Решение по делу № 2-2657/2020 от 02.07.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2020 года г.Чехов, Московской области

Чеховский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего             Василевича В.Л.,

при секретаре                     Евтеевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-2657/2020 по исковому заявлению АО «Авиакомпания «Россия» к Темирканову А. А. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с исковыми требованиями: взыскать с Темирканова А.А. в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения затрат на обучение 498руб. 52 коп. и расходы по оплате госпошлины 400 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, были надлежащим образом извещены о месте и времени слушания дела, просили о рассмотрении дела в их отсутствие

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и, исследовав материалы дела, нашел исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Темирканов А. А. был принят на работу в АО «Авиакомпания «Россия» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность <данные изъяты>, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.3 ч.1. ст. 77 ТК РФ.

Судом установлено, что в период трудовой деятельности ответчика у истца, между Темиркановым А.А. и АО «Авиакомпания «Россия» в соответствии со ст. 198 ТК РФ, был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность переподготовки, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и после окончании обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с, момента окончания обучения (п. 3.2 договора) и ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ с аналогичными условиями (п. 3.4 договора).

Судом установлено, что обучение ответчика по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ было проведено на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ,заключенного между истцом и ООО «Фактор риска». Акт сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ. Счет № от ДД.ММ.ГГГГ. Платежное поручение об оплате стоимости обучения № от ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что обучение ответчика по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ было проведено на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и НОУ ДПО НУЦ «Абинтех». Заявка на обучение работников от ДД.ММ.ГГГГ №.Акт об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ. Счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ. Платежное поручение об оплате стоимости обучения № от ДД.ММ.ГГГГ.Удостоверением № №.

Таким образом, судом установлено, что работодатель свои обязательства перед ответчиком по указанным договорам выполнил в полном объеме.

Истец направил ответчика на обучение и оплатил его, что подтверждается представленными платежными документами, актами приемки выполненных работ.

В сою очередь ответчик не выполнил условия заключенных ученических договоров об обязанности отработать в АО не менее пяти лет с момента окончания обучения и доказательств того, что неисполнение было вызвано уважительной причиной суду представлено не было.

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.Согласно раздела 4 ученических договоров при увольнении без уважительных причин до истечения установленных пятилетних сроков, ответчик обязался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как указано в Определении Конституционного суда РФ от 15.07.2010 № 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Ученические договоры заключены сторонами добровольно и направлены на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, в установленном порядке не обжалованы.

Учитывая вышеизложенное, при расторжении трудового договора по собственному желанию до истечения пятилетнего срока работы после обучения, ответчик на основании ст. 249 ТК РФ и условий ученических договоров обязан возместить работодателю затраты на обучение

Согласно расчету истца затраты на обучение составили 19987 руб. 13коп.

Судом установлено, что частично указанные затраты ответчиком были возмещены.

Согласно расчету истца остаток задолженности ответчика составил 498, 52 руб.(л.д.5)

Указанный расчет судом проверен и признан правильным. Контр расчет, как и доказательства оплаты указанной задолженности, суду не представлены.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании изложенного, руководствуясь ТК РФ, ст.ст.2,56,67,167,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «Авиакомпания «Россия» к Темирканову А. А. о взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Темирканова А. А. в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения затрат на обучение 498руб. 52 коп. и расходы по оплате госпошлины 400 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда.

Председательствующий: подпись В. Л.Василевич

Копия верна: