Решение от 20.07.2023 по делу № 33-3138/2023 от 22.06.2023

Дело № 33-3138/2023         Докладчик Никулин П.Н.

(перв.инст. № 2-26/2023                     Судья Анитипенко Р.П.

УИД 33RS0010-01-2022-001755-74)

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

Председательствующего                    Никулина П.Н.,

судей                                Михеева А.А., Огудиной Л.В.,

при секретаре                            Яблоковой О.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 20.07.2023 дело по апелляционной жалобе ответчика Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 11 (реорганизована путем присоединения к УФНС России по Владимирской области (Приказ ФНС России от 07.12.2022 №ЕД-7-4/1165 «О структуре Управления Федеральной налоговой службы по Владимирской области»)) на решение Киржачского районного суда Владимирской области от 07.02.2023, которым постановлено:

исковое заявление Меиновой Натальи Александровны к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 11 по Владимирской области удовлетворить частично.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 11 по Владимирской области (ИНН 3316300599) в пользу Меиновой Натальи Александровны (ИНН ****) недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39 748 (тридцать девять тысяч семьсот сорок восемь) рублей 60 копеек, недоплаченную компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания в размере 95 403 (девяносто пять тысяч четыреста три) рубля 32 копейки, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 31 639 (тридцать одна тысяча шестьсот тридцать девять) рублей 6 копеек.

Взысканные суммы определены до удержания установленных Налоговым Кодексом Российской Федерации налогов и сборов.

В остальной части исковых требований отказать.

Заслушав доклад судьи Никулина П.Н., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Меинова Н.А., в соответствии с приказом №**** от **** и на основании служебного контракта **** от ****, проходила на различных должностях государственную гражданскую службу в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 11 по Владимирской области (далее - МИФНС России № 11 по Владимирской области, Налоговый орган, Инспекция), что подтверждается копией её трудовой книжки (л.д.24-29, 30-38, 60-63).

Приказом начальника Налогового органа **** от **** Меинова Н.А. освобождена от замещаемой должности – заместитель начальника отдела информационных технологий МИФНС России № 11 по Владимирской области и **** уволена с государственной гражданской службы в связи с сокращением занимаемой ею должности на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) (л.д.57).

При увольнении истцу выплачена компенсация, предусмотренная п. 3.1 ч. 3 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ, в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме **** руб., из расчета месячного денежного содержания – **** руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере **** руб. из расчета дневного денежного содержания – **** руб., что подтверждается расчетом денежного содержания, расчетным листком за декабрь 2021 года и справкой о доходах и суммах налога за 2021 год (л.д.13, 21, 22-23).

01.11.2022 Меинова Н.А. обратилась в суд с иском к МИФНС России № 11 по Владимирской области о взыскании невыплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 39 748,60 руб., невыплаченной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 95 403,32 руб., денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты суммы компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере четырехмесячного содержания в сумме 31 639,06 руб., возложении обязанности на Управление Федеральной налоговой службы России по Владимирской области выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, по день фактической уплаты взысканных денежных средств.

В обоснование заявления указано, что в период прохождения гражданской службы соответствующими приказами начальника Налогового органа истцу выплачивались ежеквартальные выплаты в виде материального стимулирования и единовременные поощрения из бюджетных ассигнований. Поскольку произведенные выплаты материального стимулирования и единовременные поощрения ответчиком не включены в расчет месячного денежного содержания истца и не учтены при расчете среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении и оплаты неиспользованного отпуска, истец вынужден обратиться в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец Меинова Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Ответчик МИФНС России № 11 по Владимирской области о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился. Начальник Налогового органа в письменных возражениях просил суд отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что ежеквартальные выплаты в виде материального стимулирования не подлежат учету при расчете среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в отпуске, а также при расчете сумм компенсации при увольнении в связи с сокращением, поскольку материальное стимулирование не входит в установленный законом перечень выплат, из которых состоит денежное содержание гражданского служащего. Материальное стимулирование осуществляется сверх установленного Правительством РФ фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных налоговых органов за счет дополнительных бюджетных ассигнований. Таким образом, средства материального стимулирования являются самостоятельным видом выплат, не носят системный характер, не являются гарантированными выплатами и производятся за счет лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на эти цели дополнительно, сверх утвержденного фонда оплаты труда. Полагал, что также отсутствуют основания для уплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса (далее – ТК) РФ.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик МИФНС России № 11 по Владимирской области просила отменить решение суда в части взыскания процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 31 639 рубля 6 копеек, считая его незаконным и необоснованным, поскольку судом неправильно применена ст. 236 ТК РФ. Считала, что материальная ответственность работодателя виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере в силу буквального толкования ст. 236 ТК РФ наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Поскольку требуемые истцом денежные суммы до принятия судом решения ей не начислялись, то положения ст. 236 ТК РФ к спорным правоотношениям применению не подлежат.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы в отсутствие не прибывших участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещавшихся о его слушании (т. 1 л.д. 158, 160, 161), но не явившихся в судебное заседание, что не является препятствием для рассмотрения дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в период работы истца с апреля по сентябрь 2021 года истцу производились выплаты в виде материального стимулирования на основании приказов начальника Налогового органа «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих аппарата Инспекции», а именно: от **** года – за 4 квартал 2020 года в размере **** руб.; от **** года – за 1 квартал 2021 года в размере **** руб.; от **** года – за 2 квартал 2021 года в размере **** руб. (л.д. 79,84,88).

Также на основании приказов начальника Инспекции «О премировании работников МИФНС России № 11 по Владимирской области» в период с мая по ноябрь 2021 года истцу были выплачены премии за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий в следующих размерах: за апрель-май 2021 года – **** руб.; за июнь 2021 года – **** руб.; за июль-август 2021 года – **** руб.; за сентябрь-октябрь 2021 года – **** руб.; за ноябрь 2021 года – **** руб. (л.д. 80,81,82,83,85-86,87,89,90,91,92).

Сторонами не оспаривалось, что выплаты в виде материального стимулирования и премий не были учтены ответчиком при расчете среднего заработка Меиновой Н.А. при расчете компенсаций при увольнении в связи с сокращением замещаемой ею должности и компенсации за неиспользованный отпуск.

Материалами дела подтверждается, что стимулирующие выплаты истцу осуществлялись ответчиком за счет дополнительных бюджетных ассигнований в 2021 году и фактически средства материального стимулирования федеральным гражданским служащим МИФНС России № 11 по Владимирской области производились в пределах средств федерального бюджета, выделяемых ежемесячно и ежеквартально, следовательно, носили систематический характер.

Доводы стороны ответчика о том, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих не подлежат учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат компенсаций за неиспользованный отпуск и при увольнении в связи с сокращением, суд обоснованно отклонил применительно к положениям п. 4 ч. 1 ст. 14, ч.ч. 1, 2, 5 ст. 50, ст. 51 Федерального закона № 79-ФЗ, п. 2, абз. 1, 2 п. 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 № 562, п.п. 8, 9 Указа Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», абз. 8 подп. «р» п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», из которых следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в ч. 2 и ч. 3 ст. 51 Федерального закона № 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.

Принимая во внимание также разъяснения, содержащиеся в письме Министерства финансов РФ от 15.07.2014 № 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2014 года № 238-7, и письме Минтруда России от 05.05.2021 года № 14-0/10/В-5300 «О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих», суд пришёл к правильному выводу о том, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной ч. 10 ст. 50 Федерального закона №79-ФЗ, осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, и вследствие этого подлежат учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении в связи с сокращением.

Принимая решение по заявленным требования, суд принял во внимание представленные сторонами расчеты и учёл полученные истцом выплаты при увольнении, в связи с чем с взыскал с ответчика в пользу истца недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39 748 руб., а также недоплаченную компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания в размере 95 403,32 руб.

В данной части решение суда не обжалуется.

Применительно к положениям ст. 236 ТК РФ, а также 73 Федерального закона № 79-ФЗ, согласно которой Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом, суд пришёл к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца процентов за задержку вышеуказанных недоплаченных компенсаций за период с **** по **** в сумме 31 639,06 руб., согласно представленному истцом расчету.

Доводы жалобы о неправильном применении судом ст. 236 ТК РФ при наличии доказанности виновного характера действий работодателя, выразившиеся в неполном начислении выплат, причитающихся работнику, не заслуживают внимания, поскольку не соответствуют правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.04.2023 № 16-П.

В силу ст. 236 данного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1).

Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 134 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░. 1 ░░. 236 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░ ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 11.04.2023 № 16-░ ░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 236 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 236 ░░ ░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░.░░. 6, 79, 80 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 21.07.1994 № 1-░░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░», ░. 6 ░░. 125 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 07.02.2023 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░

░░░░░                                        ░.░. ░░░░░░░

                                            ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.07.2023.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░            ░.░. ░░░░░░░