Решение по делу № 2-825/2022 от 08.06.2022

Дело №2-825/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2022г.                                                                                                 г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Мосиной А.В.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермакова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Капиталгарантстрой» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ермаков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Капиталгарантстрой» о компенсации морального вреда в размере 80 000 руб., указав, что он, отбывая наказание в виде принудительных работ в ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Тамбовской области, был трудоустроен администрацией ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Тамбовской обл. в ООО «Капиталгарантстрой» разнорабочим с тарифной ставкой <данные изъяты> руб. С дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг истец не получал зарплату, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпускные он также не получил. Считает, что данные противоправные действия причинили ему морально-нравственный вред, так как он не мог позволить себе нормальную пищу, порой приходилось голодать, не мог позволить купить себе одежду и обувь, выживал в этот период времени только благодаря помощи знакомых. Из-за отсутствия денежных средств приходилось добираться на работу пешком. Задолженность по зарплате истец не получил до сих пор.

В судебное заседание истец Ермаков В.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Капиталгарантстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч.ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, поскольку неявка лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, препятствием к судебному разбирательству не является.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 ПостановленияПленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как видно из материалов дела, Ермаков В.В. был принят на работу разнорабочим в ООО «Капиталгарантстрой». По приговору суда Ермаков В.В. отбывал наказание в виде принудительных работ сроком 3 года 5 месяцев 22 дня с удержанием в доход государства 10% от заработной платы.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Ермакову В.В. начислена заработная плата в общей сумме <данные изъяты> руб., которая не была выплачена работнику, в связи с чем Рассказовский межрайонный прокурор обратился в защиту интересов осужденного Ермакова В.В. к мировому судье судебного участка №2 г.Рассказово и Рассказовского района с заявлением на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.

Судебным приказом от дд.мм.гггг № с ООО «Капиталгарантстрой» в пользу Ермакова В.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Таким образом, факт нарушения трудовых прав истца в результате неправомерных действий ответчика, установлен материалами дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, учитывая обстоятельства нарушения трудовых прав истца (невыплату заработной платы), а также требования разумности, справедливости и соразмерности, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ермакова В. В., дд.мм.гггг года рождения, к обществу с ограниченной ответственностью «Капиталгарантстрой» ИНН 6828008881 о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Капиталгарантстрой» в пользу Ермакова В. В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                    А.В.Мосина

Решение суда в окончательной форме принято 27 июня 2022 г.

Судья                                                                    А.В.Мосина