Решение по делу № 2-3401/2018 от 15.11.2018

         Дело № 2-3401/2018

24RS0028-01-2018-003743-10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2018 года                         г. Красноярск

    Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего     Посновой Л.А.

при секретаре             Привалихиной И.А.

с участием:

истицы                Зименковой Л.И.

процессуального истца - помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Дозорцевой М.В.

представителя ответчика     Крамзиной И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Красноярска в интересах Зименковой Л.И. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» о взыскании недоначисленного и невыплаченного сохраненного среднего заработка за период трудоустройства,

                    у с т а н о в и л :

    Прокурор Кировского района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах Зименковой Л.И. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» (далее по тексту – МБОУ ДО «Дом детства и юношества «Школа самоопределения») о взыскании недоначисленного и невыплаченного сохраненного среднего заработка за период трудоустройства, указывая на то, что в ходе проведенной прокурорской проверки соблюдения работодателем трудового законодательства было установлено, что Зименкова Л.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношения с ответчиком в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Зименковой Л.И. расторгнут, в связи с сокращением штата. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зименковой Л.И. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере ниже МРОТ. Решением Кировского районного суда г. Красноярска от 20.08.2018 года, с ответчика в пользу Зименковой Л.И. взыскана недоначисленная заработная плата за период с декабря 2017 года по май 2018 года, которая была перечислена Зименковой Л.И. 15.10.2018 года, однако, при исчислении выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства это работодателем не было принято во внимание, и начисление выходного пособия произведено без учета доначисленных работнику сумм. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу работника недоначисленный и невыплаченный сохраненный средний заработок на период трудоустройства с 15.05.2018 года по 14.08.2018 года, в сумме 5131,56 рублей.

    В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Дозорцева М.В., истец Зименкова Л.И. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

    Представитель ответчика - МБОУ ДО «Дом детства и юношества «Школа самоопределения») – Крамзина И.К., действующая на основании доверенности, исковые требования признала, пояснила, что действительно заработная плата работнику, согласно решения суда от 09.08.2018 годы была перечислена 15.10.2018 года, однако в меньшем размере, без учета доначисленных работнику сумм на основании решения суда, поскольку отсутствовало финансирование.

    Представители третьих лиц - МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Кировского района", Территориальный отдел главного управления образования администрации г. Красноярска по Кировскому району, Главное управление образования администрации г. Красноярска, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, о причине своей неявки в суд не сообщили.

    Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1,2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» в редакции от 10.12.2016 г. установлен аналогичный порядок расчета средней заработной платы.

    Как установлено в судебном заседании, Зименкова Л.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <данные изъяты> с окладом 2552 рублей (с 01.01.2018 года) в период с 03 апреля 2017 года по 14 мая 2018 года, что следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 22-24), дополнительного соглашения к трудовому договору (л.д. 25), приказа об увольнении (л.д. 26), а так же следует из копии трудовой книжки (л.д. 33).

Как следует из записки расчет от 31.05.2018 г., при увольнении Зименковой Л.И. начислена заработная плата, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13377,15 рублей, а так же выходное пособие за май июнь, в размере 11218,25 рублей, средний месячный заработок составил 10139, 57 рублей (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за май 2018 года, Зименковой Л.И. перечислено с учетом удержаний 22814,54 рублей (л.д. 28). Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Зименковой Л.И. перечислена сумма в размере 22766,72 рублей (л.д. 29).

Истец Зименкова Л.И. 16.07.2018 года обратилась с заявлением в <данные изъяты>, а затем с заявлением от 15.08.2018 года, о причитающихся выплатах при увольнении, в связи с сокращением штата (л.д. 30, 31).

<данные изъяты> принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении за Зименковой Л.И. средней заработной платы в течении 3 месяцев со дня увольнения с 15.07.2018 г. по 14.08.2018 г. (л.д. 32).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года, Зименковой Л.И. перечислено с учетом удержаний 11218,25 рублей (л.д. 34). Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Зименковой Л.И. перечислена сумма в размере 11 218,25 рублей (л.д. 35).

Согласно расчетному листку за август 2018 года, Зименковой Л.И. перечислено с учетом удержаний 11218,25 рублей (л.д. 36). Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Зименковой Л.И. перечислена сумма в размере 11218,25 рублей (л.д. 37).

Решением Кировского районного суда г. Красноярска от 20.08.2018 года с МБОУ ДО «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» в пользу Зименковой Л.И. взыскана сумма задолженности недоначисленной заработной платы (в размере не ниже МРОТ) в размере 33865,21 рублей (л.д. 38-41). Решение суда вступило в законную силу 01.10.2018 года.

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года, Зименковой Л.И. перечислено с учетом удержаний 20668,50 рублей (л.д. 42).

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Зименковой Л.И. перечислена сумма в размере 29463,21 рублей (л.д. 43).

    Проведенной по обращению Зименковой Л.И. проверкой прокуратуры Кировского района г. Красноярска выявлено, что работодателем при перечислении ФИО2 недоначисленной заработной платы, согласно решения суда от 20.08.2018 года за период с декабря 2017 года по май 2018 года, не учитывались доначисленные работнику суммы, с учетом МРОТ, таким образом, Зименковой Л.И. недоначислено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок за период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения.

    Так, из предоставленного МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Кировского района» сравнительного анализа среднего заработка на период трудоустройства, следует, что Зименковой Л.И. фактически было произведено начисление выходного пособия без учета доначисленных работнику сумм, то есть в меньшем размере, который был установлен решением суда от 20.08.2018 года.

    Определяя размер подлежащих взысканию с ответчика сумм задолженности недоначисленного и невыплаченного сохраненного среднего заработка за период трудоустройства, суд исходит из нижеприведенного расчета.

Период	Начислено, руб.	Должно быть начислено, согласно решения суда	Недоначисленная разница, руб.
Май 2018 г.
11218,22	12928,76	1710,54
Июль 2018 г.
11218,25	12928,76	1710,51
Август 2018 г.
основная ставка	11218,25	12928,76	1710,51
Итого	5131,56

    Таким образом, за период с 15 мая 2018 2018 года по 14 августа 2018 года Зименковой Л.И. работодателем был недоначислен сохраненный средний заработок на период трудоустройства в размере 5131,56 рублей.

    Учитывая, что работодатель до настоящего времени не произвел работнику выплату недоначисленного сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в вышеуказанных размерах, доказательств, подтверждающих обратное, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представил, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора и взыскать с МБОУ ДО «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» в пользу Зименковой Л.И. сумму задолженности недоначисленного и невыплаченного сохраненного среднего заработка за период трудоустройства в заявленном размере.

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рубля.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» в пользу Зименковой Л.И. недоначисленный средний заработок на период трудоустройства за период с 15 мая 2018 года по 14 августа 2018 года, в размере 5131,56 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Дом детства и юношества «Школа самоопределения» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Председательствующий                 Л.А.Поснова