Дело № 2-1079/2019 изг. 19.03.2019
Заочное РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
19 марта 2019 года г. Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
при секретаре Кохановой В.А.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению РљРѕРєРѕРјРѕРІР° Дмитрия Вячеславовича, Круглова Александра Владимировича, Фролова Сергея Сергеевича, Окутина Юрия Николаевича Рє Обществу СЃ ограниченной ответственностью «РЕСУРСРНЕРГОУЧЕТ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате,
установил:
РљРѕРєРѕРјРѕРІ Р”.Р’., Круглов Рђ.Р’., Фролов РЎ.РЎ., Окутин Р®.Рќ. обратились СЃ исковыми требованиями Рє РћРћРћ «РЕСУРСРНЕРГОУЧЕТ» (далее РћРћРћ «РСУ») Рѕ взыскании задолженности РїРѕ оплате сверхурочных работ, процентов Р·Р° задержку выплаты заработной платы. Р’ обоснование заявленных исковых требований ссылаются РЅР° то, что РѕРЅРё РІ период СЃ 14.05.2018 РіРѕРґР° РїРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР° работали РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° различных должностях. Р’ период работы Сѓ ответчика истцы неоднократно привлекались Рє выполнению должностных обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени, однако оплата выполнения сверхурочных работ ответчиком РЅРµ произведена.
Рстцы РїСЂРѕСЃСЏС‚ взыскать СЃ РћРћРћ «РСУ» РІ пользу РљРѕРєРѕРјРѕРІР° Р”.Р’. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Круглова Рђ.Р’. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Фролова РЎ.РЎ. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РІ пользу Окутина Р®.Рќ. задолженность РїРѕ оплате сверхурочных работ РІ размере <данные изъяты>., проценты Р·Р° задержку выплат РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±.
Р’ судебном заседании истцы РљРѕРєРѕРјРѕРІ Р”.Р’., Круглов Рђ.Р’., Фролов РЎ.РЎ., Окутин Р®.Рќ. исковые требования поддержали РІ полном объеме, указывая РЅР° то, что РІ период СЃ 14.05.2018 РіРѕРґР° РїРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР° РѕРЅРё работали РІ РћРћРћ «РСУ» РЅР° различных должностях РЅР° основании заключенных СЃ РЅРёРјРё трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ. РџРѕ условиям заключенных СЃ истцами трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ истцы должны были исполнять трудовую функцию РЅР° условиях 40-часовой рабочей недели, пять рабочих дней. Два выходных РґРЅСЏ. РџРѕ поручению руководства РћРћРћ «РСУ» истцы занимались заменой участков теплотрасс РЅР° СѓР». Чехова, Салтыкова-Щедрина, Богдановича, Пушкина, Володарского, Машиностроителей, Сахарова, Папанина, РЅР° РїСЂ. Октября, РїСЂ. Авиаторов, пересечении улиц РЎРІРѕР±РѕРґС‹ Рё Городской Вал Рі. Ярославля. Р’ силу характера осуществляемой РёРјРё деятельности РІ целях завершения начатых работ РїРѕ замене участков теплотрасс истцы привлекались Рє работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени Рё РІ выходные РґРЅРё. Учет рабочего времени осуществлял бригадир Р¤РРћ1, который передавал составленные РёРј табели учета рабочего времени инженеру РћРћРћ «РСУ». Директор РћРћРћ «РСУ» РїРѕСЏСЃРЅСЏР» истцам, что оплата сверхурочных работ производится РІ данной организации РѕРґРёРЅ раз РІ квартал. После того, как РїРѕ окончании квартала оплата сверхурочных ответчиком произведена РЅРµ была, истцы повторно обратились Рє руководству РћРћРћ «РСУ» РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ оплаты сверхурочных работ. Директор РћРћРћ «РСУ» РїРѕСЏСЃРЅРёР», что оплата сверхурочных будет произведена после завершения работ Рё оплаты цены контракта заказчиком. Однако РїСЂРё увольнении расчет СЃ истцами РІ полном объеме произведен РЅРµ был, выплата сверхурочных РЅРµ произведена, РІ табеле учета рабочего времени Р·Р° декабрь 2018 РіРѕРґР° отработанное истцами время отражено неверно. Фактически работы РІ условиях нормального рабочего времени производились истцами РґРѕ 28.12.2018 РіРѕРґР°. РџСЂРё обращении истцов РІ бухгалтерию РћРћРћ «РСУ» РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ оплаты сверхурочных работ истцами было установлено, что РІ представленных РІ бухгалтерию организации для оплаты табелях учета рабочего времени привлечение истцов Рє выполнению работ сверх нормальной продолжительности рабочего времени РЅРµ отражено, табели учета рабочего времени работодателем сфальсифицированы. Р’ материалы дела истцами представлены табели учета рабочего времени, составленные бригадиром Р¤РРћ1 Рстцы обращались Р·Р° защитой нарушенных трудовых прав РІ Р“РРў РІ РЇРћ, РїРѕ результатам проведенной проверки истцам рекомендовано обратиться Р·Р° защитой нарушенных прав РІ СЃСѓРґ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие в заочном порядке.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 16/18 от 14.05.2018 года истец Кокомов Д.В. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
В соответствии с трудовым договором от 14.05.2018 года истец Круглов А.В. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
В соответствии с трудовым договором № 25/18 от 14.05.2018 года истец Фролов С.С. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
В соответствии с трудовым договором № 17/18 от 14.05.2018 года истец Окутин Ю.Н. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность <данные изъяты>, работнику установлен размер должностного оклада <данные изъяты> руб. в час. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Оплата сверхурочной работы регламентирована ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с положениями ч.1 ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
На основании положений ст. 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
РР· пояснений истцов РІ судебном заседании следует, что истцы привлекались Рє выполнению сверхурочных работ, Рє выполнению работ РІ праздничные Рё выходные РґРЅРё, оплата сверхурочных работ, работы РІ праздничные Рё выходные РґРЅРё истцам РЅРµ произведена. Доказательств обратного стороной ответчика РЅРµ представлено.
Оснований не доверять пояснениям истцов о привлечении к сверхурочной работе, к работе в праздничные и выходные дни у суда не имеется. Пояснения истцов являются последовательными и не противоречивыми.
Рстцами представлены расчеты оплаты сверхурочных работ, оплаты Р·Р° привлечение Рє исполнению трудовых обязанностей РІ выходные Рё праздничные РґРЅРё. Оснований РЅРµ доверять представленным истцами расчетам Сѓ СЃСѓРґР° РЅРµ имеется.
В соответствии с расчетом задолженность по оплате сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни перед Кокомовым Д.В. составляет <данные изъяты> руб., задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб. В тексте искового заявления Кокомовым Д.В. допущена описка в указании на размер взыскиваемых сумм. Задолженность по оплате сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни перед Кругловым А.В. составляет <данные изъяты> руб., задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб. Задолженность по оплате сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни перед Фроловым С.С. составляет <данные изъяты> руб., задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы -<данные изъяты> руб. Задолженность по оплате сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни перед Окутиным Ю.Н. составляет <данные изъяты> руб., задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы -<данные изъяты> руб.
Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 236 РўРљ Р Р¤ РїСЂРё нарушении работодателем установленного СЃСЂРѕРєР° соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат РїСЂРё увольнении Рё (или) РґСЂСѓРіРёС… выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить РёС… СЃ уплатой процентов (денежной компенсации) РІ размере РЅРµ РЅРёР¶Рµ РѕРґРЅРѕР№ трехсотой действующей РІ это время ставки рефинансирования Центрального банка Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ невыплаченных РІ СЃСЂРѕРє СЃСѓРјРј Р·Р° каждый день задержки начиная СЃРѕ следующего РґРЅСЏ после установленного СЃСЂРѕРєР° выплаты РїРѕ Рґ░µ░Ѕ░Њ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.
░ ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░░Ѓ░‚░†░°░ј░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤.
░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░Ѓ░І░µ░Ђ░…░ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚, ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░‹░µ ░░ ░ї░Ђ░°░·░ґ░Ѕ░░░‡░Ѕ░‹░µ ░ґ░Ѕ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░Ѕ░µ ░±░‹░»░°, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░І ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ,
░Ђ░µ░€░░░»:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѕ░є░ѕ░ј░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░’░Џ░‡░µ░Ѓ░»░°░І░ѕ░І░░░‡░°, ░љ░Ђ░ѓ░і░»░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░°, ░¤░Ђ░ѕ░»░ѕ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░°, ░ћ░є░ѓ░‚░░░Ѕ░° ░®░Ђ░░░Џ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° ░є ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░ѕ░є░ѕ░ј░ѕ░І░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░’░Џ░‡░µ░Ѓ░»░°░І░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░Ђ░ѓ░і░»░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░¤░Ђ░ѕ░»░ѕ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░є░ѓ░‚░░░Ѕ░° ░®░Ђ░░░Џ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░‹ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ ░•░Ў░Ј░ ░Ў░░ќ░•░ ░“░ћ░Ј░§░•░ў░» ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░і. ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Њ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5522 ░Ђ░ѓ░±.
░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░·░°░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░љ░░░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 7 ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░░░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░»░Џ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░’.░’.░‘░°░Ђ░‹░€░µ░І░°