Решение по делу № 2-565/2021 от 31.03.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск                                                                            01 июня 2021 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего    судьи         Салбукова К.В.

при секретаре                                      Кулаковой М.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федосова ФИО8 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное)о включении в льготный стаж периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Федосов С.В.обратился в Краснокаменский городской суд с указанным иском, ссылаясь на то, чтообратился к ответчику с заявлением о включении в в льготный стаж периодов работы в <данные изъяты> с 01.09.2014г. по 26.06.2015г., с 01.09.2015г. по 20.06.2016г., с 01.09.2016г. по 29.06.2017г., с 01.09.2017г. по 29.06.2018г., с 03.09.2018г. по 28.06.2019г., с 02.09.2019г. по 31.12.2019г., однако ему было отказано в этом. Истец указывает, что он работает в <данные изъяты> на условиях внешнего совместительства в должности преподавателя физической культуры с выполнением годовой ставки в размере 720 часов, при этом в группах 1 и 2 курсов, в которых он преподает, обучаются дети в возрасте до 18 лет. В связи с чем, истец просил с учетом уточнения иска, обязать УПФР в г.Краснокаменске включить в его льготный стаж трудовой деятельности периоды работы в <данные изъяты> с с 01.09.2015г. по 20.06.2016г.; с 01.09.2016г. по 29.06.2017г.; с 01.09.2017г. по 29.06.2018г.; с 03.09.2018г. по 28.06.2019г.; с 02.09.2019г. по 26.06.2020г.; с 01.09.2020г. по 31.05.2021г.

В судебном заседании истец Федосов С.В. уточненые исковые требования поддержал, суду пояснил, что работает по основному месту работы в качестве заведующего спортивным залом «Аргунь» Муниципального бюджетного учреждения культуры и спорта «Краснокаменский культурно-спортивный центр». В соответствии с заключенным договором с <данные изъяты> занятия со студентами колледжа проходят в указанном спортивном зале «Аргунь». Поскольку его основаня работа по долдности заведующего спортивным залом носит руководящий характер, у него имеется возможность осуществлять преподавание физической культуры обучающимся <данные изъяты> на полную ставку. В остальном дал пояснения аналогичные содержанию иска.

В судебное заседание представитель истца адвокат Студенков А.В., действующий на основании ордера, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежаще и своевременно.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР РФ в г.Краснокаменске Забайкальского края Носачева О.А., исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные содержанию письменного отзыва на иск.

Третье лицо ГПОУ «Краснокаменский медицинский колледж» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещалось судом надлежаще и своевременно.

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела,исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Из материалов дела следует, что истец Федосов С.В. на основании заключенных трудовых договоров и приказов о приеме на работу, работал на условиях внешнего совместительства в должности преподавателя физической культуры в <данные изъяты> в периоды с 01.09.2015г. по 20.06.2016г.; с 01.09.2016г. по 29.06.2017г.; с 01.09.2017г. по 29.06.2018г.; с 03.09.2018г. по 28.06.2019г.; с 02.09.2019г. по 26.06.2020г.; с 01.09.2020г. по настоящее время.

Из ответа начальника ГУ УПФР РФ в г.Краснокаменске Забайкальского края от 26.01.2021г. по факту обращения Федосова С.В. следует, что указанные им в заявлении периоды не подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета как льготный стаж и представлены работодателем <данные изъяты> как периоды с нормальными условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Согласно п. 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В п. 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Из Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, следует, что в нем указаны колледжи всех наименований (1.10), и должность – преподаватель.

Из имеющихся в материалах дела документов следует, что Федосов С.В. работал в спорные периоды в должности преподавателя физической культуры в <данные изъяты> что отвечает требованиям Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Согласно ст. 333 ТК РФ, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

В соответствии с п. 1 Приложения N 1 к ПриказуМинобрнауки России от 22.12.2014 г. N 1601"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно п. 2.8.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. N 1601, норма часов учебной работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программа среднего профессионального образования.

Согласно п. 1.3 приложения 2 к указанному Приказу Минобрнауки России, объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Судом были запрошены у ГПОУ «Краснокаменский медицинский колледж» сведения об объеме педагогической нагрузки Федосова С.В. в спорные периоды.

Из представленных образовательным учреждением документов следует, что за период 2015-2016 гг. педагогическая нагрузка составила 799 часов; за период 2016-2017гг. - 774 часа, за период 2017-2018 – 824 часа, 2018-2019гг. – 825 часов, 2019-2020гг. – 761 час, 2020-2021гг. – 809 часов.

При таком положении, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истцом была выполнена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы при работе в <данные изъяты>

Пунктом 14 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено, что работа за период с 01.11.1999 в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Согласно представленным ГПОУ «Краснокаменский медицинский колледж» поименным спискам обучающихся в группах колледжа 1-го и 2-го курсов (номера групп с индексом 100 и 200), более 50% от указанных обучающихся являются детьми в возрасте до 18 лет.

При том судом учитывается, что педагогическая нагрузка в 2015-2016 гг. составила 799 часов (из них в группах № – 393 часа); в 2016-2017гг. - 774 часа (из них в группах № – 374 часа), в 2017-2018 – 824 часа (из них в группах № – 376 часов), в 2018-2019гг. – 825 часов (из них в группах № – 376 часов), в 2019-2020гг. – 761 час (из них в группах № – 378 часов), в 2020-2021гг. – 809 часов (из них в группах № – 378 часов).

Таким образом, Федосов С.В. выполнял установленную педагогическую нагрузку при осуществлении данной педагогической деятельности с контингентом обучающихся более 50% в возрасте до 18 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу, что вышеуказанные требования нормативных актов для включения педагогического стажа в специальный стаж Федосова С.В., по основаниям предусмотренным п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», соблюдены и подтверждаются материалами дела.

Доводы представителя ответчика о том, что указанные периоды работы не могут быть включены в специальный стаж Федосова С.В. поскольку данная работа выполнялась на условиях внешнего совместительства, судом не принимаются, поскольку как следует из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы выполнявшейся с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени.

Учитывая установленные судом фактичесике обстоятельства дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Федосва С.В. о включении периодов его работы в специальный стаж по состоянию на момент рассмотрения дела.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное)включить в специальный стаж Федосова ФИО9, по основаниям предусмотренным п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы в должности преподавателя физической культуры <данные изъяты>

- с 01.09.2015г. по 20.06.2016г.; с 01.09.2016г. по 29.06.2017г.; с 01.09.2017г. по 29.06.2018г.; с 03.09.2018г. по 28.06.2019г.; с 02.09.2019г. по 26.06.2020г.; с 01.09.2020г. по 31.05.2021г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 01 июня 2021 года

Судья:                                                                      Салбуков К.В