от **.**.**** г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от **.**.**** г. N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от **.**.**** г. N 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от **.**.**** г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 3 порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от **.**.**** г. N 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пп. "а" п. 45, пп. "а" п. 46 Порядка.. . ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.

Судом установлено, что **.**.**** г. ФИО2 была принята на работу в ООО « » на должность администратора на основании приказа генерального директора ООО « » №№00 от **.**.**** г. года.

**.**.**** г. у истицы родился ребенок – ФИО1.

Установлено также, что с августа 2014 года истица находится в отпуске по уходу за ребенком, однако выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком истице произведена не была.

Согласно справки ООО « №00 от **.**.**** г. пособие по уходу за ребенком ФИО2 составило: за август 2014 года – 4371,98 рублей, сентябрь 2014 года- 5203,24 рублей.

Между тем, в период с августа 2014 года по январь 2015 года выплата указанного пособия ответчиком не производилась, в связи с чем образовалась задолженность в размере 30 388,18 рублей: за август 2014 года – 4371,98 рублей, сентябрь 2014 года- 5203,24 рублей, октябрь 2014 года - 5203,24 рублей, ноябрь 2014 года - 5203,24 рублей, декабрь 2014 года - 5203,24 рублей, январь 2015 года - 5203,24 рублей.

При определении размера задолженности выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет суд принимает во внимание расчет истицы, поскольку он в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела, ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с августа 2014 года по январь 2015 года в размере 30 388,18 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1111,65 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО « » о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО « в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с августа 2014 года по январь 2015 года в размере 30 388,18 рублей.

Взыскать с ООО « » в доход государства госпошлину в размере 1111,65 рублей.

Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                         Ерёмина И.Н.

Мотивированное решение изготовлено **.**.**** г..

Судья:                        Ерёмина И.Н.