Дело в„– 2-1079/2019                                    РёР·Рі. 19.03.2019

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2019 РіРѕРґР°                                 Рі. Ярославль

    РљРёСЂРѕРІСЃРєРёР№ районный СЃСѓРґ Рі. Ярославля РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Барышевой Р’.Р’.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кокомова Дмитрия Вячеславовича, Круглова Александра Владимировича, Фролова Сергея Сергеевича, Окутина Юрия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «РЕСУРСЭНЕРГОУЧЕТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    РљРѕРєРѕРјРѕРІ Р”.Р’., Круглов Рђ.Р’., Фролов РЎ.РЎ., Окутин Р®.Рќ. обратились СЃ исковыми требованиями Рє РћРћРћ «РЕСУРСЭНЕРГОУЧЕТ» (далее РћРћРћ «РСУ») Рѕ взыскании задолженности РїРѕ оплате сверхурочных работ, процентов Р·Р° задержку выплаты заработной платы. Р’ обоснование заявленных исковых требований ссылаются РЅР° то, что РѕРЅРё РІ период СЃ 14.05.2018 РіРѕРґР° РїРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР° работали РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° различных должностях. Р’ период работы Сѓ ответчика истцы неоднократно привлекались Рє выполнению должностных обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени, однако оплата выполнения сверхурочных работ ответчиком РЅРµ произведена.

    Р˜СЃС‚цы РїСЂРѕСЃСЏС‚ взыскать СЃ РћРћРћ «РСУ» РІ пользу РљРѕРєРѕРјРѕРІР° Р”.Р’. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Круглова Рђ.Р’. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Фролова РЎ.РЎ. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Окутина Р®.Рќ. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты>., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±.

    Р’ судебном заседании истцы РљРѕРєРѕРјРѕРІ Р”.Р’., Круглов Рђ.Р’., Фролов РЎ.РЎ., Окутин Р®.Рќ. исковые требования поддержали РІ полном объеме, указывая РЅР° то, что РІ период СЃ 14.05.2018 РіРѕРґР° РїРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР° РѕРЅРё работали РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° различных должностях РЅР° основании заключенных СЃ РЅРёРјРё трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ. РџРѕ условиям заключенных СЃ истцами трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ истцы должны были исполнять трудовую функцию РЅР° условиях 40-часовой рабочей недели, пять рабочих дней. Два выходных РґРЅСЏ. РџРѕ поручению руководства РћРћРћ «РСУ» истцы занимались заменой участков теплотрасс РЅР° СѓР». Чехова, Салтыкова-Щедрина, Богдановича, Пушкина, Володарского, Машиностроителей, Сахарова, Папанина, РЅР° РїСЂ. Октября, РїСЂ. Авиаторов, пересечении улиц РЎРІРѕР±РѕРґС‹ Рё Городской Вал Рі. Ярославля. Р’ силу характера осуществляемой РёРјРё деятельности РІ целях завершения начатых работ РїРѕ замене участков теплотрасс истцы привлекались Рє работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени Рё РІ выходные РґРЅРё. Учет рабочего времени осуществлял бригадир ФИО1, который передавал составленные РёРј табели учета рабочего времени инженеру РћРћРћ «РСУ». Директор РћРћРћ «РСУ» РїРѕСЏСЃРЅСЏР» истцам, что оплата сверхурочных работ производится РІ данной организации РѕРґРёРЅ раз РІ квартал. После того, как РїРѕ окончании квартала оплата сверхурочных ответчиком произведена РЅРµ была, истцы повторно обратились Рє руководству РћРћРћ «РСУ» РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ оплаты сверхурочных работ. Директор РћРћРћ «РСУ» РїРѕСЏСЃРЅРёР», что оплата сверхурочных будет произведена после завершения работ Рё оплаты цены контракта заказчиком. Однако РїСЂРё увольнении расчет СЃ истцами РІ полном объеме произведен РЅРµ был, выплата сверхурочных РЅРµ произведена, РІ табеле учета рабочего времени Р·Р° декабрь 2018 РіРѕРґР° отработанное истцами время отражено неверно. Фактически работы РІ условиях нормального рабочего времени производились истцами РґРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР°. РџСЂРё обращении истцов РІ бухгалтерию РћРћРћ «РСУ» РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ оплаты сверхурочных работ истцами было установлено, что РІ представленных РІ бухгалтерию организации для оплаты табелях учета рабочего времени привлечение истцов Рє выполнению работ сверх нормальной продолжительности рабочего времени РЅРµ отражено, табели учета рабочего времени работодателем сфальсифицированы. Р’ материалы дела истцами представлены табели учета рабочего времени, составленные бригадиром ФИО1 Истцы обращались Р·Р° защитой нарушенных трудовых прав РІ ГИТ РІ РЇРћ, РїРѕ результатам проведенной проверки истцам рекомендовано обратиться Р·Р° защитой нарушенных прав РІ СЃСѓРґ.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РІ судебное заседание РЅРµ явился, был надлежащим образом извещен Рѕ месте Рё времени рассмотрения дела, дело рассмотрено РІ его отсутствие РІ заочном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.

    Р’ыслушав участвующих РІ деле лиц, исследовав письменные материалы дела, СЃСѓРґ полагает исковые требования обоснованными Рё подлежащими удовлетворению.

     РЎСѓРґРѕРј установлено, что РІ соответствии СЃ трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј в„– 16/18 РѕС‚ 14.05.2018 РіРѕРґР° истец РљРѕРєРѕРјРѕРІ Р”.Р’. был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> СЂСѓР±. РІ час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов РІ неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя СЃ РґРІСѓРјСЏ выходными РґРЅСЏРјРё.

    Р’ соответствии СЃ трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј РѕС‚ 14.05.2018 РіРѕРґР° истец Круглов Рђ.Р’. был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> СЂСѓР±. РІ час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов РІ неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя СЃ РґРІСѓРјСЏ выходными РґРЅСЏРјРё.

В соответствии с трудовым договором № 25/18 от 14.05.2018 года истец Фролов С.С. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

В соответствии с трудовым договором № 17/18 от 14.05.2018 года истец Окутин Ю.Н. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

    Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 99 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником РїРѕ инициативе работодателя Р·Р° пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), Р° РїСЂРё суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов Р·Р° учетный период.

Оплата сверхурочной работы регламентирована ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    РќР° основании положений СЃС‚. 153 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ Кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации работа РІ выходной или нерабочий праздничный день оплачивается РЅРµ менее чем РІ РґРІРѕР№РЅРѕРј размере: работникам, труд которых оплачивается РїРѕ дневным Рё часовым тарифным ставкам, - РІ размере РЅРµ менее РґРІРѕР№РЅРѕР№ дневной или часовой тарифной ставки.

Из пояснений истцов в судебном заседании следует, что истцы привлекались к выполнению сверхурочных работ, к выполнению работ в праздничные и выходные дни, оплата сверхурочных работ, работы в праздничные и выходные дни истцам не произведена. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Оснований не доверять пояснениям истцов о привлечении к сверхурочной работе, к работе в праздничные и выходные дни у суда не имеется. Пояснения истцов являются последовательными и не противоречивыми.

    Р˜СЃС‚цами представлены расчеты оплаты сверхурочных работ, оплаты Р·Р° привлечение Рє исполнению трудовых обязанностей РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё. Оснований РЅРµ доверять представленным истцами расчетам Сѓ СЃСѓРґР° РЅРµ имеется.

    Р’ соответствии СЃ расчетом задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ, работы РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё перед Кокомовым Р”.Р’. составляет <данные изъяты> СЂСѓР±., задолженность РїРѕ процентам Р·Р° задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> СЂСѓР±. Р’ тексте РёСЃРєРѕРІРѕРіРѕ заявления Кокомовым Р”.Р’. допущена РѕРїРёСЃРєР° РІ указании РЅР° размер взыскиваемых СЃСѓРјРј. Задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ, работы РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё перед Кругловым Рђ.Р’. составляет <данные изъяты> СЂСѓР±., задолженность РїРѕ процентам Р·Р° задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> СЂСѓР±. Задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ, работы РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё перед Фроловым РЎ.РЎ. составляет <данные изъяты> СЂСѓР±., задолженность РїРѕ процентам Р·Р° задержку выплаты заработной платы -<данные изъяты> СЂСѓР±. Задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ, работы РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё перед Окутиным Р®.Рќ. составляет <данные изъяты> СЂСѓР±., задолженность РїРѕ процентам Р·Р° задержку выплаты заработной платы -<данные изъяты> СЂСѓР±.

    Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 236 РўРљ Р Р¤ РїСЂРё нарушении работодателем установленного СЃСЂРѕРєР° соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат РїСЂРё увольнении Рё (или) РґСЂСѓРіРёС… выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить РёС… СЃ уплатой процентов (денежной компенсации) РІ размере РЅРµ РЅРёР¶Рµ РѕРґРЅРѕР№ трехсотой действующей РІ это время ставки рефинансирования Центрального банка Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ невыплаченных РІ СЃСЂРѕРє СЃСѓРјРј Р·Р° каждый день задержки начиная СЃРѕ следующего РґРЅСЏ после установленного СЃСЂРѕРєР° выплаты РїРѕ Рґ░µ░Ѕ░Њ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.

    ░ ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░░Ѓ░‚░†░°░ј░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤.

    ░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░Ѓ░І░µ░Ђ░…░ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚, ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░‹░µ ░░ ░ї░Ђ░°░·░ґ░Ѕ░░░‡░Ѕ░‹░µ ░ґ░Ѕ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░Ѕ░µ ░±░‹░»░°, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░І ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

    ░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ,

░Ђ░µ░€░░░»:

    ░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѕ░є░ѕ░ј░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░’░Џ░‡░µ░Ѓ░»░°░І░ѕ░І░░░‡░°, ░љ░Ђ░ѓ░і░»░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░°, ░¤░Ђ░ѕ░»░ѕ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░°, ░ћ░є░ѓ░‚░░░Ѕ░° ░®░Ђ░░░Џ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° ░є ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░ѕ░є░ѕ░ј░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░’░Џ░‡░µ░Ѓ░»░°░І░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░Ђ░ѓ░і░»░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░¤░Ђ░ѕ░»░ѕ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░є░ѓ░‚░░░Ѕ░° ░®░Ђ░░░Џ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░­░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░і. ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Њ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5522 ░Ђ░ѓ░±.

    ░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░·░°░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░љ░░░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 7 ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ.

░џ░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░░░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Џ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ                             ░’.░’.░‘░°░Ђ░‹░€░µ░І░°

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-1079/2019

Категория:
Гражданские
Истцы
Кокомов Дмитрий Вячеславович
Ответчики
ООО "РЕСУРСЭНЕРГОУЧЕТ"
Суд
Кировский районный суд г. Ярославль
Дело на сайте суда
kirovsky.jrs.sudrf.ru
30.01.2019Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
30.01.2019Передача материалов судье
30.01.2019Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.01.2019Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
30.01.2019Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
01.03.2019Судебное заседание
19.03.2019Судебное заседание
19.03.2019Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
20.03.2019Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
22.03.2019Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
03.04.2019Копия заочного решения возвратилась невручённой
17.05.2019Регистрация заявления об отмене заочного решения
27.05.2019Рассмотрение заявления об отмене заочного решения
29.05.2019Дело сдано в отдел судебного делопроизводства после рассмотрения ходатайства/заявления/вопроса
19.03.2019
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее