Решение по делу № 2-3551/2015 от 01.07.2015

Дело № 2-3551/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2015 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Потапенко С.В., при секретаре Хуродзе Э.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бережной Е. А. к ООО «Регент-Арт» о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства, процентов за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Бережная Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Регент-Арт» о взыскании среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства в размере 64 599 руб., за третий месяц трудоустройства в размере 74 798 руб., процентов за нарушение срока выплат в размере 2 070 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. В обоснование заявленных требований указала на то, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата. Однако ответчик не выплатил ей средний месячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства.

Истец в судебное заседание явилась, иск поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Артемьева Е.В. в судебное заседание явилась, иск признала в части взыскания среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства в размере 64 599,05 руб., за третий месяц трудоустройства в размере 71 398,95 руб., процентов за нарушение срока выплат в размере 1 261,30 руб., что выражено в отзыве на иск, адресованном суду в письменной форме, которое приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. Последствия признания иска и принятия его судом предусмотренные ст.173 ГПК РФ представителю ответчика разъяснены и понятны. Иск в части взыскании компенсации морального вреда не признала.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным принять признание иска ответчиком в части взыскания среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства в размере 64 599,05 руб., за третий месяц трудоустройства в размере 71 398,95 руб., процентов за нарушение срока выплат в размере 1 261,30 руб., поскольку данные требования истца обоснованы и подтверждены письменными доказательствами, а так же исходя из конкретных обстоятельств дела, признание иска ответчиком в этой части не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц.

Суд принимает во внимание расчет среднего месячного заработка, представленный ответчиком. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, он составлен арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверен судом. Истцом данный расчет не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 64 599 руб. 05 коп., средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в размере 71 398 руб. 95 коп., проценты за нарушение срока выплат в размере 1 261 руб. 30 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 30 000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., полагая сумму в размере 30 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 245 руб. 18 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 64 599 ░░░░░░ 05 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 71 398 ░░░░░░ 95 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 261 ░░░░░ 30 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░ 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 245 ░░░░░░ 18 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.