Решение по делу № 2-790/2017 от 09.03.2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 апреля 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Малкиной Л.И.

при секретаре Кунчининой Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-790/17 по иску Козина В.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах о включении периодов работ в страховой и общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

У с т а н о в и л:

Козин В.М. обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах (далее УПФР) об обязании включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик» и об обязании произвести перерасчет назначенной пенсии с <дата>, ссылаясь на то, что решением Комиссии по реализации пенсионных прав граждан от <дата> № *** ему отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанных периодов работы. Полагая отказ незаконным, обратился в суд.

В судебное заседание Козин В.М не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, его интересы представляет представитель в лице Козиной Г.И., которая исковые требования поддержала, пояснил, что с <дата> ее супруг является получателем страховой пенсии по инвалидности, однако оспариваемым решением ему отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик». Полагала, что допущенные работодателем нарушения по ведению трудовой книжки не должно влечь за собой нарушение пенсионных прав истца.

В судебном заседании представитель УПФР в лице Трошиной О.А. исковые требования не признала, пояснила, что истцу обоснованно было отказано во включении спорных периодов работы, а именно с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», поскольку печать, заверившая запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о переименовании организации не представлены, с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», поскольку печать, заверившая запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о переименовании организации не представлены и с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик», поскольку наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении. Кроме того, указанный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

Суд, заслушав представителя истца, ответчика, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Судом установлено, что <дата> Козин В.М. обратился в УПФР с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности

С <дата> Козин В.М. является получателем страховой пенсии по инвалидности.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> № *** истцу отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», поскольку печать, заверившая запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о переименовании организации не представлены, с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», поскольку печать, заверившая запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, документы о переименовании организации не представлены и с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик», поскольку наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении. Кроме того, указанный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из трудовой книжки истца (записи 19-20) Козин В.М. с <дата> (приказ № ***-к от <дата>) по <дата> (приказ № *** от <дата>) работал водителем магазина в филиале АО «Арис», вышеуказанные записи внесены на основании приказов. Наименование организации в печати при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.

Согласно архивной справке от <дата> № ***-К документы Филиала АО «Арис» за 1994-1995 года, ООО «Арис» за 1995 год в архивный отдел не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы и заработную плату Козина В.А. за испрашиваемый период.

Согласно записи № *** Козин В.М. работал в качестве автослесаря 4-го разряда по предпродажной подготовке в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание» с <дата> (приказ № ***-к § 1 от <дата>) по <дата> (приказ № ***-к § 2 от <дата>), вышеуказанные записи внесены на основании приказов. Наименование организации в печати при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.

Согласно архивной справке от <дата> № ***-К документы ЗАО «Самарский технический центр Газавтотехобслуживание за 1995-1997 года в архивный отдел не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы и заработную плату Козина В.А. за испрашиваемый период.

Согласно записям № *** Козин В.М. работал в качестве сторожа в АПКТФ «Лик» с <дата> (приказ № *** § 3 от <дата>) по <дата> (приказ № *** от <дата>, вышеуказанные записи внесены на основании приказов. Наименование организации в печати при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме. Кроме того указанный период не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета.

Согласно справке архивного отдела от <дата> № ***-к документы по личному составу ЗАО «ЛИК» в архивный отдел Администрации г.о. Сызрань не поступали, ввиду чего подтвердить стаж работы Козина В.М. не представляется возможным.

Доводы представителя ответчика о том, что указанные выше периоды работы не подлежит зачету в страховой и общий трудовой стаж для назначения пенсии по инвалидности Козину В.М. судом не могут быть приняты во внимание в силу следующего.

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от <дата> № *** "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Указанные выше нарушения Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № *** от <дата> не являются основанием для отказа в зачете оспариваемых периодов в страховой и общий трудовой стаж истца, факт осуществления истцом трудовой деятельности в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования, включить в страховой и общий трудовой стаж истца периоды работы с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик» и обязать УПФР произвести перерасчет размера назначенной пенсии с учетом указанного периода с момента ее назначения, т.е. с <дата>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 199 ГПК РФ,

Р е ш и л :

Исковые требования Козина В.М. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х засчитать в страховой и общий трудовой стаж Козина В.М. периоды работы с <дата> по <дата> в филиале АО «Арис», с <дата> по <дата> в ЗАО Самарском технокоммерческом центре «ГАЗавтотехобслуживание», с <дата> по <дата> в АПКТФ «Лик» и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных период работы с момента назначения, т.е. с <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Малкина Л.И.