Решение по делу № 33-6306/2016 от 21.07.2016

Дело № 33-6306/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 августа 2016 года     г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Галенко В.А., Лукьянченко Р.В.,

с участием прокурора Доськовой Т.Ю.,

при секретаре Арабаджи М.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соловьевой В. А. к ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Соловьевой В. А. на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 17 июня 2016 года.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Соловьева В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с 17 сентября 2013 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» на основании срочного трудового договора №, заключенного на период строительства зон хранения №4 войсковой части № в <адрес>. Срок начала работы установлен с 17 сентября 2013 года.

01 июля 2014 года было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, в соответствии с которым увеличен размер подлежащей выплате работнику надбавки за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями до 40%.

15 мая 2015 года было заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору, в соответствии с которым Соловьева В.А. была принята на работу на период выполнения работ по объекту «Реконструкция тоннеля на <данные изъяты>.

С 23 сентября 2014 года по 03 апреля 2015 года Соловьева В.А. находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у истца родились двое детей, 15 мая 2015 года предоставлен отпуск по уходу за детьми. В январе 2016 года прекратилась выплата пособия по уходу за детьми, в связи с чем Соловьева В.А. обратилась к ответчику с просьбой предоставить информацию и документы, послужившие основанием для прекращения выплаты пособия.

16 мая 2016 года Соловьевой В.А. стало известно об увольнении с 25 декабря 2015 года в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С приказом об увольнении Соловьева В.А. ознакомлена не была, копию приказа и трудовую книжку не получала.

С произведенным увольнением истец не согласна, считает, что срочный трудовой договор и дополнительные соглашения к нему были заключены при отсутствии правовых оснований, что позволяет признать их незаключенными, и как следствие, признать заключенными на неопределенный срок.

Просила суд признать трудовой договор от 17 сентября 2013 года № и дополнительные соглашения от 01 июля 2014 года №1 и от 15 мая 2015 года №2 заключенные между Соловьевой В.А. и ООО «Тоннельный отряд № Бамтоннельстрой» заключенными на неопределенный срок, признать увольнение по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить на работе в должности делопроизводителя, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 17 июня 2016 года в удовлетворении исковых требований Соловьевой В.А. отказано. В апелляционной жалобе, выражая несогласие с судебным постановлением, Соловьева В.А. просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение, которым удовлетворить исковые требования. Указывает, что судом необоснованно признаны срочными трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, поскольку выполняемые работы не являлись временными (до двух месяцев), либо выходящими за рамки обычной деятельности общества, а также работами, связанными с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг. Кроме того, из буквального толкования трудового договора следует, что он заключен на период строительства зон хранения № войсковой части № в <адрес>. При этом в ходе рассмотрения дела ответчик подтвердил окончание работ в <адрес> в 2014 году, после чего трудовые отношения с истцом не были прекращены.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

До начала судебного разбирательства из Железнодорожного районного суда г. Хабаровска поступили сведения о поступлении представления прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 17 июня 2016 года.

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 13 от 19 июня 2012 года «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» разъяснено, что все апелляционные жалобы, представления, поданные на одно судебное постановление суда первой инстанции, должны назначаться к рассмотрению и рассматриваться в одном судебном заседании суда апелляционной инстанции.

Если ранее поступившие апелляционные жалоба, представление уже приняты к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб, представлений и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение.

Поскольку обстоятельство, указанное в сообщении Железнодорожного районного суда г.Хабаровска, является препятствием для рассмотрения судебной коллегией апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции, дело подлежит возвращению в указанный суд для выполнения судом требований ст.ст. 323 - 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

гражданское дело по исковому заявлению Соловьевой В. А. к ООО «Тоннельный отряд № Бамтоннельстрой» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда снять с рассмотрения суда апелляционной инстанции и возвратить в Железнодорожный районный суд г. Хабаровска для выполнения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323 - 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий                  Т.А. Разуваева

Судьи                              В.А. Галенко

     Р.В. Лукьянченко