Решение по делу № 2-143/2015 (2-1296/2014;) от 26.12.2014

Дело № 2-143/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Черниковой О.В.,

при секретаре Максудовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 22 января 2015г. гражданское дело по иску Рябова А.Н. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 26 ФСИН России» о взыскании пособия на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения,

установил:

Рябов А.Н. обратился в суд с иском к ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 26 ФСИН России» (далее- ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России) о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, то есть с 08 августа 2014г. по 07 ноября 2014г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> р.дн.* <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.)

Рябов А.Н. и его представитель Рябова Н.А. в судебном заседании иск поддержали, истец уточнил цену иска, просит взыскать с ответчика невыплаченное пособие за четвертый, пятый и шестой месяц со дня его увольнения в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., то есть уменьшив подлежащую ко взысканию сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп на <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.), указав, что решением суда от 26 июня 2014г. по делу <№> с ответчика в его пользу взыскано, в том числе, и выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которое истцу было выплачено через орган казначейства <ДД.ММ.ГГГГ> При этом ответчик через орган казначейства добровольно ему выплатил <ДД.ММ.ГГГГ> выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. То есть ответчик излишне ему выплатил выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Представитель ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России в судебное заседании не явился, представил отзыв относительно иска, в котором иск не признает, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В порядке, установленном статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, при имеющихся в деле доказательствах.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, установил следующее.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть 1). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (часть 3).

Как следует из материалов дела и это установлено судом, Рябов А.Н. работал в должности врача- инфекциониста ВИЧ- инфекционного отделения ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми, переименованного в ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России на основании приказа ФСИН России от 12.11.2013г. № 650. Приказом ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России от 07 мая 2014г. <№> уволен с работы 07 мая 2014г. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации. В трудовой книжке истца за <№> сделана запись об увольнении.

21 мая 2014г. Рябов А.Н. в целях поиска подходящей работы поставлен на учет в ГУ РК «Центр занятости населения Княжпогостского района».

Решениями ГУ РК «Центр занятости населения Княжпогостского района» от 12.09.2014г. <№>, от 10.10.2014г. <№>, от 10.11.2014г. <№> за Рябовым А.Н. на основании статьи 318 Трудового кодекса РФ сохранено право на получение на период трудоустройства среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

22 сентября 2014г., 17 октября 2014г. и 14 ноября 2014г. истец в адрес ответчика направил заявления и документы для назначения и выплаты среднего месячного заработка, которые ответчиком были получены 17 ноября 2014г. и 09 декабря 2014г., что подтверждается двумя уведомлениями о вручении корреспонденции и информацией о движении корреспонденции, размещенной на сайте ФГУП «Почта России».

В ответе от 16 октября 2014г. ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России сообщил истцу о том, что в виду отсутствия первичных учетных документов (карточка- справка, оригиналы приказов о назначении на должность), которые находятся в архиве ОИАР ФКУ ЦИТОВ ГУФСИН России по Республике Коми, осуществление выплат не представляется возможным. Выплаты будут перечислены после признания судов иска обоснованным и поступления исполнительных листов в УФК по Ставропольскому краю.

В возражении ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России иск не признает, указав, что истец в связи с нахождением на больничном и невозможностью сокращения в период временной нетрудоспособности, не был уволен по сокращению численности или штатов организации, оказался фактически находящимся в распоряжении ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России, которое начало функционировать с 01 января 2014г., имеющего новое штатное расписание. Истец после предложенных вакансий, от которых он отказался, был уволен с работы. Законных оснований для выплату истцу среднего месячного заработка не имеется в связи с отсутствием оригиналов первичных учетных документов, необходимых для осуществления выплат. Документы находятся в архиве ОИАР ФКУ ЦИТОВ ГУФСИН России по Республике Коми.

Доводы ответчика об отсутствии у него возможности из-за отсутствия подлинных учетных документов выплатить истцу средний месячный заработок на основании статьи 318 Трудового кодекса РФ суд не принимает во внимание, так как не является основанием для отказа в иске, а связаны с ненадлежащей организацией работы юридического лица.

Вступившим в законную силу решением Княжпогостского районного суда Республики Коми от 26 июня 2014г. по делу <№> с ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России в пользу Рябова А.Н. взысканы невыплаченная заработная плата ( <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.) и выходное пособие (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Из представленных ответчиком платежных поручений от 04.12.2014г. <№> и <№> следует, что истцу по решению суда выплачено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Истец данные обстоятельства не оспаривает.

Вступившим в законную силу решением того же суда от 22 октября 2014г. по делу <№> с ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России в пользу Рябова А.Н. взыскан средний месячный заработок на период трудоустройства за второй, третий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В судебном заседании истец пояснил, что исполнительный лист предъявил к исполнению, взысканная денежная сумма ему на день рассмотрения настоящего дела не выплачена.

Также судом установлено и истцом не оспаривается, что ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России на основании приказа от 07 мая 2014г. <№> (об увольнении Рябова А.Н.) выплатил истцу, в том числе, выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (платежное поручение от 29.08.2014г. <№>).

Исходя из изложенного следует, что ответчик излишне выплатил истцу сумму выходного пособия, подлежащего выплате при увольнении, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В связи с чем истец просит зачесть указанную сумму в счет выплаты причитающегося ему среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы и взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.)

Исходя из указанных решений суда, средний месячный заработок на период трудоустройства судом исчислялся исходя среднедневного заработка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик не представил свой расчет среднедневного заработка истца.

При установленных обстоятельствах, поскольку у истца в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ имеется право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, а ответчик (бывший работодатель истца) заявленные требования не признает, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца среднего месячного заработка на период трудоустройства с четвертого по шестой месяцы со дня его увольнения с 08 августа 2014г. по 07 ноября 2014г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> раб. дн.* <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) заявлены на законных основаниях, поэтому иск в указанной части подлежит удовлетворению. Уменьшение цены иска в силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ является правом истца, не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном пунктом 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требованияРябова А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 26 Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу Рябова А.Н. средний месячный заработок на период трудоустройства с четвертого по шестой месяцы со дня увольнения (с 08 августа 2014г. по 07 ноября 2014г.) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Медико-санитарная часть № 26 Федеральной службы исполнения наказаний» в бюджет муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме -23 января 2015г. путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья О.В. Черникова