Решение по делу № 2-267/2015 (2-2023/2014;) от 16.12.2014

Дело № 2-267/2015

РЕШЕНИЕ

             Именем Российской Федерации

29 января 2015 года                                г. Кингисепп

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи            Улыбиной Н.А.

при секретаре                        Енгибарян А.А.

с участием помощника Ленинград-Финляндского транспортного прокурора Балбуцкой Е.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ленинград-Финляндского транспортного прокурора, действующего в защиту интересов Петрова Р.М., к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

                     УСТАНОВИЛ:

Ленинград-Финляндский транспортный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов Петрова Р.М., обратился в суд с иском к ООО «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. В обоснование требований прокурор указал, что Петров Р.М. являлся работником ООО «Северная дноуглубительная компания». В настоящее время трудовой договор с ним расторгнут. Ответчиком выплата заработной платы производилась несвоевременно, в связи с чем, образовалась задолженность в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Петров Р.М. обратился с заявлением в адрес Ленинград-Финляндского транспортного прокурора о защите прав путем обращения с иском в суд в его интересах о взыскании задолженности по заработной плате. Просит иск удовлетворить, взыскать с ООО «Северная дноуглубительная компания» в пользу Петрова Р.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Ленинград- Финляндский транспортный прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Истец Петров Р.М. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, иск поддержал <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Северная дноуглубительная компания» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени суда надлежащим образом, возражений по иску не представил. <данные изъяты>

Выслушав доводы Ленинград- Финляндского транспортного прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, днем прекращения трудового договора во всех случаях (то есть независимо от того, правильно оформлено прекращение либо нет) является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе судебного заседания установлено и материалами дела подтверждено, что Петров Р.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Северная дноуглубительная компания» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве матроса первого класса многочерпаового земснаряда «Эст Ранд», с оплатой согласно штатного расписания в размере <данные изъяты> Согласно дополнительного соглашения к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Петров Р.М. переведен на должность вахтенного механика подменной вахты шаланд с должностным окладом согласно штатного расписания в размере <данные изъяты>

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Петровым Р.М. расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с п. 9.2. Положения об оплате труда, утвержденного приказом Генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ года, в ООО «Северная дноуглубительная компания» выплата заработной платы работникам предприятия производится два раза в месяц: аванс выплачивается за фактически отработанное работником в первой половине текущего месяца время не позднее 25-го числа текущего месяца. Выплата окончательного расчета (зарплаты) за отработанный месяц производится не позднее 15-го числа месяца, следующего за отработанным <данные изъяты>

Согласно изменениям, внесенным в пункт 9.2. Положения об оплате труда, утвержденным Генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ года, выплата заработной платы работникам предприятия производится два раза в месяц: аванс выплачивается за фактически отработанное работником в первой половине текущего месяца время не позднее 30-го числа. Выплата окончательного расчета (зарплаты) за отработанный месяц производится 15-го числа месяца, следующего за отработанным. Выплата заработной платы производится путем перечисления на зарплатный счет работника в банке или из кассы предприятия. Если иное не предусмотрено трудовым договором и действующим законодательством РФ <данные изъяты>

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит выплата работникам в полном размере заработной платы в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, ООО «Северная дноуглубительная компания» выплата заработной платы своевременно Петрову Р.М. не производилась.

Статьей 12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. Таким образом, работодателем должны быть представлены доказательства выполнения указанной обязанности.

Поскольку на момент рассмотрения настоящего спора судом ответчиком в нарушение положений статей 12, 56 ГПК РФ не представлено доказательств, отвечающих требованиям статей 55, 59, 60, 71 ГПК РФ, подтверждающих, что с Петровым Р.М. произведен окончательный расчет и ему выплачена заработная плата за спорный период работы (копии платежных поручений, банковских выписок и иных документов, подтверждающих факт перечисления денежных средств в качестве выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с расчетного счета организации на банковскую карту работника, либо документов, подтверждающих получение истцом заработной платы и иных выплат в день увольнения или другой день через кассу предприятия), требования прокурора и истца о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из сведений, содержащихся в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ, выданном ответчиком истцу, согласно которого, долг перед работником у предприятия составляет <данные изъяты>

Сведения, содержащиеся в оборотно – сальдовой ведомости по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ООО «Северная дноуглубительная компания» также подтверждают наличие у работодателя перед Петровым Р.М. задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В связи с изложенным, с ответчика ООО «Северная дноуглубительная компания» в пользу Петрова Р.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к Ленинград-Финляндскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенного трудового права, в связи с чем, у Ленинград-Финляндского транспортного прокурора имелись основания для обращения в суд с иском на основании части 1 статьи 45 ГПК РФ в защиту интересов Петрова Р.М. <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе, государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, за исключением Верховного Суда Российской Федерации (ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ).

Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика. Таким образом, с ответчика ООО «Северная дноуглубительная компания» в доход МО «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск Ленинград-Финляндского транспортного прокурора, действующего в защиту интересов Петрова Р.М., к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» в пользу Петрова Р.М. задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» государственную пошлину по делу в доход МО «Кингисеппский муниципальный район» в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Кингисеппский городской суд.

Судья: