Решение от 20.09.2018 по делу № 5-1984/2018 от 14.08.2018

Дело №

                                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 сентября 2018 года                                                                        г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара В.Е. Ситников, при секретаре Каптюшенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «Еврострой» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

           УСТАНОВИЛ:

ООО «Еврострой» не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, при следующих обстоятельствах:

10.08.2018г. в 14 ч. 20 мин. по адресу: г. Краснодар, <адрес>, в ходе проведенного административного расследования по делу об административном правонарушении, выявлен факт нарушения миграционного законодательства ООО «Еврострой», выразившийся в нарушении установленного порядка подачи уведомления федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции или его уполномоченного органа о расторжении договора с гражданином Узбекистана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а именно уведомление о расторжение трудового договора не было направлено в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции, тем самым нарушены норма, предусмотренные ч.8 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и приказа МВД России от 10.01.2048г. №.

         В судебное заседание представитель ООО «Еврострой» не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом судебной повесткой, что подтверждается сведениями Почты России об отслеживании отправления.

         Учитывая надлежащее извещение лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

           Исследовав материалы дела, суд находит вину «Еврострой» установленной.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган миграционной службы о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ N 147.

Согласно ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 116-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 207-ФЗ).

           Вина ООО «Еврострой» подтверждается протоколом об административном правонарушении № от 10.08.2018г.; рапортом начальника ОВМ УМВД по г. Краснодару ФИО3, сведениями ИФНС России № по г. Краснодару

         Действия ООО «Еврострой» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ квалифицированы правильно.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 и 29.9 КоАП РФ, влекущих прекращение производства по делу, не имеется.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным суд не находит, поскольку целью данной статья является предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции, и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории России.

При назначении административного наказания судом учитываются характер совершенного административного правонарушения.

Обстоятельств, отягчающих, смягчающих административную ответственность не установлено.

Учитывая изложенное, а также установленные законом цели применения административного наказания, суд приходит к выводу о назначении ООО «Еврострой» наказания в виде административного приостановления деятельности сроком на 30 суток.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ №, ░░ ░.3 ░░. 18.15 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 (░░░░░░░░) ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: