Решение от 26.03.2015 по делу № 2-94/2015 от 24.02.2015

Дело № 2-94/2015

Решение

Именем Российской Федерации

26 марта 2015 г. г. Троицк Челябинская область

Троицкий районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Путилова А.А.,

при секретаре Заварухиной С.А., с участием с участием прокурора Кожемякиной Е.А., истца Гельмель М.Р., рассмотрев гражданское дело по заявлению прокурора Троицкого района в защиту прав и интересов Гельмель ФИО7 к ООО «Ясные Поляны», конкурсному управляющему ООО «Ясные Поляны» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

Установил:

Прокурор Троицкого района обратился в суд в защиту интересов Гельмель М.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» (далее - ООО «Ясные Поляны»), конкурсному управляющему ООО «Ясные Поляны» с исковым заявлением о нарушении прав работника на получение заработной платы, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указал, что Гельмель М.Р. работает в ООО «Ясные Поляны» в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, которая не выплачена по настоящее время.

Размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу Гельмель М.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Просит взыскать в пользу Гельмель М.Р. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы.

Впоследствии прокурор уточнил исковые требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, просит взыскать проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Истец Гельмель М.Р. в судебном заседании участвовал, исковые требования о взыскании заработной платы и взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы поддержал, От требований о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда отказался, отказ был принят судом.

Прокурор, участвующий в судебном заседании, требования Гельмель М.Р. поддержал, сославшись на обоснования, указанные в иске.

Представитель ответчика ООО «Ясные Поляны» конкурсный управляющий, назначенный решением арбитражного суда в рамках процедуры банкротства, в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление в котором просит провести судебное заседание без участия представителя ответчика (л.д.51).

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Решением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ясные поляны» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Карлов А.В. (л.д. 20-22). Определением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ срок конкурсного производства продлен до ДД.ММ.ГГГГ года, затем определением того же суда от ДД.ММ.ГГГГ год, срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ года. Определением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ срок конкурсного производства продлен до ДД.ММ.ГГГГ года. На день рассмотрения судом настоящего дела конкурсное производство в отношении ООО «Ясные поляны» не завершено (л.д.31-32).

Из чего следует, что ООО «Ясные Поляны» на сегодняшний день является действующим юридическим лицом.

Согласно пункту 2 статьи 94 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты введения внешнего управления требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.

В соответствии с пунктом 5 статьи 95 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда, о возмещении морального вреда.

Начало процедуры банкротства предприятия не освобождает его от исполнения обязанности по выплате текущей заработной плате. В силу ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», право требования текущих платежей (то есть платежей, которые возникли у лица после начала проведения в его отношении процедуры банкротства) подлежат предъявлению в суд в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

Как следует из положений ст. 15, 16, 57, 236 и ч. 1 ст. 381 ТК РФ, требования работников о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном ТК РФ и ГПК РФ (ст. 383 ТК РФ).

Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, не препятствует обращению работника в суд общей юрисдикции за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.

Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Гельмель М.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Ясные поляны» в должности сторожа, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32), копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-37).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ основной обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.

Согласно части первой статьи 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Нормами статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено выплата заработной платы не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим, на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия, не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Судом достоверно установлено, что у ООО «Ясные Поляны» имеется задолженность перед Гельмель М.Р. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются справкой от ДД.ММ.ГГГГ конкурсного управляющего ООО «Ясные Поляны» о размере задолженности по заработной плате (л.д.6), копией табеля учета рабочего времени (л.д.8-15), письменным отзывом конкурсного управляющего ООО «Ясные Поляны» (л.д.38-39). До настоящего времени заработная плата за вышеуказанный период не выплачена.

Не исполнение в добровольном порядке обязанности по выплате заработной платы, является основанием для взыскания ее по судебному решению.

При таких обстоятельствах с ООО «Ясные Поляны» следует взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность за задержку выплат работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Размер ответственности определяется уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно абзаца третьего пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом (часть первая статьи 5 данного Федерального закона).

Из решения Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Ясные Поляны» обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением о признании его несостоятельным (банкротом) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ данное заявление принято, возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «Ясные Поляны».

Таким образом, исходя из буквального толкования статьи 126 Закона «О несостоятельности (банкротстве)», на текущую задолженность по заработной плате Гельмель за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ подлежит начислению денежная компенсация на невыплаченную заработную плату, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Прокурор и истец просят взыскать с ответчика денежную компенсацию с момента нарушений срока выплат на день вынесения решения.

В трудовом договоре Гельмель М.Р. не определены сроки и порядок выплаты заработной платы. ООО «Ясные поляны» не представило локальных актов регламентирующие сроки выплаты заработной платы на предприятии.

При этом в письменном сообщении адресованному прокурору Троицкого района, представитель ООО «Ясные поляны» указал, что заработная плата выплачивается работникам ООО в сроки с 5 по 15 число каждого месяца (л.д.53).

Истец Гельмель также пояснил, что действительно установившийся порядок выплаты зарплат на ООО предусматривал её выплату до 15 числа каждого месяца включительно. Это подтвердил и свидетель Конев С.Д.

Данные обстоятельства позволяют суду сделать вывод, что день выплаты заработной платы сотрудникам ООО «Ясные поляны» является 15 число каждого месяца.

Исходя из этого, следует определять размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Гельмель М.Р.

Размер ставки рефинансирования Центрального банка РФ в период образования задолженности по выплате Гельмель М.Р. заработной платы составил 8,25% годовых.

Суд, определяет размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Гельмель М.Р. в сумме <данные изъяты>., на основании нижеприведенного расчета.

За ДД.ММ.ГГГГ г. истцу начислено <данные изъяты>.

Период просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 252 дня. Размер компенсации равен <данные изъяты> ((<данные изъяты> х 8,25%) : 300) х 252).