Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
в„–2-469/2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Дальнереченск 27 августа 2018 года
Дальнереченский районный СЃСѓРґ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Покулевской Р.Р’.,
с участием представителя истца Е.,
ответчика Чернявского А.В. и его представителя К.,
при секретаре Д.А. Прудий,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть – Дальний Восток» к Чернявскому Александру Валентиновичу о взыскании ущерба, причиненного работодателю,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Представитель истца обратился с указанными требованиями к Чернявскому А.В., ссылаясь, что ответчик до 04.08.2017 года работал в ООО «Транснефть – Дальний Восток» техником второй категории. Заключением служебной проверки от 11.10.2016 года установлена вина ответчика в повреждении приемника РСМ+, стоимость ремонта которого составила 89 722 рубля 07 копеек и была оплачена истцом 13.06.2017 года.
Представитель истца ссылался, что с указанной стоимостью Чернявский А.В. был ознакомлен 02.12.2016 года, после чего 12.12.2016 года написал заявление об удержании из его заработной платы причиненного ущерба. Приказом от 14.12.2016 года Чернявский А.В. был привлечен к материальной ответственности, который ответчик обжаловал в суд. Решением Дальнереченского районного суда от 21.08.2017 года в удовлетворении иска Чернявского А.В. отказано. В период с декабря 2012 года по июль 2017 года из заработка Чернявского А.В. было удержано 40 616 рублей 33 копейки.
Ссылаясь на доказанность вины ответчика в причинении вреда ООО «Транснефть – Дальний Восток» указанным решением суда, представитель истца просил взыскать с Чернявского А.В. не возмещенный по состоянию на 16.05.2018 года ущерб в сумме 49 105 рублей 74 копейки, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 673 рубля.
В судебном заседании представитель истца настаивал на заявленных требованиях, указав, что Чернявский А.В. лично получил приемник РСМ+, о чем расписался в соответствующем журнале. При перевозке данного прибора ответчик не обеспечил его сохранность, положив в багажное отделение автомобиля, в результате чего приемник РСМ+ был поврежден. Полагал, что ущерб в заявленной сумме подлежит взысканию с ответчика, поскольку его размер меньше среднего заработка Чернявского А.В.
Ответчик Чернявский А.В. с исковыми требованиями не согласился, указав, что не признает свою вину в причинении ущерба работодателю. Пояснил, что перевозка приемника РСМ+ должна осуществляться в специальном кейсе, однако руководителем Свидетель №1 ему было дано указание перевозить его в руках. Данное указание он выполнить не мог, так как после окончания работ на нефтепроводе он возвращался с сотрудниками подразделения охраны Порта Козьмино на автомашине УАЗ, в котором не имелось возможности перевозить прибор в руках.
Представитель ответчика К. возражала против удовлетворения исковых требований, полагая, что наличие у Чернявского А.В. умысла на причинение ущерба не доказано, работодателем не были обеспечены надлежащие условия перевозки поврежденного оборудования. Полагала, что Чернявский А.В. может нести только ограниченную материальную ответственность в размере среднего заработка. Не согласилась с расчетом средней заработной платы, представленным истцом.
Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснил, что являлся руководителем Чернявского А.В. В 2016 году он и ответчик находились в командировке в г. Находка, производили измерения при помощи прибора РСМ+, который Чернявский А.В. получал при убытии в командировку. Утром он доставил на участок трубопровода Чернявского А.В. с оборудованием, находившимся в специальном кейсе, после чего с данным кейсом он уехал на другой участок, удаленный примерно на 10 километров. Чернявский А.В. при производстве замеров двигался пешком, переносил прибор в руках. После окончания работ на нефтепроводе он дал указание ответчику возвращаться с сотрудниками подразделения охраны Порта Козьмино и перевозить прибор РСМ+ в руках, чего последний не исполнил, положив оборудование в багажное отделение автомашины УАЗ. Во время движения задняя дверь автомашины открылась, указанный прибор выпал на проезжую часть и был поврежден. Он принимал участие в служебной проверке. Чернявский А.В. написал заявление о добровольном возмещении ущерба, после чего был издан приказ о привлечении его к материальной ответственности. Письменных заявлений об отказе от возмещения ущерба Чернявский А.В. не подавал.
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
РР· трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РѕС‚ 03.12.2012 РіРѕРґР° (Р».Рґ. 20-21) Рё приказа в„– РѕС‚ 03.08.2017 РіРѕРґР° следует, что ответчик Чернявский Рђ.Р’. состоял РІ трудовых отношениях СЃ РћРћРћ «Транснефть – Дальний Восток», РІ должности техника 2 категории.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с положениями ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.
Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно заключению по материалам служебной проверки от 11.10.2016 года (л.д. 22-25), объяснениям Свидетель №1 (л.д. 28-29), Г. (л.д. 56), Л. (л.д. 57-58), пояснениям Чернявского А.В., показаниям свидетеля Свидетель №1, журналу поисковых приборов (л.д. 31-32), плану-заданию (л.д. 33) 29.09.2016 года ответчик после окончания работ с использованием полученного им прибора РСМ+ положил указанный прибор в багажное отделение автомашины УАЗ, при движении которого данное оборудование выпало на проезжую часть и было повреждено.
РР· акта РѕС‚ 26.05.2017 РіРѕРґР° (Р».Рґ. 59), счетов (Р».Рґ. 60, 61), платежного поручения РѕС‚ 13.06.2017 РіРѕРґР° (Р».Рґ. 62), РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° ремонт оборудования РѕС‚ 31.03.2017 РіРѕРґР° (Р».Рґ. 66-80), заключения РѕС‚ 16.11.2016 РіРѕРґР° (Р».Рґ. 81) следует, что стоимость ремонта поврежденного приемника Р РЎРњ+ составила 89 722 рубля 07 копеек Рё была оплачена истцом.
Решением Дальнереченского районного суда от 21.08.2017 года (л.д. 6-14) по иску Чернявского А.В. к ООО «Транснефть – Дальний Восток» (л.д. 15-18) была установлена вина Чернявского А.В. в причинении ущерба работодателю на указанную сумму. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ данные обстоятельства обязательны для суда при рассмотрении настоящего спора.В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
Случаи полной материальной ответственности работника установлены ст. 243 ТК РФ. К ним относятся: возложение материальной ответственность в полном размере в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами; недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленное причинение ущерба; причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинение ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
РР· материалов гражданского дела Рё пояснений сторон РІ судебном заседании следует, что между Чернявским Рђ.Р’. Рё работодателем РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной материальной ответственности РЅРµ заключался. Согласно должностной инструкции ответчика (Р».Рґ. 43-53) замещаемая РёРј должность Рё выполняемая РёРј трудовая функция РЅРµ РІС…РѕРґСЏС‚ РІ Перечень должностей Рё работ, СЃ которыми работодатель может заключать письменные РґРѕРіРѕРІРѕСЂС‹ Рѕ полной материальной ответственности, утвержденных Постановлением Минтруда Р Р¤ РѕС‚ 31.12.2002 РіРѕРґР° в„–85.
Рстцом РЅРµ представлено доказательств, подтверждающих наличие оснований, предусмотренных СЃС‚. 243 РўРљ Р Р¤, для привлечения Чернявского Рђ.Р’. Рє полной материальной ответственности Р·Р° причиненный работодателю ущерб. РР· пояснений сторон Рё свидетеля СЃСѓРґРѕРј установлено, что умысла РЅР° повреждение оборудования Рё причинение ущерба Сѓ ответчика РЅРµ имелось.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что материальная ответственность Чернявского А.В. за вред, причиненный им работодателю, ограничивается размером его среднего месячного заработка.
Согласно исковому заявлению и расчетным листам Чернявского А.В. (л.д. 82-89) за период с декабря 2016 года по июль 2017 года работодателем с него удержано в счет возмещения ущерба 40 616 рублей 33 копейки.
РР· представленного расчета РѕС‚ 24.08.2018 РіРѕРґР° Рё расчетных листов следует, что средняя заработная плата Чернявского Рђ.Р’. Р·Р° период СЃ сентября 2015 РіРѕРґР° РїРѕ август 2016 РіРѕРґР° составляла 62 566 рублей 24 копейки.
Суд признает расчет, представленный истцом, верным, поскольку он соответствует положениям ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" о расчете средней заработной платы за 12 месяцев, предшествующих рассматриваемому событию, об исчислении среднего заработка с учетом фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней, об исключении при расчете периодов, в течение которых сохранялся средний заработок.
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный СЃСЂРѕРє истек или работник РЅРµ согласен добровольно возместить причиненный ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±, ░° ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░°░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░ї░Ђ░µ░І░‹░€░°░µ░‚ ░µ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є, ░‚░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░‚░Њ░Ѓ░Џ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј.
░ ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є, ░І░░░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░‹░№ ░І ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ, ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░░░»░░ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ. ░џ░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░є░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ░¶░°. ░’ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ░ј ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░ѕ░І ░ї░»░°░‚░µ░¶░µ░№. ░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░ґ░°░» ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ѕ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░є░°░·░°░»░Ѓ░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±, ░Ѕ░µ░ї░ѕ░і░°░€░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ.
░░· ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░§░µ░Ђ░Ѕ░Џ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ђ.░’. ░ѕ░‚ 12.12.2016 ░і░ѕ░ґ░° (░».░ґ. 26) ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░»░Ѓ░Џ ░І ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±, ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░░░» ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░░░І░°░‚░Њ ░░░· ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ 20%, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░ґ░ѕ ░µ░і░ѕ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ. ░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░ѕ░‚ 03.08.2017 ░і░ѕ░ґ░° (░».░ґ. 19) ░§░µ░Ђ░Ѕ░Џ░І░Ѓ░є░░░№ ░ђ.░’. ░±░‹░» ░ѓ░І░ѕ░»░µ░Ѕ.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 40 616 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 33 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░µ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° 62 566 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 24 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░§░µ░Ђ░Ѕ░Џ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ђ.░’. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░µ░ї░ѕ░і░°░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 21 949 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 91 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 88 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚ ░░░· ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░░ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░µ░є, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░µ░»░°.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹. ░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░░░Ѓ░є ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░‚░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ѕ░‚░є░°░·░°░Ѕ░ѕ.
░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 748 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ў░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░Ѕ░µ░„░‚░Њ ░Ђ“ ░”░°░»░Њ░Ѕ░░░№ ░’░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░» ░є ░§░µ░Ђ░Ѕ░Џ░І░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░ѓ ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░ѕ░І░░░‡░ѓ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ, ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░§░µ░Ђ░Ѕ░Џ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ў░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░Ѕ░µ░„░‚░Њ ░Ђ“ ░”░°░»░Њ░Ѕ░░░№ ░’░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░» ░ѓ░‰░µ░Ђ░±, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј, ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 21 949 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 91 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 748 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 22 697 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 91 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░ѓ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 30 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2018 ░і░ѕ░ґ░°.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Ћ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░”░°░»░Њ░Ѕ░µ░Ђ░µ░‡░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░.░’. ░џ░ѕ░є░ѓ░»░µ░І░Ѓ░є░°░Џ
Банкротство