Решение по делу № 2-1755/2016 от 12.02.2016

Дело № 2-1755/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2016 года                                  город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Ермиловой Ю.Г.,

с участием истца МАВ,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску МАВ к обществу с ограниченной ответственностью «Волгостройгрупп <адрес>» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец МАВ обратился в суд с иском к ООО «Волгостройгрупп <адрес>» (далее также ООО «ВСГВ») о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ МАВ осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ВСГВ» в должности главного бухгалтера.

В соответствии с трудовым договором заработная плата составляет <данные изъяты> в месяц. Начиная с ноября 2014 года заработная плата ему перестала выплачиваться.

В настоящее время задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит: взыскать с ООО «ВСГВ» в пользу МАВ задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Истец МАВ в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика ООО «ВСГВ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования МАВ подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании трудового договора МАВ был принят в ООО «ВГСВ» на должность главного бухгалтера, о чем также имеется отметка в трудовой книжке на имя МАВ (л.д. 8, 9-17).

В соответствии с трудовым договором истец была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом в размере <данные изъяты>.

Согласно справке о доходах физического лица за 2014 год № от ДД.ММ.ГГГГ, МАВ в ноябре 2014 года начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, декабре 2015 года - <данные изъяты> (л.д. 5).

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № от ДД.ММ.ГГГГ, МАВ с январе 2015 года по декабрь 2015 года начислена заработная плата по <данные изъяты> (л.д.6).

В соответствии со справкой ООО «ВСГВ» задолженность ООО «ВСГВ» перед МАВ составляет <данные изъяты> за период с 2014-2015 года (л.д. 4).

В судебном заседании истец пояснил, что в настоящее время расчет с ним по заработной плате за период с ноября 2014 года по декабрь 2015 года, произведен не был. Неоднократные обращения к ответчику за выплатой заработной платы результатов не принесли.

Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Учитывая, что ответчик не представил доказательств выплатыМАВ заработной платы за период с ноября 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ,расчет истца не опроверг, иного расчета не представил, суд, проверив расчет невыплаченных сумм, находит его арифметически верным.

Исходя из вышеизложенного, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск МАВ к ООО «ВСГВ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгостройгрупп <адрес>» в пользу МАВ задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгостройгрупп <адрес>» пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: И.Г. Шушлебина

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 4 апреля 2016 года.

Судья: И.Г. Шушлебина