Решение от 12.09.2023 по делу № 2-2559/2023 от 14.07.2023

УИД 21RS0024-01-2023-002851-46

№ 2-2559/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2023 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Горшковой Н.И., при секретаре судебного заседания – Дачевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» к Никитину Владимиру Петровичу о взыскании расходов на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Завод промышленного литья» (далее по тексту - ООО «Промлит») обратилось в суд с иском к Никитину В.П. о взыскании расходов на обучение в размере 30283 руб. 12 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1109 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит», Никитиным В.П. и ООО «ЦПК «Смарт» заключен договор об обучении № на профессиональное обучение Никитина В.П. в ООО «ЦПК «СМАРТ» по образовательной программе «Профессиональная подготовка по профессии «<данные изъяты>», после окончания которого и получения свидетельства о присвоении квалификации «<данные изъяты>» ответчик принял на себя обязательство заключить договор с ООО «Промлит» и отработать на предприятии не менее одного года. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит» (работодатель) и Никитиным В.П. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в качестве <данные изъяты> 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Никитиным В.П. был расторгнут на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя (за прогулы). Затраты ООО «Промлит» на обучение Никитина В.П. в рамках договора об обучении от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение составили 37000 рублей, в том числе 7000 рублей стоимость образовательных услуг и 30000 рублей выплаченная стипендия. С учетом оговоренного договором обязанности обучающегося возместить заказчику убытки в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии, а также отработанного ответчиком 3 дней на производстве к возмещению истцу подлежит сумма в размере 30283 руб. 12 коп. Поскольку направленная в адрес ответчика претензия о возмещении данных затрат истца на обучение не было ответчиком удовлетворена, истец обратился с требованием о взыскании данной задолженности в судебном порядке.

Представитель истца ООО «Промлит» Ефремова О.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела без ее участия в котором выражено согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Ответчик Никитин В.П., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промлит» (работодатель) и Никитиным В.П. (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого Никитин В.П. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Промлит» в <данные изъяты> цех в качестве <данные изъяты> 2 разряда. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный) с установлением испытательного срока 3 месяца.

Ранее в целях профессиональной подготовки Никитина В.П. между ООО «Промлит» (заказчик), Никитиным В.П. (обучающийся) и ООО «ЦПК «Смарт» (исполнитель) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор об обучении №, предметом которого явилось обязанность исполнителя предоставить образовательную услугу обучающемуся Никитину В.П. по образовательной программе «Профессиональная подготовка по профессии «<данные изъяты>» в соответствии учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами исполнения в течение 1,5 месяцев, а заказчик в свою очередь обязуется оплатить обучение по данной образовательной программе.

В силу пункта 1.3 договора об обучении после освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения государственной итоговой аттестации ему присваивается квалификация <данные изъяты> и выдается свидетельство установленного образца и протокол проверки знаний.

Согласно пункту 2.4.5 договора об обучении исполнитель обязан принимать от заказчика плату за образовательные услуги, полная стоимость которых согласно пункту 3.1 договора за весь период обучения обучающегося составляет 7000 рублей.

Пунктом 2.6 договора об обучении предусмотрена выплата обучающемуся в период обучения (за теоретические и практические занятия, согласно п.1.4 настоящего договора) стипендии на основании табеля посещаемости в размере 30000 рублей за весь период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Все выплаты производит заказчик по трехстороннему договору.

В силу пункта 2.7 заключенного договора обучающийся в свою очередь обязался добросовестно пройти курс обучения, сдать все необходимые зачеты и экзамены на оценку не менее чем «удовлетворительно и после прохождения курса обучения и получения свидетельства о присвоении квалификации «<данные изъяты>» заключить трудовой договор с ООО «Промлит» и отработать на предприятии не менее чем один год.

Ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося предусмотрена разделом VI договора об обучении, в силу пункта 6.5 которого обучающийся, нарушивший пункты 2.7.1 и 2.7.2 настоящего договора, обязан возместить заказчику убытки в размере стоимости обучения и выплаченной стипендии.

Приказом (распоряжением) № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Промлит» Никитин В.П. принят на работу в <данные изъяты> цех, участок <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ с заключением, как указывалось выше, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Никитиным В.П., прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогулы).

Согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет ответчика перечислено 26585 руб. 09 коп. ( стипендия в размере 30 000 руб., начисления за практические занятия в размере 558 руб. 09 коп., удержан НДФЛ в размере 3 973 руб.), общая сумма затрат ООО «Промлит» на обучение составила 37000 рублей, включающая сумму выплаченной стипендии и стоимость образовательных услуг в размере 7000 руб.. С учетом отработанного времени затраты истца составили сумму в размере 30283 руб. 12 коп.

Приведенное выше свидетельствует о том, что, уволившись из ООО «Промлит» ДД.ММ.ГГГГ, Никитин В.П. по завершению обучения не отработал в ООО «Промлит» в качестве квалифицированного работника один год, чем допустил нарушение принятых на себя в силу заключенного ДД.ММ.ГГГГ договора об обучении, а именно пунктов 2.7.2 и 6.5 договора об обучении, обязательств отработки.

Имевшаяся по состоянию на день увольнения задолженность Никитина В.П. не изменилась и на момент рассмотрения дела судом составляет ту же сумму – 30 283 руб. 12 коп. Доказательств погашения имеющейся задолженности по ученическому договору ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Направленное истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ требование о погашении задолженности последним оставлено без удовлетворения.

Установив ходе судебного разбирательства, что принятое на себя по ученическому договору обязательство проработать у работодателя один год с момента окончания обучения ответчик не исполнил, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Промлит» к Никитину В.П. о взыскании расходов на обучение в размере 30 283 руб. 12 коп.

Также подлежат удовлетворению требование истца о возмещении понесенных им расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1109 руб., подтвержденные платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ №) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № ░ ░░░░░░░ 30283 (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 83 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1109 (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░░ 2023 ░░░░