Решение по делу № 2-7993/2015 от 08.07.2015

Дело № 2-7993/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Баженовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 августа 2015 года гражданское дело по иску Божеско В.Г. к ЗАО Комигражданстрой о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Божеско В.Г. обратился в суд с иском к ЗАО Комигражданстрой о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб.

В ходе рассмотрения дела истец на иске настаивал, представитель ответчика участия в деле не принимает, извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Божеско В.Г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО Комигражданстрой, приказом №... от ** ** ** года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ** ** ** года.

Как пояснил истец, ответчиком при увольнении не произведена выплата причитающейся заработной платы, кроме того, работодатель имел задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.

В материалы дела представлена копия судебного приказа мирового судьи Куратовского судебного участка г. Сыктывкара от ** ** ** года о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере ... коп., копия судебного приказа мирового судьи ... судебного участка г. Сыктывкара от ** ** ** года о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в размере ... руб.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На момент увольнения со стороны ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате. Сам факт наличия задолженности ответчиком не оспаривался и подтвержден справкой №... от ** ** ** года. Кроме того ответчик имел перед истцом задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка за второй месяц трудоустройства, что подтверждено справкой №... от ** ** ** года.

В нарушение действующего законодательства ответчик добровольно не погасил имеющуюся перед истцом задолженность при увольнении истца, не выплатил сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, что послужило поводом для его обращения за судебной защитой.

В части 1 статьи 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем, которым согласно ст. 20 ТК РФ является ЗАО Комигражданстрой, было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся Божеско В.Г. денежных сумм, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также учитывает фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, период нарушения трудовых прав. Исходя из изложенного, определяет к возмещению компенсацию морального вреда ... рублей, полагая сумму в размере ... руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО Комигражданстрой в пользу Божеско В.Г. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с ЗАО Комигражданстрой госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Г.Н. Маркова