Решение по делу № 2-1400/2016 от 12.08.2016

    Дело № 2-1400/2016

Кизеловского городского суда

Пермского края

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2016 года                                                                                                    г.Кизел

Кизеловский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Коваль А.А.,

при секретаре судебного заседания Горн Н.Л.,

с участием истца Зинченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зинченко А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Реглам-Авто» о понуждении издать решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения им <...>, понуждении назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения <...> начиная с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ, взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся к выплате сумм, компенсации морального вреда

                                                             установил:

Зинченко А.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Реглам-Авто» (Далее - ООО «Реглам-Авто» о понуждении издать решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения им возраста <...>, понуждении назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения ребенком возраста <...>, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ, взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся к выплате сумм в размере не ниже <...> ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, и компенсации морального вреда в размере <...> рублей ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работала директором ООО «Реглам-Авто», а с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность на данном предприятии в должности юриста. Ответчик уклоняется от возложенных на него законом обязательств. Так с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. Работодателю ДД.ММ.ГГГГ ею были представлены заявление о выплате пособий, справка о заработной плате по предыдущему месту работы (<...>), больничный лист и справка из лечебного учреждения о ранней постановке на учет в ранние сроки беременности. ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын, ФИО2. Документы о рождении ребенка она предоставила работодателю ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ обращалась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенку возраста <...> и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до <...>, однако ответчик от возложенных на него действующим законодательством обязательств уклоняется, чем нарушает ее права. Даже после обжалования бездействия работодателя в прокуратуру, ей отпуск и пособие не были назначены, и не было выплачено пособие. Она является матерью-одиночкой. Единственным источником средств существования является пособие по уходу за ребенком. Вместо полноценного ухода за новорожденным сыном, она вынуждена тратить время, и здоровье, чтобы заставить работодателя выплатить причитающееся ей по закону. Подобные бездействия работодателя причиняют ей нравственные страдания, поэтому просит взыскать с ответчика в компенсацию морального вреда <...>. Также просит взыскать с ответчика денежную компенсацию предусмотренную ст.236 ТК РФ, за задержку причитающихся сумм в размере не ниже <...> ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда.

        Представитель ответчика ООО «Реглам-Авто» в судебное заседание своего представителя не направило; о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом; ходатайств об отложении рассмотрении дела, как и об уважительности не направления в суд своего представителя не направило.

        Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, Государственного учреждения Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в судебное заседание не явился

        Суд, обсудив возможность рассмотрения дела в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, признав возможным рассмотрение дела в их отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, выслушав истца, проанализировав представленные суду доказательства, пришел к следующему решению.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Правилами статьи 17.2 указанного Федерального закона предусмотрено, что единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка, со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

В статье 11.2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством" предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с пунктом 5.2 статьи 14 указанного Федерального закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Судом установлено, что истец до ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности директора, с ДД.ММ.ГГГГ - юриста.

На период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. До ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО2,что подтверждается свидетельством о рождении.

Из пояснений истца, представленных ею письменных доказательств установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также представила по месту своей работы, все необходимые документы для предоставления ей указанного отпуска, и назначения размера пособия.

ДД.ММ.ГГГГ истец еще раз подала заявление о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до <...>.

Ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК Российской Федерации не представлено суду доказательств освобождающих его от обязанности назначить истцу отпуск по уходу за ребенком, назначить и произвести выплату истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до <...>, равно как и доказательств, подтверждающих назначить истцу отпуск по уходу за ребенком, пособия и его выплаты истцу за ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку установлено наличие трудовых отношений между истицей и ООО "Реглам-Авто", которые не прекращены в настоящее время, поэтому надлежит обязать ответчика издать решение о предоставлении истцу с ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком достижения ребенком возраста <...>, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, и назначении выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста <...> в размере <...>, ежемесячно.

При расчете размера ежемесячного пособия судом принимаются справки о сумме заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (<...>).

Принимая во внимание вышеизложенное, а также утверждение истца о фактическом нахождении в отпуске по уходу за ребенком и неосуществлении трудовой деятельности, что ответчик не отрицает, учитывая социальную составляющую материнства, требующую постоянного внимания к ребенку, суд удовлетворяет требование истца о взыскании размера пособия за ДД.ММ.ГГГГ, и взыскивает с ответчика в размере <...>

При расчете размера пособий за ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает, что за ДД.ММ.ГГГГ года длительность отпуска составляла <...>. Таким образом, размер пособия за ДД.ММ.ГГГГ составил <...>).

Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты истцу пособия, требования истца в части взыскания процентов (денежной компенсации) установленной ст.236 Трудового кодекса РФ за просрочку указанного пособия подлежат удовлетворению в размере <...>.

При расчете размера процента суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение <...> календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК Российской Федерации не опровергнуты доводы истца, о сроках предоставления необходимых для назначения и выплаты пособия документов, и объеме представленных документов.

Поскольку заявление о назначении и выплаты пособия истцом поданы ответчику ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что с учетом Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и специалистов ООО «Реглам-Авто», последним днем выплаты данного размера единовременного пособия являлось ДД.ММ.ГГГГ. Количество просроченных дней выплаты пособия с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения составляет <...>.

Размер процентов (денежной компенсации) составляет <...>.

При разрешении требования ответчика о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей, суд признает обоснованными такие требования, поскольку права истца были нарушены невыплатой причитающихся денежных средств, и определяет размер такой компенсации в размере <...> руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

В удовлетворении остальной части указанных требований истца, следует отказать.

        На основании ст.100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Кизеловского муниципального района государственная пошлина в размере <...>.

        Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                   Решил:

       Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Реглам-Авто» зарегистрированного в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, ИНН 5911063607 издать решение о предоставлении Зинченко А.А. отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначении Зинченко А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <...> ежемесячно.

        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Реглам-Авто» в пользу Зинченко А.А. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <...> рублей <...> копеек, <...> рублей - проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты пособия; <...> рублей - компенсации морального вреда, всего взыскать <...>

        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Реглам-Авто» в доход бюджета Кизеловского муниципального района государственную пошлину в размере <...>.

        Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кизеловский суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 16 сентября 2016 года.

        Судья: подпись.

Верно. Судья                                                                                                           А.А.Коваль

        Секретарь                                                                                                        Н.Л.Горн