Решение по делу № 2-2072/2014 от 14.05.2014

Дело № 2-2072/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Орехово-Зуевский городской суд <адрес>

В составе федерального судьи Барабановой М.Е., при секретаре Просвировой Э.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житина Ивана Васильевича к ООО «ИМЕДИ 2000» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Мотивирует свои требования тем, что работал в ООО «ИМЕДИ-2000» по адресу: <адрес>, в должности механика транспортного цеха со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец дополнил заявленные требования, просил также взыскать с ООО «Имеди-2000» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «ИМЕДИ 2000» в судебном заседании иск признал в полном объеме.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.ст. 35, 173 ГПК РФ стороны в гражданском процессе пользуются всей полнотой предоставленных им прав. Ответчик может иск признать. Суд считает, что признание иска не является вынужденным, не нарушает права и законные интересы третьих лиц и принимает его.

По правилам ст. 103 ч. 1 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Житина Ивана Васильевича к ООО «ИМЕДИ 2000» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИМЕДИ» в пользу Житина Ивана Васильевича заработную плату, компенсацию отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> а также компенсацию морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>).

Взыскать с ООО «ИМЕДИ» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий: М.Е. Барабанова