Решение по делу № 2-1263/2016 от 06.10.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 ноября 2016 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Кощеевой И.А.

при секретаре Мокеевой Г. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1263-2016 по исковому заявлению Гавриловой ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости и перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Гаврилова Н.И. обратилась в суд с исковым заявлением кУправлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в общий трудовой стаж.

В судебном заседании истец Гаврилова Н.И. объяснила, что ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости.

Однако, при назначении пенсии ей было отказано во включении в общий страховой стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, поскольку запись в трудовой книжке о произведена с нарушением требований инструкции по ведению трудовых книжек, дата приема на работу не совпадает с датой приказа о приеме на работу.

С данным отказом Ответчика истец не согласна, считает его не обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя, несоблюдение работодателем требований к ведению трудовых книжек не может влиять на её право на пенсионное обеспечение по старости.

На основании изложенного, истец Гаврилова Н.И., уточняя исковые требования в судебном заседании просит суд включить в общий страховой стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии с учетом данного периода работы ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик – представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Отрадном в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования Гавриловой Н.И.не признает и просит суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования Гавриловой Н.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.п. 1.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (действовавшей на момент составления записи), трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Гавриловой Н.И. была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что при назначении трудовой пенсии по старости Гавриловой Н.И. не включен в общий трудовой стаж период ее работы в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке в записи о приеме на работу указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., что явилось разночтением периода принятия на работу указанного в записи за №.

Однако, вышеуказанный период работы, по мнению суда, не может быть исключен из трудового стажа, поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение указанного периода в его общий трудовой стаж.

Каких-либо доказательств, опровергающих факт работы истца Гавриловой Н.И. в указанный период, судом не установлено.

Судом установлено, что другими документами подтвердить трудовой стаж, кроме как записями в трудовой книжке, Гаврилова Н.И. не может. Ненадлежащее исполнение кадровым работником <данные изъяты>обязанностей по внесению записей в трудовую книжку истца не должно ограничивать его право на получение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд считает, что в общий трудовой стаж истца подлежит включению период работы в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем не может быть удовлетворено требование Гавриловой Н.И. о перерасчете назначенной пенсии с учетом спорного периода.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного предоставления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих предоставлению заявителем.

При таких обстоятельствах исковые требования Гавриловой Н.И. о перерасчете назначенной пенсии удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гавриловой ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном о включении периода работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Включить Гавриловой ФИО6 в общий трудовой стаж для назначения пенсии период ее работы в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца.

Судья :