Решение по делу № 2-152/2023 (2-2530/2022;) от 30.11.2022

УИД 19RS0002-01-2022-003712-21

Дело № 2-2530/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2023 года                         г.Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Коноплёвой Ю.Н.,

при секретаре Полынской Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Черногорска в интересах Мальцевой Т.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-7» о взыскании компенсации морального вреда,

с участием помощника прокурора г.Черногорска Филиппова Д.Ю.,

представителя ответчика ООО «ЖЭУ-7» Москвитина А.В., действующего на основании доверенности от 09.01.2023,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Черногорска в интересах Мальцевой Т.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-7» (далее ООО «ЖЭУ-7»), просил: признать отношения, сложившиеся между Мальцевой Т.Ю. и ООО «ЖЭУ-7» трудовыми; обязать ООО «ЖЭУ-7» произвести в трудовой книжке Мальцевой Т.Ю. запись о трудовой деятельности в ООО «ЖЭУ-7»; обязать ООО «ЖЭУ-7» исчислить и выплатить Мальцевой Т.Ю. расчет при увольнении в соответствии со ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ; взыскать с ООО «ЖЭУ-7» в пользу Мальцевой Т.Ю. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Черногорска проведена проверка по обращению Мальцевой Т.Ю. о нарушении ООО «ЖЭУ-7» трудовых прав. В ходе проверки установлено, что между ООО «ЖЭУ-7» и Мальцевой Т.Ю. 01.02.2022, 01.03.2022, 01.04.2022, 01.05.2022, 01.06.2022 заключены гражданско-правовые договоры возмездного оказания услуг дворника. 01.07.2022, 01.08.2022, 01.09.2022, 01.10.2022 между ООО «ЖЭУ-7» и Мальцевой Т.Ю. заключены договоры подряда на работы по уборке придомовой территории. Заключение договоров оказания услуг длительное время (в течение 9 месяцев), осуществление Мальцевой Т.Ю. одной и той же функции по одному месту работы, ее подчинение правилам трудового распорядка свидетельствуют о возникших между ООО «ЖЭУ-7» и Мальцевой Т.Ю. трудовых отношениях. Действия ответчика повлекли нарушение трудового законодательства. В связи с нарушенным правом на оформление трудовых отношений надлежащим образом, на получение расчета при увольнении в соответствии с требованиями ст.ст. 84.1, 140 ТК Мальцева Т.Ю. причинен моральный вред, который она оценивает в размере 3 000 руб.

Определением суда от 10.01.2023 производство по делу в части исковых требований о признании отношений трудовыми, об обязании ООО «ЖЭУ-7» произвести в трудовой книжке Мальцевой Т.Ю. запись о трудовой деятельности в ООО «ЖЭУ-7»; об обязании ООО «ЖЭУ-7» исчислить и выплатить Мальцевой Т.Ю. расчет при увольнении в соответствии со ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ прекращено в связи с отказом истца от иска в этой части.

В судебном заседании помощник прокурора г.Черногорска Филиппов Д.Ю. исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в размере 3000 руб. поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика Москвитин А.В., действующий на основании доверенности от 09.01.2023, исковые требования о взыскании в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3000 не признал, указал, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, поскольку истец не представила доказательства несения нравственных и физических страданий.

Истец Мальцева Т.Ю. надлежащим образом извещенная судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Мальцевой Т.Ю.

Заслушав устные пояснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Как следует из материалов дела, после обращения прокурора г.Черногорска в защиту трудовых прав Мальцевой Т.Ю., ответчиком в трудовую книжку истца внесены записи № 1 и 2 о приеме на работу в ООО «ЖЭУ-7» уборщиком лестничных клеток, и об увольнении 26.10.2022 по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока трудового договора), начислены и выплачены причитающиеся при увольнении денежные суммы.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, фактически признан ответчиком, нарушения устранены в добровольном порядке в ходе рассмотрения гражданского дела, суд в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» полагает подлежащим удовлетворению требование истца о денежной компенсации морального вреда.

В Трудовом кодексе РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 ст. 2 Гражданского кодекса РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Из изложенного следует, что, поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, личность истца, степень вины ответчика, его действия по устранению нарушения трудовых прав истца до принятия решения суда, объем нарушенных прав истца и полагает возможным определить к взысканию денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Руководствуясь статьями 193 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-7» (ИНН 1903018089) в пользу Мальцевой Т.Ю. (***) компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                    Ю.Н. Коноплёва

Мотивированное решение составлено 17 января 2023 года.