Решение от 15.08.2022 по делу № 2-275/2022 от 14.06.2022

Дело № 2-275/2022

УИД 74RS0044-01-2022-000361-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» августа 2022 года с.Чесма

Чесменского районного суда Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Костенко Е.А.,

при секретаре Стрельчик В.А.

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ «Районная больница с.Чесма» к Кутубаеву Анатолию Юрьевичу о возмещении работником ущерба.

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ «Районная больница с.Чесма» обратилась в суд с иском к Кутубаеву А.Ю. о возмещении ущерба в размере 278300 руб., причиненного ответчиком в результате ДТП произошедшего 04.01.2015 на пересечении улицы Чапаева и Ленина в с.Чесма Чесменского района Челябинской области, при исполнении своих трудовых обязанностей в качестве водителя-санитара скорой медицинской помощи МУЗ «Чесменская центральная районная больница» автомобилю <данные изъяты> принадлежащему истцу.

В судебном заседании представитель истца Бумин М.А. поддержал заявленные исковые требования, указал, что уважительных причин для восстановления пропущенного срока ГБУЗ «Районная больница с.Чесма» не имеется, по ходатайству ответчика о применении срока исковой давности не возражает.

Ответчик Кутубаеву А.Ю. иск не признал, кроме того, заявил о применении срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Заслушав лиц, исследовав обстоятельства указанные частью 6 статьи 152 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Верховным Судом РФ в пункте 3 Постановления Пленума от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» относительно вопроса о применении статьи 392 Трудового кодекса РФ дано разъяснение о том, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Установлено, что приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Кутубаев А.Ю. принят на работу в Муниципальное учреждение <адрес> больница на должность водителя 1 класса постоянно(л.д.7).

Между Муниципальным учреждением <адрес> больница и Кутубаевым А.Ю. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9).

ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным учреждением <адрес> больница и Кутубаевым А.Ю. заключен договор о полной материальной ответственности (л.д.11).

Приказом о переводе работника на другую работу Кутубаев А.Ю. переведен на новое место работы в отделение скорой помощи водителем (л.д.10).

Судом установлено, что водитель Кутубаев А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ на пересечении <адрес> в <адрес>, при исполнении своих трудовых обязанностей в качестве водителя-санитара скорой медицинской помощи МУЗ «Чесменская центральная районная больница» стал участником ДТП. От ДТП автомобиль истца - <данные изъяты> получил механические повреждения (л.д.18-20, 23-28).

Истцом проведена оценка стоимости восстановительного ремонта <данные изъяты>, которая составила с учётом износа - 278300 руб.(л.д.29-30).

В соответствии с Постановлением Правительства Челябинской области от 29.03.2017№ 146П МУЗ «Чесменская центральная районная больница» переименовано в ГБУЗ «Районная больница с.Чесма».

В суд и иском ГБУЗ «Районная больница с.Чесма» обратилось 14.06.2022, т.е. с пропуском годичного срока, который в силу части 1 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации начинает течь с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Из содержания статьи 392 Трудового кодекса РФ следует, что этой датой является день обнаружения причиненного ущерба, т.е. последним днем срока являлось 04.01.2016.

Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого было заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом не предоставлено.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу, что соответствует положениям абзаца второго части 6 статьи 152 ГПК РФ.

Руководствуясь ч.6 ст. 152, ст. 194-197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 278300 ░░░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.08.2022.